第687章 新的權限和新的功能（2/2）

最簡單的辦法，投票表決。

一般流程，由前往任務世界的成員進行詳細的報告，讓大家了解這位候選代表是怎樣的一個人，然後由所有成員投票表決，不是多數服從少數，而是同意超過80%才可以通過，而楊輝作為普羅米斯軍團的總大將，擁有一票否決權，而超過80%的決策層成員認為楊輝的提案不合理，也可以進行否決與彈劾。

而卡蒂、謝爾蓋和伊奧利亞·休亨貝格三人則可以省略報告的過程，在場的所有人都參加了進階考核，都與他們並肩作戰過，都了解他們。

不出所料，全員同意，卡蒂和謝爾蓋，一個是楊輝的女人，一個是楊輝的大哥，從他們了解到的情況，這兩人都是非常優秀的軍人，都是出色的指揮官，謝爾蓋同時還是一名王牌機師，所以沒有任何疑慮。

而伊奧利亞·休亨貝格……老實說，還是有顧慮的，畢竟能隱藏在幕後謀劃人類這個種族兩百多年的黑手，有忌憚，也有警惕。

不過，伊奧利亞·休亨貝格的科研能力確實可怕，各個領域都有所涉及，絕對的全才，而且領導力驚人，完美符合科研部門的負責人這一職位。

既然是科研人員，就不會參與任何世界任務，對普羅米斯要塞也就沒有那麼大的威脅，畢竟在普羅米斯要塞，任何的小動作，都瞞不過梅菲斯這位大管家。

「好，全票通過。」簡短的歡迎之後，卡蒂三人在屬於高達OO世界的區域落座，楊輝繼續會議流程。

首先是任務的獎勵，老實說……太豐厚了，豐厚到他們都不知道該怎麼使用了。

技能收取次數和強化次數就不提了，在座的人，都是在專長領域達到了頂級的人，下一步就是B級到A級的生命蛻變，強化次數沒有任何作用。

而抽取出來的技能，對他們也不怎麼有用，他們現在都走在自己的道路上，花里胡哨的技能沒有任何意義。

所以，除非遇到特別貼合自己的技能，都不會要的。

現在的情況，技能抽取和強化的機會，一般是留給新人的，讓落後的新人快速追上中堅團隊。

建造機會這一次任務就達到了20次之多，強化次數更是達到了40次，還有大量的物資獎勵，就這些獎勵該怎麼使用，就足夠眾人商討一段時間了。

然後，就是最重要的，也是所有人最在意的收穫，普羅米斯要塞的權限！

【恭喜指揮官，恭喜各位，成功通過進階考核，普羅米斯要塞全面升級。】

為了讓所有人知曉，梅菲斯的虛影出現在大會議室的中央，同時對所有人宣布普羅米斯要塞的變化。

【初級權限全部開放，指揮官擁有權限，提前3天得知下一次強制任務的15個預選目標，有權選擇其中一個世界升變為軍團戰模式。

中央資料庫資料解鎖初級區域。

開放外種族專項區域，普羅米斯要塞主控界面解鎖他種族頁面，增添新的建造選項。

解除要塞各建築區域等級上限，提高到10。

開放中央大廳工作檯，開放僱傭任務系統。

開放歷戰積分系統，開放兌換系統。

……】

聽著梅菲斯報出來的一連串新的權限和功能，眾人是欣喜的，第一條能夠提前知道可挑選的任務世界，有楊輝這個「先知」在，他們就能夠做更充分的準備，獲得更多的收穫。

第二條，軍團戰模式這次經歷過了，眾人都知道短時間之內不可能再經歷第二次，畢竟他們體會到了種族戰爭面前的無力感，他們還不夠資格介入這種規模的戰爭。

不過，現在不行，未來可以啊！擁有了自主轉化的權利，可以更安全、更穩妥地進行軍團戰模式了，這次的任務可是讓他們好好地富裕了一次啊。

資料庫就不說了，資料和情報，永遠是一場戰爭最重要、優先級最高的存在。

外種族就不說了，肯定是ELS，而且現在ELS開了個頭，未來肯定還會有更多的其他種族的盟友，這是個巨大的好消息，至於具體怎麼回事兒，一會兒了解了再說。

但接下來開放的新功能，就讓他們愣住了，以至於後面的都沒怎麼聽。

「梅菲斯，詳細說明一下僱傭任務系統、歷戰積分系統和兌換系統。」