第二百一十一章 最近還在做舔狗嗎（2/2）

這種朝氣蓬勃的勁兒是在大企業身上看不到的，成軼相信，帶領著這群人，一定能夠闖出一個光明未來！

下午回到公司，成軼先跟公司內部人員開了個會，即各個部門的部長，薛瑩，程冠西，王志軍等人。

主要是各個部門的擴充計劃，薛瑩遞給成軼一份各個部門需要招聘人員數量的名單：

技術部需6人，服務部需6人（3個攝影師3個助理），財務部需2人，人資部需2人，審核部需2人。

不算李子七，現在公司有13個博主，成軼，周恆峰，張漢冉，貓頭蘿莉，成軼的便宜妹妹，還有吳王等八人。

周恆峰和吳萱，一個王者榮耀主播，一個英雄聯盟主播，每天都要剪輯直播錦集以及英雄連招教學，就占用了一個剪輯師的名額。

其餘人，包括成軼在內，每個人每月平均需要產出3個視頻，所有人一個月大概是30-50個視頻，每個視頻剪輯周期1-2天，即全部視頻的剪輯需要30-100個工作日完成，簡而言之，按照實際需求，只需要三個剪輯師就夠了。

技術部提交的需求多了兩個，不過考慮到擴張計劃，這個人數又是合理的。

服務部主要承擔攝影工作和助理工作，按理說，每個博主都需要一個攝影師和助理，但實際上，需要攝影師的暫時只有成軼，貓頭蘿莉，張漢冉，吳想江，現在貓頭蘿莉已經有攝影師了，程冠西和秦楠已經擔任部門重要工作。

所以，攝影師的缺口只有3個，分別配給成軼，張漢冉，還有吳想江。

助理的話，擔心顏嬌妮照顧貓咪照顧不過來，所以，只需要給她一個人配個助理即可，其他人需要的話可以單獨打申請。

財務部短時間不會承擔重要工作，只負責發放工資，2個人是合理的。

人資部門同樣需要2個人，一男一女，一個負責應聘男生，一個負責應聘女生。

審核部門現在的審核任務並不重，但是審核人員現在就需要培養，前世為什麼那麼多網紅翻車？

說白了就是個體戶、小作坊心態，有些網紅雖然已經坐擁大量粉絲，在網絡上已經有了一定程度的知名度，但還是沒有意識到自己已經是個公眾人物了，再加上網紅的門檻本來就不高，平均學歷初中畢業，情商智商雙低，口無遮攔，公眾平台想說什麼就說什麼，想發什麼就發什麼，完全不考慮自己的言論和視頻會引發什麼影響。

頻頻翻車看似是偶然，實際上是必然。

成軼增加審核部門的目的就是這個，以公司化，制度化來規範旗下網紅的行為，不只是發布的作品，每一條微博，帖子都要經過公司審核，公司審核沒問題，才允許發表。

私自發沒問題，但是一旦被公司發現，公司有權解除合同。

「成總，這份名單您覺得怎麼樣？」，薛瑩小心地打量著成軼的神色。

成軼點了點頭，將名單遞給薛瑩，說道：「沒問題，就按你說的來。」

對待薛瑩，他採取的充分放權的策略，培養薛瑩在公司的威信。

哪怕薛瑩犯錯，成軼也不會當眾批評，只會放到私下說。

接下來，成軼針對每個部門的現狀，做了工作部署：

「技術部門要儘快把剪輯師培養起來，一個剪輯師負責一到兩個博主，熟悉每個博主的視頻風格。」

王志軍和許萼連忙應是。

「人資部門，HR需要尋找最貼合我們公司理念的人，專業技能沒那麼重要，慢慢都能培養起來，但是人品，三觀，非常重要，一定程度上，HR是公司的門面。」

「是！」

「財務部門，暫時沒那麼多工作，人可以慢慢找，但務必精益求精。」

「服務部門，秦楠，侯淑芬，我希望你們能夠有一種意識，作為公司跟各個博主接觸最多，也是直接接觸的部門，服務部門不僅要承擔服務的工作，還要有轄制思維，把每個攝影師，助理當成公司的眼睛，培訓的時候，向每個新員工申明這一點。」

「審核部門也是重中之重，程冠西，要好好選人，不要辜負我對你的期望。」

「老闆你放心。」

成軼點了點頭：「好的，散會，薛瑩，你留一下，跟我去參加博主的會議。」

「好的老闆。」

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