第186章（1/2）

4月初旬，在香港瑪麗醫院，唐彩芸再誕下一子，取名林瑞楷。

如今，林志超已經擁有四個兒子，分別是林瑞寰、林瑞江、林瑞海（許彩英所出）、林瑞楷，家族繁榮昌盛。

VIP房間裡，許彩英抱著剛剛誕下的林瑞楷，說道：「他是男孩子我就放心啦！」

唐彩芸靠在床上，老公守護著，溫馨的說道：「為什麼他是男孩子，你就放心啦？」

許彩英一副理所當然的說道：「根據概率學，我們家已經四個男孩子，那麼我下一個孩子可能就是小公主，多好的事情呀！物以稀為貴，到時候還不被四個哥哥寵著呢。」

林志超和唐彩芸笑了，其實這一個孩子，大家已經隱隱約約想要個女兒的，不過事情就是那麼奇妙，可能林志超有『男孩基因』。

「那也不一定呢，我還打算生一個呢，可能『小公主』輪不到你這一房呢！」唐彩芸故意說道。

許彩英頓時來勁，說道：「那也好！以後我生的小公主就是姐姐，姐姐生的小公主就是妹妹，讓姐姐從小寵著妹妹，續我們之間的情義，不過是倒過來了呢，想想就覺得很不錯呢！」

她從小就喜歡跟著唐彩芸轉，哪怕晚上睡覺，都喜歡去姐姐房間；妹妹對姐姐依戀，姐姐對妹妹寵愛。

唐彩芸說道：「當姐姐可不容易，什麼都要學會給妹妹分享！」說完，意有所指的說道。

許彩英臉一紅，撒嬌般的說道：「姐姐！」

林志超『哈哈』笑了起來，隨後說道：「我女兒肯定不會這樣的，就是英國王子也不配。」

唐彩芸連忙補充道：「這是自然！不過這香港的律法，應該也會改革吧，到了六七十年代？」

對於一夫多妻制，唐彩芸還是厭惡的，當然在自己夫君身上，她又覺得可以接受，反正許彩英從小和她關係好。

林志超說道：「經濟上去了，自然就會改革。」

對於唐彩芸、許彩英來說，改革當然是好事，這樣可以防備林志超再娶一房回來。她們已經擔心，林志超在海外還有一房，若是一直養在海外，倒也可以接受；只是娶進來的話，大家相處會沒有現在如此融洽。

她們也知道，以林志超在那方面的『超能力』，能做到不好色，已經是非常難得，和自制力非常好了。

像香港不少其他富翁，家裡有幾房，還經常在外面尋花問柳，那才是香港富豪的常態。

翌日。

林志超來到長江工業園，第四座新廠房已經正在興建，預計十月份就可以投入使用；這是一座五層的工業大廈，樓面面積15萬平方尺左右。

這座工業大廈準備用於拉鏈生產，而原來的三層拉鏈工廠則可以留作備用廠房，隨時可以投入使用，比如生產塑膠花、芭比娃娃等。

假髮工廠只需一層就已經足夠，而塑膠花的產業是比假髮產業大很多；正因為如此，前世香港的塑膠產業還分出一個塑膠花產業，兩個產業是並列的，可見塑膠花產業有多龐大。

前世李家成在塑膠花產業賺了幾千萬港幣，這還是因為他一開始工廠規模跟不上，不少其它工廠紛紛搶占了不少市場份額，而這種情況在長江塑膠廠是不存在的。

「老闆，歐洲玩具廠傳回消息，需要再訂購五萬個碧兒·莉莉和十五萬套六式服裝。」柯嚴平興奮的走進老闆辦公室，匯報了一個好消息。

林志超一聽也覺得有些意外，不過轉念一想，又覺得理所當然。哪怕是今年銷售達到15萬個碧兒·莉莉，這也是非常正常的水平。

施萊德的高斯、穆托等人只需要憑藉市場的銷售情況，便會制定提前訂購，畢竟生產、運輸大概也需要兩個月時間。

「嗯，抓好質量和生產效率，準時完成訂單。」

柯嚴平點點頭，隨即說道：「沒問題，打算分三批交付，這樣不會耽誤事情。我們這邊也無需過分加班加點，避免影響質量。」

確實有道理，加班深夜的話，人的精神難免下降，很容易生產出次品。目前長江工業很多生產線都是實行兩班倒，這樣有利於員工休息，和提高生存效率。

「其它玩具情況如何？」林志超問道。

要知道，碧兒莉莉的亞洲代理屬於長江玩具廠，與此同時長江玩具廠還有『邦德玩具』品牌，及替歐美玩具商代工的業務。

整體而言，長江玩具廠雖然目前沒有假髮產業賺錢（利潤高，行業老大），但論規模卻大於假髮廠。

「代工的玩具商又多一家北美的邦德牌玩具很受香港和東南亞的歡迎整體來說，發展是穩定增長的狀態。對了，我們的老資格競爭最大對手——開達實業，也進入了替歐美代工玩具的領域——生產發條和齒輪類、手推車類玩具，實力不可小窺。」柯嚴平認真的匯報導。

