第232章 尚主任的高度肯定，余醫生的變相求助（2/2）
醫生們上班都是分班的，今天來這麼多醫生，把辦公室擠滿，這讓周燦感到無比疑惑。
是有家屬想鬧事，科室得了消息，提前把所有醫生都叫過來壓場子嗎？
任何一家醫院，都無法避免家屬鬧事。
只要有他們認為不合理的事情，他就敢鬧。
有些事B家屬，打護士，打醫生，在他們看來就是一件挺正常的事。
遇到這種家屬，醫生和護士心裡頭要說不發憷那是假的。
基本上都是躲著走。
周燦看到一些科室的高年資住院醫都沒位子坐了，只能像他們一樣站著。
能坐著的，至少也是主治級以上。
「哈，都來得挺早嘛！通知一下，準備到大會議室開個晨會。」
尚主任一進辦公室，氣場強大到足以碾壓所有人。
原本嘈雜喧鬧的辦公室，瞬間變得安靜。
周燦一拍腦門，這才想起來，昨天夏平醫師與管床的章醫生差點釀成醫療事故。尚主任當時提了一下，今天要開個晨會，強調一下醫療安全。
怪不得消化內科的醫生們全來了呢。
醫生們紛紛走出辦公室，前往會議室。
可以看到一些護士妹子也是三五成群的朝著會議室走去。
看來這是全科室召開的一次晨會。
圖雅醫院在醫療安全這一塊還是抓得挺嚴的。
「周醫生，那位食管空腸吻合口瘺的患者怎麼樣了？」
尚主任一把叫住了周燦。
同組的規培生段子富與余馨一齊看向周燦。
眼神中透著絲絲羨慕。
能讓尚主任如此上心的規培生，也就只有周燦一人而已。
他們兩人都沒有周燦這等待遇。
「患者的體徵還算平穩，這是我制定的一份手術方案，可能有不成熟的地方，請您有時間幫忙看看。」
周燦早就把手術方案畫成了最直觀的圖紙。
現在這種情況，尚主任顯然沒時間聽他詳細匯報。
把圖紙交給尚主任，快捷方便。
「你還畫了手術圖紙？」
尚主任接過後掃了兩眼，臉上頓時露出震驚的表情。
「小伙子的工作不但做得實，還做得細緻，這非常不錯。手術方案與我預想的差不多，說明你是真的用了心。」
滿意的笑容在尚主任臉上綻放。
經過的醫生們不禁紛紛多看了周燦兩眼。
都知道科室來了一位實力不俗的規培醫生。但是很多人還不認識周燦，也不了解他的實力。
現在看到尚主任笑著誇讚周燦，他們對周燦自是高看了幾眼。
就連那位高冷的女規培醫生余馨，也同樣第一次認真打量周燦。
在尚主任手下規培了這麼長時間，她非常清楚，想要獲得尚主任的誇讚有多難。
「謝謝您對我的肯定。我查看了患者以前在它院的檢查資料與診療記錄，患者雖然發生了食管吻合口瘺，但是一直沒有出現過腹腔感染。但是他在第一次手術後，吃什麼漏什麼，說明吻合口瘺十分嚴重。我認為切除瘺管只是一個較好的解決方案。」
周燦趁機提出了自己的疑問。
「呵呵，這個問題思考得挺有深度！等會開完晨會，我與你再詳細討論一下。你能把患者在它院的就診資料問過來，並且加以深入且細緻的研究，這種工作態度非常好。我對你第一天的工作也是非常滿意。先去開會吧！」
尚主任看向周燦時，目光中透著濃濃的讚賞。
盛名之下無虛士。
周燦能夠得到那麼多主任醫師的賞識和喜愛，果然有著很多過人之處。
「好的！」
周燦快走幾步，追上段子富與余馨，一起前往會議室。
大家是同一個組的規培生，開會自然是要坐在一起。
「周醫生厲害呀！這才規培了一天的時間，就得到了尚主任的高度肯定和誇獎。要知道，我可是規培了近一個月，才走了狗屎運，得了尚主任的賞識，把我調到了他手下。」
能夠跟著主任醫師混的規培生，一般都有點實力。
段子富的實力應該不會弱。
「我可不敢跟你們比，也就是工作做得紮實一點罷了。」
周燦謙虛的說道。
「聽說周醫生的無論是診斷還是手術能力都極強，能幫幫余醫生嗎？」段子富的話鋒一轉，提出了一個小請求。
余馨的臉上沒什麼表情，也沒有說話。
只有秀眉微微蹙著。
看來這是遇到了較來棘手的事情。
「先說說看，是什麼事？我的能力也很有限，可能還不如你們，想幫也不一定幫得上。」
周燦並沒直接拒絕。
「是這樣，余醫生管的73床患者昨天做了胰管取石手術，今天早上我去查房時，發現患者一直喊著肚子痛。而且體溫也有所升高。但是排查後，找不到原因。」
段子富把大致的情況說了一遍。
「不是術後醒了麻醉的正常疼痛？」
周燦的手術經驗非常豐富，做過的手術總量甚至比一般的主治醫師還要多得多。
對於術後管理，同樣有著極為豐富的經驗。
「應該不是術後疼痛。因為痛的部位並不是手術部位，而是偏向於腹下部。另外，患者還有噁心的症狀。體溫也有所升高。」
余馨主動回答了周燦的提問。
看來，她是臉皮薄，不好向周燦開口。
現在段子富幫她開了口，她也就沒有再保持所謂的高冷。
遇到這種棘手的患者，由不得她不擔心。
萬一因為她的管理不到位，出了事，肯定會影響她的前途。
「沒向上級醫生匯報嗎？」
周燦又問道。
她猶豫了一下，最終咬著唇，有些難為情道「我們組內的醫生之間競爭有著一個不成文的規定。一點小事就向上級醫生匯報，會被認為是無能的表現。這個會在尚主任心目前中減分。我想爭取跟著尚主任坐診、出手術的機會，這個問題能自己解決，我就想自己解決。」
富貴險中求。
下級醫生間的競爭，有時候非常微妙。
就像周燦管理的那位患者，自己制定出了整套的手術計劃，在尚主任心目中肯定是要大大加分的。
如果屁大一點小事就向上級醫生匯報，會被打上『巨嬰'的標籤。
估計沒有哪位優秀的醫生願意被打上這個標籤。
可是她的實力不夠，這件事情不匯報，又擔心出事。
到時候那可是得不償失。
這其中的微妙平衡，只能自己去把握。