第481章 賺一波骨外經驗值，六級切開術（1/2）
打開胸部創口後，已經可以看到剩餘的胸骨明顯感染變色。
骨髓炎隨著病程進展，最終骨頭會發生壞死。
此病的發病率極低。
特別是血源性骨髓炎非常少見，屬於骨科領域裡非常難治的一種疾病。
胸骨術後感染是導致此病發生的常見原因。
周燦將胸骨全部切除乾淨後，完成清創，然後左右各取一根肋骨對胸壁進行重建。
就是把兩根肋骨橫架在胸腔上。
【斷骨接合術經驗值+1，獎勵斷骨接合術經驗值+100。】
做這種高難度的斷骨接合，獎勵一百點經驗值不算多。
不過比起一次只賺1點斷骨接合術經驗值，這已經算是火箭般的提升速度了。
目前，他的斷骨接合術還是四級，也就是主治水平。
想要晉升副主任還得再努力。
主要是平時做手術，骨科患者很少。難的他搞不定，容易的賺不了多少經驗值。
這個沒辦法，只能一點一點積累，厚積薄發。
幾乎所有的外科醫術，四級與五級是一個重要的分水嶺。五級以前只能慢慢熬。
基本上所有外科醫生都是這樣一點點熬出來的。
晉升到五級，也就是副主任醫師水平就算熬出頭了。這時候已經可以參與各種大手術，而且有能力嘗試著完成一些高難度的骨科手術部分。
別看骨科治療的只是幾根骨頭而已，但是骨外科被稱之為外科中最賺錢的一個科室，它的份量可想而知。
哪怕僅僅只是把手外科學好了，也可以混得非常好。
實際上，骨外科的手外科、腳外科、關節外科、腰椎外科、骨創傷外科……任意一門學精了，都可以成為各大醫院搶著請的骨外科專家。
收入，地位，都會非常不錯。
華夏因為有著悠久的中醫歷史，然後古代的醫術與武術其實是不怎麼分家的。特別是跌打損傷，內傷，外傷，都與習武之人密切相關。
普通人一般都是生病，只有習武之人喜歡打打殺殺，受傷幾乎是家常便飯。
打斷了手腳，或者肋骨被打斷，這些都需要中醫來救治。
於是，中醫治療骨傷，哪怕到了現代西醫如日中天的今天，中醫骨科仍然獨樹一幟，鶴立雞群。
正骨復位哪家強？
必須是中醫啊！
扭傷、骨折，還得是中醫。
西醫治療骨折的辦法最常見的就是打鋼釘。放置一塊夾板，可以打上十幾二十顆鋼釘。花費極為恐怖不說，患者的骨頭還要被鑽得千瘡百孔。
當然，這年頭不管中醫還是西醫，能讓患者恢復健康就是好醫生。
西醫在骨外科領域也並非一無是處。
畸形骨矯正，中醫的牽引能有些用處，但是效果比西醫差遠了。
比如，嚴重一點的嵴柱側彎，中醫幾乎沒什麼辦法。西醫可以直接做手術，切掉一兩節嵴椎，然後再輔以必要的鍛鍊，最終讓患者成為一個能直起腰的正常人。
除此之處，骨癌的治療，同樣是西醫的天下。
周燦給這位患者把胸骨重建之後，開始迅速游離雙側胸大肌肌瓣。
幹什麼呢？
將這些肌瓣填充到胸骨缺如處，然後將兩側胸大肌對攏縫合，以達到重建軟組織的目的。
做完這一切，在胸壁切口放置好引流管，縫合關腔，手術終於大功告成。
周燦長長吐出一口濁氣。
做這台手術，為他帶來了豐厚的醫術經驗值。除了斷骨接合術經驗值以外，還有切開、縫合、止血、吻合等醫術的經驗值。
無論是切除胸骨，還是游離胸大肌的肌瓣填充於胸肌缺如處，這都是絕對的技術活。
對他本人的手術成長，益處極大。
「好了，患者只要術後加強抗生素治療，應該可以很快痊癒。要是這次再發生感染，那就麻煩了，基本上無解。」
周燦後面補充的一句，這是提醒雪燕主任一定要加強患者的術後護理。
二進宮的爛病人，手術機會用一次就少一次。
開胸對患者的傷害本就極大。
現在胸骨全部切除，戴取兩根肋骨重建胸壁，基本上已經消耗掉了患者最後的一點『家當』。再出現感染，那真的是山窮水盡，大概率死亡。
這個患者如果治好了，極具宣傳意義。
相信雪燕主任肯定分得清輕重。
第二台手術是一位肺癌手術患者。
此人於三個月前做過肺葉切除手術，在方信腫瘤醫院做的手術。
這次屬於術後復發，伴隨血行遠處轉移。
目前已經查清楚的轉移位置有肺門、縱隔淋巴結。
發生了這種廣泛轉移，其實已經很難通過手術來解決。說白了，再做手術的意義不大。
只是患者正處壯年，妻子、兒女、父母，均有著強烈的治療意願。哪怕是傾家蕩產，也願意搏上一搏。
面對家屬的強烈救治意願，何副主任深為感動，最終決定接下這台手術。
何副主任自知手術實力有限，啃這種硬骨頭還得依靠周燦才能有一絲機會。於是與周燦、雪燕主任商量後，把手術日期定在了今天晚上。
有一件事情特別有意思，第三醫院上次從圖雅的心胸外科挖走了那麼多的骨幹醫生與護士，但是何副主任居然沒被挖動。
這讓周燦和雪燕主任都感到十分意外。
要知道，何副主任一向都是一位徹底的精緻利己主義者。哪怕向雪燕主任低頭，不再爭奪科主任的位子，但是他平日裡在工作中，仍然表現得相當自私自利。
按照常理，這樣的人，基本上一挖一個準。
偏偏第三醫院沒能把他挖走。
周燦事後聽說心胸外科有多位醫生接連辭職的第二天，何副主任的脾氣變得異常暴躁、易怒，在辦公室內摔壞了好幾個杯子。
到底為什麼發怒，誰也不清楚。
有可能是因為胸外的醫生被挖走了多位，讓他的工作壓力大增。也有可能是因為大批骨幹集體辭職，包括他親手培養的一些骨幹醫生，這讓他感到憤怒。
不過還有另外一個版本。
據傳聞，第三醫院挖他下面的一位副主任醫師，開出的年薪是70萬，稅後。並且由第三醫院的張副院長親自出面挖人。
第三醫院給何副主任開出的價碼卻只有60萬，也沒說稅後還是稅前。而且出面挖他的只是第三醫院的一位科級幹部。
待遇明顯比那位副主任醫師低了一截。
這不是打他何副主任的臉嗎？
估計後一種傳聞的真實性頗高。否則，以何副主任的性格，跳槽的可能極大。
當然，這種事情本人不證實，誰也不知道真假。
對圖雅醫院來說，無論真還是假，何副主任自從科室大批骨幹醫護被挖後，工作變得更加賣力，這是不爭的事實。醫院、心胸外科室都跟著受益。
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