第430章 大澤勞務派遣公司（2/2）
所以說，絕大多數包工頭，其實也是苦哈哈，他們不止要想著怎麼拿項目，還要想著如何把工程款拿下來，也好分給同鄉。
並且這些底層的包工頭，雖然比同鄉聰明，卻沒有太多文化，遇到這種死活不給錢的『分包商』，很有可能走極端。
比如吊死在分包商家門口、喝農藥死在分包商家門口、攔截某個分包商領導的車被撞死、拿刀威脅某個分包商領導被判死刑……
「我就說麼，拍啥古代宮廷劇，把這些事拍出來，輕輕鬆鬆就能引起共鳴，想不火都難。」
「並且，包工頭也不想被污名化，說不定某些賺到錢的包工頭，會主動投資這類電影，到時候還能提供真實劇本。」
絡腮鬍男子不知徐飛所想，聞言滿臉懵逼，「廠長，您是打算讓我去拍電影嗎？」
徐飛微微一愣，點點頭，「可以搞，咱們做企業，要學會多元化發展，否則哪天路橋生意不賺錢了，你指望啥養活你得工程隊？況且，你有場地，有設備，有人員，咱按照現實拍，只需一個有經驗的導演和幾個退休老演員制導，要不了太多投資。」
「有道理！」
「看好你，如果拍的不錯，我讓18頻道給你播放。」
「謝謝廠長。」
「再就是，今天這事你也看到了，丟人丟出了國門，並且牽連甚廣，裡面還隱藏著許多內幕。」
話音未落，坐在四周側耳旁聽的其它客戶，紛紛起身，「廠長放心，我們集體實名舉報相關機構。」
「嗯，回頭把舉報信送去我這，我幫你們遞給京城，放心，搞完這事，今後無論你們在哪個行業，我都能讓你們有口飯吃。」
「誓死追隨徐廠長！」
邁入02年，東方經濟騰飛，邁入高速發展階段，同時也開啟了波瀾壯闊的基建狂潮。
光明路、永輝路、向陽路等項目，在茫茫的基建海洋中，只是一個小小的瑕疵。
但誰也不知道這類瑕疵有多少，有多大，更不知道繁華的表面，是不是全是瑕疵。
徐飛不在乎連港道路修的好不好，修的是否符合標準，他只在乎有關『救世計劃』的道路，是否足夠堅固。
否則災難降臨之前，自家開啟『運輸物資計劃』，時不時有重型運輸車因道路問題趴窩，這將會影響幾十萬人的溫飽問題，甚至會影響數百萬人的生死。
所以，提前死一批人是好事，這叫大局為重。
徐飛辭別了招待區的客戶們，來到秘書組安排到連港供銷招待所。
從供銷餐飲點份外賣，吃喝的時候，拿充電寶聯繫『應急管理系統』，讓那邊召集拿不到工資的農戶，再順藤摸瓜找出與修路相關的人員，直接掛到碼頭的龍門吊上。
隨後查看『大澤勞務派遣公司』。
徐飛認為，今天遇到的『舉報信』，其問題根源不是官方企業、民營企業、分包商、包工頭，而是沒有一套合理的人力資源管理系統。
此外，人們對『公司』的理解也非常不到位。
如果說，『公司』只是一個獨立的『單位』，許多人都可以理解，但如果是，老闆跟『公司』其實沒有任何關係，估計絕大多數人不能理解。
事實上，公司是獨立的模塊，股東是投資方，法人代表是責任人，董事長或總經理是管理者，
公司賺了錢，要繳稅，這叫企業稅。
繳稅之後的盈利，分紅給股東，股東要繳稅，這叫個人稅。
然後再以薪資的名義，發給董事長或總經理，後者同樣要繳稅。
所以說，東方90%的老闆都在犯罪，因為他們公私不分，認為公司賺了錢，就是自己賺了錢，直接拿錢去消費，然後從帳目上動手腳。
而公司之所以分為央企、國企、民企，主要是投資方不一樣。
央企是董事會投資。
國企包含央企，但大多是地方投資。
民企則是民間個人投資。
總的來說，央企、國企、民企，其實本質一樣，都屬於單位。
因此有了統一社保，只是因為待遇不同，社保檔次不一樣。
那麼，如果建立一個健全的人力資源管理系統，覆蓋所有企業，然後按照技術、經驗和職業等級安排崗位，再以考核成績確定是否上崗……
今後就不會出現什么子承父業，什麼關係戶，什麼走後門現象，更不會出現什麼爛帳、資金不知去向等問題。
因為人力資源管理系統，從『人』開始監管。
而做到這些之後，東方『企業』的效率，將會提升N倍。
徐飛之所以考慮這些，因為『末世計劃』啟動後，十數億人口需要統一管理，需要統一分發物資，需要統一安排勞動。
如今徳北試驗區基本驗證了該方案可行，大澤也在推動該方案。
比如供銷系統初步具備處理失業、處理待業等問題的功能。
只要是社員，一旦沒有工作，上報之後，一周之內就能上崗創收。
只不過這些功能需要跟隨大澤工業聯合體的覆蓋面，從大澤向外逐漸擴散。
如果當地沒有大澤產業，當地的勞力肯定沒法安排。
這也是自家跑連港投資『民營企業集群』的主要原因。
或者說，吉省農戶的田地被徵收後，農戶們雖然拿到錢，卻沒了工作，需要民營企業集群解決這個問題。
當然，遷徙喜馬拉雅自貿區X市，那邊就業機會更多。
而徐飛在連港揪著修路的事情不放，並小題大做，目的就是把連港也做成『試驗區』。
等試驗區足夠多，己方陣營也就可以全面實現『人力統籌』。
然後整個東方都將化作一台高效率機器。
徐廠長遊走海外撈訂單，沒訂單創造訂單。
人們負責上班勞動，下班消費，讓自家經濟一直騰飛。
徐飛把今天遇到的事情，以及人力統籌設想，全部羅列在文檔中，再附上『大澤勞務派遣公司由供銷總社管轄，性質改為機構』的可行性報告。
嗯，是報告，不是提議。
回頭打個電話，供銷總社就會接收勞務派遣公司。
等勞務派遣公司成了機構，以後就不再是企業。
那麼，勞務派遣公司的現有員工，也就成了鐵飯碗。
所以說，考什麼鐵飯碗，直接把單位性質一改，不就啥都有了嗎。
徐飛忙完這些，應急管理系統也帶著在光明路項目中沒拿到工資的農戶，從連港市政路橋公司、連港實德集團等等，拿到了薪資和補償款。
「對了，實德集團似乎投資了一支足球隊，難道有其它目的？」