第371章（1/2）

第371章 與此同時，如果你願意放棄第三部電影的薪酬，可以轉為製片利潤的分紅模式。」

李小龍身著時尚的牛仔褲，他最近享受著『人生巔峰』的快樂，走到哪裡都是他的粉絲，所以人格外精神。

與此同時，他也希望儘快拍攝完第三部電影，然後變成自由身；屆時，他憑藉自己的影響力，便可以嘉禾電影五五分帳。

只是沒有想到，嘉禾電影這麼快就釋放出善意，李小龍第一時間不確定的說道：「走分紅模式？」

鄒文懷點點頭，說道：「我們嘉禾電影希望和你一直合作，所以第三部電影我們願意做出退讓，並且投資可以更大，比如西方國家去拍攝，並充分信任你的自編自導自演能力。怎麼樣，誠意足不足？」

投資更大意味風險更高，去國外拍攝的話，投資可能上百萬港幣，甚至更多。

李小龍說道：「嘉禾電影如此有誠意，我也不會讓你們的投資打水漂，以後在香港電影公司中，我只會和你們合作。就算進入好萊塢，也通過和你們的合作來進行。」

進入好萊塢，也不可能拍好萊塢的片子，只會拍攝自己編劇的片子。這樣一來，有嘉禾參與合作，當然更有利。李小龍不傻，也知道合作的重要性。

「哈哈，合作愉快！」

「合作愉快」

鄒文懷不僅感嘆，老闆讓出一部分利潤，卻收穫李小龍的長期合作承諾。這樣算下來，嘉禾電影一點不吃虧，當初本來李小龍想簽兩部的，是老闆堅持寧肯多附加條件，也希望簽約三部。

也就是說，第三部本來就是『撿來的』，如今正好做一個人情。

當然，第三部電影的分紅，是不能五五分帳的，只是走導演、編劇、主演的分紅，不會超過20%的。

至於第四部電影，李小龍幾乎是肯定會要五五分帳的。

下午。

「雷蒙，李小龍的第三部電影，已經將我排出在外，這是真的嘛？」羅維氣沖沖的走進鄒文懷辦公室，不滿的說道。

李小龍是他捧紅的，不然李小龍只是一個武師和好萊塢跑龍套的，沒有他羅維，李小龍的成就絕不可能如此高。

鄒文懷皺眉，隨後嚴肅的說道：「鑑於你們的關係鬧得很僵，公司決定分開你們。」

羅維馬上說道：「這是錯誤的決定！李小龍的電影缺了我，絕無可能有前兩部的成功。」

兩部電影的編劇，還有一個倪匡，但這個時代編劇不是很重要，很多導演和演員都兼職編劇。

鄒文懷耐著性子的解釋道：「布魯斯的導演、編劇水平很不錯，公司相信他的水平，而且第三部電影投資更大。」

「好你個雷蒙，你過河拆橋是不是，兩部電影沒有我的分紅也就算了，現在第三部電影還不然我參加了。虧我還信任你，帶著老婆跳槽來跟你混，你現在站穩腳步了，居然翻臉不認人。難怪六叔罵你，活該！」

說到最後，羅維顧不得其它，直接揭穿鄒文懷的短處。

鄒文懷頓時怒道：「你比邵氏的收入高多了，去年還拿到獎金，都是我給你爭取的。現在是你和布魯斯關係搞不好，惹出媒體笑話來，你還怪我過河拆橋。你既然如此說，那請你隨便。」

趕人？

羅維頓時臉上紅彤彤起來，仿佛受到了羞辱。

「你狠！我就準備離開嘉禾！」

鄒文懷也不想趕盡殺絕，隨後說道：「羅維，你要是覺得嘉禾電影待不下去，可以去找王羽合作。以後你要成為電影公司老闆，我們嘉禾電影院線也會支持你。但你和布魯斯的事情，我只是站在公司的角度，做出選擇，對不住了！」

