第五十九章:辦公室歧視（1/2）

四個小朋友現在膽子是越來越大，之前還會顧及顧清寒。

但最近發現顧清寒的管理有些鬆動，所以想法多了起來。

「若是媽咪知道我們故意這麼做，生氣了怎麼辦？」

盼盼還是有些猶豫，不敢瞞著顧清寒。

「沒事啦，我們想辦法不要讓媽咪發現就好啦，我去找老師把粑粑拉進幼兒園的群。」

陽陽是個行動派，說完以後就去找老師撒嬌。

只要粑粑在幼兒園群裡面，自然就會知道親子日的事。

不需要其他人來通知，群裡面有通知粑粑自己就會來。

學校老師沒有忍得住陽陽的撒嬌，直接把秦秋拉進群來。

秦秋看到是幼兒園的備註，立馬就加了進來。

顧清寒也不知道秦秋的微信名字，所以根本就不知道他進了群。

陽陽高高興興回來：「搞定，粑粑很快就會知道我們親子日的事咯。」

幾個孩子的心思顧清寒並不知道，秦秋也不知道。

秦秋現在忙的已經沒有時間理會其他的事。

如果說技術部是一個高精端的部門，那麼項目部就是個忙死人的部門。

不管任何的項目預算以及企劃書都需要項目組親自來做。

這是公司核心部門，也是顧清寒最注重的部門。

林文旭是顧清寒的死忠粉，與徐碩不同，林文旭在工作上比較大膽，不過面對顧清寒卻很害怕。

秦秋是來到項目組上手最快的一個人。

其他人都不太理會他，雖然幫了他們很大的忙著，只不過不是專業做這行。

最重要的是他們知道秦秋的學歷很低。

他們有好多的專業術語，所說說話的時候大家都怕甩英文秦秋聽不懂。

只有林文旭一個人歡迎秦秋的到來。

「別管他們，以後相處久了就好，你們現在只是不太熟悉。」

林文旭雖然已經給他們開過會說明情況，可他沒辦法去改變他們的思想。

這是秦秋進入公司以後，大家對他最不友好的時刻。

之前不管在後勤部還是技術部，所有人都很友善。

可項目部完全不同，大家好像都裝作不認識他一樣，也沒人主動和他說話。

林文旭是領導，不可能事事時時刻刻與他們在一起，所以真實情況還是不了解。

不過秦秋倒是不在意，既然沒人理他，他一個人獨來獨往挺好的。

只不過項目組的人好像故意和他作對一樣，項目企劃讓他來審核。

這些東西交給一個新人，猶如是自殺一般。

秦秋看得出他們是在為難他，不過可能會讓他們失望。

雖然都沒做過什麼企劃，但他好像對這些東西都很熟一般，只要看一眼就知道問題在哪。

看著桌子上面一摞子文件，估計他們都以為他會加班加點完成。

可惜秦秋用了不到半小時就弄完，直接放在他們辦工桌上面便離開了。

第二天大家看到桌子上的文件，以及無所事事的秦秋，都不相信他可以完成。

可看到文件以後，又找不出毛病來。

秦秋當然也不能一味地讓他們欺負，既然不該他做的工作他也不會多做。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。