第五百四十九章 引入外援（2/2）

道理很簡單，外面的確有些私人企業給錢更多，但人家的工作要求也高啊。戴勝華年輕時候也是能打硬仗的，否則也當不了副院長，他現在敢在會上大放厥詞，也是因為覺得自己有資歷。

可如果讓他到私人企業去工作，人家會在乎他的資歷嗎？以他現在的歲數，他還熬得了夜嗎？

說到底，如果設計院垮了，最慘的就是他這類人，那些年輕工程師反而能有一條生路。

制止住了大家的聒噪，蔡慕青索性也不搞什麼「賦比興」的套路了，直截了當地說道：

「指望國家給我們增加撥款，三五年內是沒有希望的，我們只能自救。自救的法子，不外乎是開源節流。

「節流這一條，我們可以做，去年我們制訂了限制公款消費的若干規定，院裡的接待比過去少了70%，接待標準也降低了，的確起到了一定的作用。

「但是，光靠壓縮公款支出這一點，是解決不了院裡面臨的困難的。而且壓縮支出也是有限度的，再壓縮下去，大家正常的工作環境也保證不了，這不是我們大家願意看到的。」

這話就說到大家心坎里去了。千里做官，可不就是為了享受嗎，現在公款吃喝減少了，出國限制了，連用個公車去辦私事都要躲躲藏藏，要找個名目去遮掩，這樣的日子，大家真是過怕了。

「所以……」

蔡慕青看著大家臉上表情的變化，知道自己的話發揮了作用，便進入了今天的正題：

「我們還是應當多在開源上做文章。所謂開源，就是創收，這也是國家大力提倡的。下一步，我們就是要在創收的問題上投入更多的精力和更多的資源，爭取能夠通過創收實現院裡財務狀況的徹底好轉。」

「老蔡，創收的事情，咱們不是一直都在搞嗎？咱們院搞的那個培訓，一開始效益還不錯，賺的錢還給大家發了一回獎金。可後來就越搞越差了，招來的學員怨聲載道。這些學員都是我們通過個人關係在系統內招來的，現在搞得我們出去都不好意思見老朋友了。」

狄蘇成再次插話。他是院裡的老資格副院長，蔡慕青原來還是他的屬下，所以在蔡慕青說話的時候，他是敢於隨便插話的。

有他挑頭，其他領導也開始吐槽，大致就是說創收是好事情，但迄今為止的創收就沒有一項是讓人省心的。有的創收項目搞得雞飛狗跳，院裡投進去一堆資源和人情，最終沒賺到多少錢，實屬得不償失。還有些創收項目乾脆就是淨虧本的，沒準是負責項目的人監守自盜，把院裡的錢拿到自己腰包里去了。

蔡慕青耐心地聽大家抱怨了十分鐘，這才再次敲敲話筒，收回發言權，鄭重地對眾人說道：

「大家說的都對。所以，我決定要換一種創收的思路，那就是引入外援。」

(本章完)