他其實知道老闆是大概了解的，幾乎沒有什麼事情瞞得過老闆，不過他需要具體匯報一遍。

林志超聞言後，對於開達實業並沒有放在心上，他又不是指望代工賺錢，更多的是一個綜合發展的計劃；實際上，長江玩具廠的核心都將是『自有品牌和高附加值的創新玩具』。

開達實業是香港最大的塑膠廠之一，最近幾年是長江塑膠廠的主要對手，但大家相安無事，也沒有惡性競爭。如今，開達實業進入玩具領域，也是順理其章，畢竟一開始塑膠廠就是有玩具業務，玩具大多數都會用塑膠材質。

重要的是，開達實業有雄厚的資金，早在1948年，其老闆丁厚照就向銀行借款三百萬港幣，建造廠房和生產塑膠及玩具等。

林志超是看不上代工產業的，雖然目前也在做這一行，但他畢竟有不少『創造性玩具』項目。

「我打算讓長江工業集團招募一批人才和精英，安排至長江玩具廠，擴大我們的管理層團隊而你這個總經理，要把目光放在世界層面上，比如和我們合夥的那兩家玩具廠保持溝通和聯繫、以及考察世界玩具商的優點等等，該出國考察就要組織去，將香港的生產及管理業務放權給手下，形成一個現代化玩具大企業」

柯嚴平擁有不錯的文化水平，又就在長江工業工作了四五年時間，林志超不管旗下企業有多大，都願意信任這些『自己人』；當然有個前提，那就是他們的見識、經驗、知識要隨著企業的擴張，而增長。

「嗯，我明白了老闆的意思！」柯嚴平信心十足的說道。

從老闆合夥兩家海外玩具公司時，他便知道長江玩具廠的定位和發展趨勢，而他跟了老闆那麼多年，也知道老闆看不上小打小鬧的玩具企業，肯定要做大企業。所以，他從來都是嚴格要求自己。

林志超點點頭，說道：「伱是總經理，我希望你不僅僅是我的玩具事業第一助手，更要是一位擁有自主能力的領導者。」

柯嚴平知道，老闆這是放權給他，畢竟老闆事業那麼多，不可能每個產業都親力親為，能給大家一盞明燈，指引出大概方向，已經是非常厲害了。

「好的，我一定做得更多，為老闆分憂！」

對於玩具產業，林志超還是非常看重的，但他又不可能將精力花在上面太多，所以更多的是培養手下的能力。而他呢，當然是出謀劃策的角色。

一個經典的玩具項目，更多的是需要去培養IP，例如芭比娃娃。哪怕是擁有專利的魔方，也需要考慮去讓市場接受，更多人參與，更多的家長覺得這個產品有益於開發智力；這就需要組織比賽，大作宣傳等。

之後，林志超來到長江塑膠廠，在陶德榮的陪同下參觀了塑膠花實驗室。參與這個項目的技術人員一共是七位，都簽署了三年期的勞動合同以及技術保密合同。

「老闆，通過我們這段時間查資料（塑膠資料）、研究，已經制定了關於塑膠花的三個大方向——第一是配方調色，二是成型組合，三是款式品種」項目組組長程光普卻是一位華人，而且是長江塑膠廠的老資格塑膠人才，他認真的匯報項目進展。

程光普這次覺得他獲得了一個了不起的機會，這個項目還有2位洋人塑膠人才，可見老闆的重視。

林志超聽到程光普的信心十足，便問道：「半年時間之內，能不能把技術吃透？」

程光普一聽，毫不猶豫的說道：「沒有問題！」

林志超點點頭，又說道：「陶經理，你要和研發組緊密合作，提供一些數據，比如歐洲人他喜歡什麼樣的花卉？北美人喜歡什麼樣的花卉？香港喜歡什麼樣的花卉？根據這些市場調查，生產出不同的不同色澤款式『蠟樣』，再去市場調查一下，確定無誤後，以後針對性的進行生產。」

「嗯，我知道了！」陶德榮認真的說道。

他知道，待塑膠花一旦研發成功，長江塑膠廠生產日用品業務將被砍掉，因為老闆很久不關心這個業務了。

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