第1197章 大酬諸軍（2/2）

李泰入主關中的時候，雖然當時正值霸府軍隊本身大敗虧輸、加上宇文泰的兒子作亂等一系列的變故，李泰雖然由亂入治，但針對軍隊系統也並沒有進行深層徹底的清洗。

這一次東征戰事的勝利，使得大量中下層的將領兵長們被提拔起來，成為軍隊中絕對的中堅力量，使得李泰一系的將領們並不需要再打亂原本的軍事結構，便能夠取代原本的人事組織。

同時西魏領土進一步的擴張，也意味著軍隊系統的建設也要進一步加強。之前李泰便又在河洛地區增設驃騎府，而其他所擴張的領土當中，同樣也需要進行類似的操作。

府兵制並不僅僅只是一個單純的軍事制度，其發展與政權本身的擴張壯大都是緊密結合的，所降低的不只是養軍的成本，更給新占領地區提供了一個新的管理方式。

多年的戰亂使得地方武裝勢力也得到了充分的發展，如果將這些地方武裝勢力統統劃定為需要征服與消滅的對象，那甚至可以稱得上是舉世皆敵，是任何強大的政權都做不到的事情。而如何統戰與管理這些地方武裝勢力，是一個政權能否存在和強大與否的重要因素。

歷史發展到這裡，府兵制的出現就是版本答案。這並不是從結果反推原因，府兵制本身就既保證了政權對於軍事集中管理的需求，又保證了地方豪強的利益訴求。西魏政權的統治推進到哪裡，府兵制就推進到哪裡。

儘管北齊、南陳都不同程度的倚仗和利用地方豪強的勢力來維護自身的統治，但只有西魏能夠進行制度化的管理。

制度化的優勢並不在於有多正規，而在於可以通過疊代來進行制度完善，比如李泰從原本的府兵制度所進一步發展出來的府兵授田。哪怕只是一個很簡陋粗糙的東西，在有了疊代進化的能力之後，未來都是無可限量的。

李泰需要在新占領地帶建立起新的府兵組織，既需要藉此統戰管理這些地方的豪強武裝，又需要建立起切實可靠的軍事力量，而這一批軍功升遷的將領們便可以分任各方，建立起府兵發展的人事框架。

針對普通的營士，當然還是得以實物的獎賞為主。他們當中許多人出征數月之久，家裡可能都已經窮困的揭不開鍋了，這時候如果再說什麼官爵、榮譽之類，多少就有點何不食肉糜了。

當然這也並不是一個二選一的問題，其實是可以兼顧的。之前西魏軍隊中便施行了勛士制度，趁著這一次的功士封賞，李泰再將勛功十二轉加以正規化、制度化，建立起一個新的勛官系統。

勛官除了一整套全新的榮譽稱號之外，同時還搭配有各種特權。以往府兵授田的獎賞也被整合其中，成為勛官武騎尉之後，便自動獲得授田的資格。勛功遞轉，依次可以獲得免徵免役、將官培訓等相關的特權資格。

尤其是上升渠道的開放，使得兵與將之間不再只能通過一些特殊的機緣才能轉換。積累勛功轉數，可以獲得軍校進修的資格，進而通過武試加入三衛二營或其他宿衛軍當中，秩滿之後便可加授相關的文武官職。

至於說這個軍校，眼下雖然還沒有建立，但府兵本來就有閒時講武、旬月集練的傳統，在這些傳統的基礎上建立起專門的講武機構、針對將校兵長進行更加系統職業的培訓，也是順理成章的事情。

「於上陽宮北再造集英殿宣武堂，十月大集講武結束之後，便募取首批宣武學徒入習韜略，來年初夏進行武選考核！」

思路有了，李泰便做出了相關的安排，名目稱謂隨口擬定，然後便將事情交代給兵部陸騰，交代其人儘快執行。

與此同時，在總結了屬員們進奏的封賞方案，再結合自己的想法思路之後，有關此次東征的封授計劃便形成定文，李泰便著令將之傳告諸軍、然後交付有司加以執行，務求各種獎賞儘快到位，不要耽誤了一眾徵士們回家與親人團聚。

至於他自己，早在戰爭中途返回霸府休整的時候，爵位便從原本的唐公晉級為唐王，而接下來除了化家為國之外，也談不上有什麼實質性的進步了。

不過一場戰事進行下來，作為社團老大的唐王竟無受褒揚，諸功士們也都難免有些不踏實。

於是在經過下屬們的進言之後，李泰便接受了對他家那一窩「樂」的爵位蔭授，除了早封南郡公的江陵樂之外，襄陽樂被封太原郡公、同州樂被封敦煌郡公，就連剛出生的洛陽樂也被封隴西郡公。