「哼」

羅維只是冷哼一聲，卻沒有繼續鬧下去。他明白，這是在給自己留後路，他已經得罪了邵氏電影，不能再得罪嘉禾電影。

待羅維剛剛離開，鄒文懷叫了一人來辦公室，正是羅維的妻子劉亮華。

劉亮華是邵氏的當紅女星，後來嫁給羅維，但實際上和鄒文懷關係非常好；加入嘉禾之後，也不再演戲，而是成為製作人。

「事情就是這樣的，公司選擇李小龍，而沒有選擇他，絕對是非常公平的決定。羅維他太意氣用事，出走嘉禾電影，前途渺茫。所以，我希望你一定要留在嘉禾。」

此時的劉亮華和羅維還沒有離婚，但和鄒文懷卻保持著一種『紅顏知己』的關係。

劉亮華一聽羅維如此莽撞，再加上前途慘澹，本來就關係不是很好的夫妻關係，頓時破裂很大。

「我想和他離婚，你支不支持？」她果斷的說道。

鄒文懷畢竟是有家室的，但他確實又喜歡劉亮華，於是便說道：「我的支持，只能是以後你在嘉禾電影的工作和地位，畢竟你們夫妻離婚，我還是一個外人」

劉亮華馬上說道：「我明白，有你這些話就夠了，我也喜歡在嘉禾電影工作。」

她本來就更喜歡鄒文懷，再加上鄒文懷利用自己的身份，讓她在嘉禾也得到重要，所以義無反顧的準備離婚，以後做鄒文懷的紅顏知己。

對於這些事情，林志超就算知道，也不會管那麼多。

水至清則無魚，嘉禾電影本來就倚重鄒文懷，所以只要不是原則上的問題，林志超都懶得理會。

又是一年（1971）的春天。

長江實業的辦公室里，林志超正在和幾個核心高層開會。

「維港中心的圖紙沒有問題，什麼時候可以動工，工期是多少？」林志超圍坐在會議桌，問道。

他的背後，是維多利亞港，可以通過環球大廈的落地玻璃窗一覽無遺。在這種環境開會，心情都能舒坦幾分。

黃昌宏說道：「六月份可以動土，然後預計的是十八個月平頂，大概在1973年上半年可以進行招租，下半年投入使用。」

事前，老闆已經講過，要追求效率，所以從拿下這幅地皮開始，大家便已經做準備工作。

林志超滿意的講道：「18個月平頂的效率很不錯，保利建築沒有問題吧？」

李保羅立即說道：「沒有問題！這個工程我們實行的是高效率施工，工程隊都是幾班倒的，工程管理也都是精英，絕對沒有問題。」

工程有慢有快，比如『香格里拉酒店（外號帆船酒店）』就是慢工出細活，50層高的酒店主體大廈，工期足足是30個月，裝修期又是24個月，足足四年半的工期。

至於維港中心，坐擁得天獨道的地利優勢，早完工，就是早賺大錢，沒有必要拖拖拉拉。

林志超接著說道：「好，大家將手中的項目做好。今年下半年公司也得考慮『資產重組』，預計明年是個上市的好時機。到上市的時候，我給大家一次低價購入股票的機會，漲個兩三倍大家就可以高價套現，也算是你們服務公司十幾二十年的福利。」

幾人臉上忍不住露出喜色，但大家還是紛紛客氣。

黃昌宏：「老闆對大家已經夠好了，給的薪水也是全港地產高層之冠，還帶我們一起做發展地產項目。」

一起做發展地產項目的傳統，長江實業一直保留，可能一年內，大家都有機會參加一個地產項目；這個項目開發後，所賺的利潤管理層們按照投資分。

雖然說，本錢都是大家投資的，但是沒有長江實業的平台，大家壓根沒有機會投資樓盤；更何況這種項目都是老闆欽點和指揮，相當於絲毫沒有風險，因為老闆不會允許讓大家虧本的。

林志超認真的說道：「我賺1000萬，自然也希望大家賺10萬。長江實業集團發展到今天，大家都有一份功勞，我是不會忘記你們這些老夥計的。上市之後，高層們的花紅，我都會為大家策劃好。成為上市集團的高層，待遇自然要翻翻才像話。」

像新鴻基地產的高層，也許就是年薪十萬的級別。

但在長江實業集團，核心高層的薪水都在30~50萬港幣每年；當然，這還只是正常的薪水，因為只要地產行情好，林志超就組織大家集資購買地皮，再進行內部開發樓盤。

一個小樓盤下來，賺的是好幾百萬，管理層只要願意投資，都有分紅。

至於上市前的低價配股，那就是給大家發一個『大花紅』了，長江實業在股災前，至少也是三倍以上的升值潛力。再加上他們是低價配股，賺個四倍都沒有問題。

林志超對這些高管如此好，自然是看在大家這些年來，任勞任怨，能很好的貫徹他的意志，並做到讓他本人很滿意，所以打算如此做。

這種配股，一般很難得一次，林志超也不能坑大家，一定是行情上漲前，讓大家購買配股。

這個年代的香港股市，規矩不是很多，股東套現很簡單。還有一種操作手法，那就是自己發行新股，去交換其它上市公司的新股，但其它公司的新股漲到一定程度，立馬可以進行套現，不受時間和額度的約束。

所以，搞來搞去都是『股民』們吃虧。

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