第407章 愛的誓言，沒公德心的傢伙（2/2）
現在成了急診科手術室的主力，已經不能再輕易請假。
臨床科室的醫生、護士請假其實挺難的。
很多人的假壓了二十多天，上面各種藉口拖著，就是不給休假。一方面，醫院確實忙，另一方面，行政科室的那幫人，就這德行。
喜歡用手裡的一切權力，去刁難臨床科室的苦逼醫護們。
科室主任，在這方面有時候更過份。
周燦也就是地位特殊，潛力出眾，所以感受不到其中的殘酷與黑暗。
再加上圖雅的急診科，風氣還算不錯，婁主任也是勵精圖治，一心想著把科室建設得更強大。那種壓榨科室成員的事情幹得很少。
急診科與別的科室比起來，本來就弱得一批，要是科主任還各種刁難、壓榨，醫護們一個個都會跑光。
大家好歹是高學歷人群，實在不順心，大不換家醫院工作。
圖雅醫院在醫學界的地位還是挺高的，走出去的醫護，外面都很認可。求到的職位自然不會太差。
又是忙碌的一天。
看著一位位遭受病痛折磨的病人，經過手術以後，得以解除痛苦，周燦感到十分欣慰。這讓他覺得非常有成就感。
整個手術組，經過昨晚的聚餐後，明顯團結了許多。
若說昨天只是表面上的團結，今天就是發自內心的那種融洽了。
馬曉蘭昨天一天，臉上其實並沒什麼笑容。
今天，她笑的次數可多了。
工作的積極性也明顯更高，就連接送病人進手術室，她都熱情了許多。
下班後，許醫生宣布道「你們所有的手術護士辛苦加一下班，把器械庫的物品清點整理一下。我今天進去看了看，縫線有的空了，有的擺放混亂。導尿管有兩包被拆開了，但是沒有使用，這種只能報物損。如果發現是誰這麼沒有公德心，浪費科室的耗材，扣工資50元一次，物品照價賠償，屢犯者科室內通報批評。」
每個科室都有這樣那樣的問題。
這就需要上級醫生們管理到位。
許醫生雖然只是主治醫師，但是實力擺在那兒，曾經好歹是外科最頂級的主任醫師之一。現在落難了，在急診科仍然是手術室的老大。
整個急診手術室都歸他負責。
哪怕是婁主任來了，也得尊重他的意見。
就好比護士有什麼問題，婁主任想要處理前，得先跟牛嵐護士長商量。
護士歸護理部管，也歸科室管。
聽上去有些複雜，其實這跟分級管理有關係。
護士的總頭頭是主管護理的副院長。
並不一定是女的，有時候也可以是男的擔任。
護理副院長下面還有護理部主任，這位是實權人物。因為副院長平時很少管具體事務，但是主任管得很寬，也比較細。
主任下面才是是科護士長。
這個科護士長的地位並不低，算是一個科室的所有護士的老大。牛嵐就是急診科的科護士長，所以即便是婁主任，對她也要敬重三分。
牛嵐下面還有幾個普通護士長。
也有一些大點的科室，會設兩名科護士長，這裡面靈活性很大。看醫院領導的安排，以及科室的運轉需求。
然後由護士們成立的護理管理委員會，也能管到護士。
大多數情況下，委員會的頭頭們都是背景硬扎。
其實很多年輕漂亮的護士長，與醫院的院領導有著不清不楚的關係，這早就不是什麼秘密。有的甚至為院長生下私生子的都有。
這些人背後站著院長，在醫院內無比強勢，也就能夠理解了。
從上述的權力架構可以看出，醫院純粹就是一個等級森嚴的王國。一層管著一層，正常情況下，大院長是醫院最牛B的那個人。
不過大院長到了衛計局，甚至去市里開會時，又得裝孫子。
要不怎麼說，權力是個好東西呢。
圖雅醫院的急診手術室，人員並不多，管理相對簡單。
目前明面上只有一間手術室，實際上相當於分成了三間手術室，三張手術台同時進行手術。人員比以前肯定是多了不少。
這人一多，難免有些不自覺的。
許醫生一般不輕易發火，但是發起火來，相當可怕。
導尿管都是裝在密封袋內，無菌保存。
居然有人拆開袋子又不用掉，而且還不止一袋，這種行為相當惡劣。因為這個物損費直接從科室扣。
科室會從急診科手術室的績效裡面扣。
相當於拿急診科手術室所有人辛苦賺的錢，在這裡敗家，也難怪許醫生黑著一張臉。
兩根導尿管的錢不多，這種行為卻讓人很噁心。
許醫生臨走時，還頗有深意的看了馬曉蘭一眼。
因為馬曉蘭前天剛來急診科，表現不佳，手術間裡面的常用耗材與器物，擺放混亂。為這事，喬雨還與她吵起來了。
有了這個前科，許醫生懷疑是她乾的，也就能夠理解。
就好比某個人以前偷過東西，大家丟了東西，首先懷疑的就是此人。
「周醫生，請你相信我，這事跟我沒關係。」
馬曉蘭不敢跟許醫生爭辯。
只能找周燦訴說情況。
「沒事的，只要沒做過，你不用放在心上。許醫師雖然嚴歷，但是從不會亂冤枉別人。」周燦對自家老師的性格還算了解。
溫聲安慰著馬曉蘭。
「喬雨、曉蘭，你們要加班，我幫你們兩人訂個餐，一會忙完了自己吃。」
訂餐費一般都是自掏腰包。
周燦儘可能在些小事上給手下們一些照顧，讓她們感受到溫暖。
也更有利於手術組的團結。
「老大，不能厚此薄彼呀，也給我訂一個唄！」
羅士紳在旁邊酸酸的說道。
「去去去，你又不加班！」
周燦算是默認了老大這個稱呼。
叫他做師父，他不答應。做這些人的老大，沒問題。本身他就是這個手術組的組長。
挨了罵，羅士紳卻是露出開心的笑容。
就他那點小心思，周燦都懶得拆穿。不過這個小伙子能夠不像以前那麼拘謹、極度自尊，這是一個好的變化。
也是每個職場菜鳥的必然經歷。
臉皮薄、張不開嘴、怕被拒絕、被拒絕後無比失落、與同事相處過度謹慎小心，這都是大多數職場新人們的通病。
經過磨礪後，社會這所最好的大學能教會他們該如何去適應。
最終，他們也會一點點走向成熟。
許多學生都覺得社會險惡，其實只是成年人為了生存，各取所需，對利益的爭奪變得更白熱化而已。之所以覺得社會黑暗、險惡，是因為有一小部分人不講規矩，為了達成目的不擇手段。
周燦給手下兩個護士訂了餐，去辦公室把手術記錄、醫囑查看發現問題及時修正，這才下班。
至於寫病歷、病程這些事，現在有了羅士紳，都是他這個實習生該乾的活。
大魚吃小魚，小魚吃蝦米。
有些活，周燦也學會了甩給手下去做。