第427章 進入管理層（2/2）

「《蒙面歌王》的總導演兼總策劃陳哲是一個不可多得的人才，他在市場的把控上有著驚人的天賦和準確性……我認為陳哲不光具備指導綜藝的才華，他還具備著一定的領導能力和決策能力，不妨聘請他加入公司的管理層，進行一些決策方面的工作……」

樊寬這話還沒說完，董事會中馬上就有人提出了反對意見。

「樊總，您這是在開玩笑吧？」

說話的是個中年大光頭，名字叫作鄧林，他是繁星互娛的大股東之一，在董事會中的地位僅次於樊寬。

樊寬在董事會裡並不是說一不二，有一些股東經常喜歡在一起抱團搞事情，因為抱團後的股東持股份額更高，因此樊寬也拿他們沒辦法。

鄧林就是這些搞事情股東中的代表人物，也是樊寬眼中最大的「刺頭」。

這次聽到樊寬想要拉陳哲入董事會，鄧林第一個便站出來反對。

鄧林的反對其實在樊寬的意料之中，樊寬挑眉看向他，嚴肅的說：「沒有，我並沒有在開玩笑，我認為陳哲真的有加入董事會的資格。」

鄧林忍不住呵呵笑了起來：

「呵呵……樊總真是有意思，居然想找一位嘴上沒毛的十八線藝人加入董事會。

這個陳哲我了解過，參加過幾個綜藝，像什麼《荒野大生存》、《我們是歌手》之類的，好像還出版過一本小說，叫什麼《流浪地球》……

可是你確定一個藝人適合當領導者？決策者？你總不能覺得陳哲會寫書、會唱歌，他就會經營公司吧？」

鄧林說話頗有些針鋒相對的意思，因為他與樊寬在董事會中處於一個微妙的平衡狀態。

鄧林也有一些盟友，他和這些盟友的持股比例加起來達到了一個安全的占比，在這種情況下他們是可以在董事會上制衡持股最多的樊寬的。

但一旦樊寬將陳哲拉進來，再分給陳哲一些股權的話，那麼彼此之間微妙的平衡狀態將會被打破，鄧林和其他盟友將再也無法制衡樊寬。

出於這個原因，鄧林也必須要反對陳哲加入董事會。

樊寬早就知道鄧林一定會阻止陳哲加入，所以早有應對的措辭，有條不紊的說道：「陳哲的確是個藝人，而且在文學和音樂方面都有一定的建樹，但這並不能否決他是個管理型的人才。

別忘了，在《蒙面歌王》的策劃當中，他擔任的就是一個管理者，他是《蒙面歌王》的總導演兼總策劃，他要帶一支幾十人的團隊。

既然陳哲能夠把《蒙面歌王》給管理的有條不紊，這就足以說明他是個管理型的人才，也說明他有資格加入我們繁星互娛的管理層。」

在樊寬說完這句話之後，董事會裡有的人開始輕輕點頭。

看得出來，樊寬的論證說服了相當一部分的人。

但鄧林馬上反對道：「可是陳哲的資歷也太淺了，他剛加入公司多久？一個月？應該沒到兩個月吧。一個剛加入公司一個月的人就想進入管理層，他怕不是坐上了火箭啊？」

在鄧林說完之後，也有一些人跟著點頭。

這的確是一個問題，陳哲的資歷太淺了。

樊寬堅持道：「加入公司時間的長短不是評價一個人是否有資格進入管理層的標準，只要有能力，哪怕是第一天加入公司，我也願意讓他加入管理層。

關鍵陳哲很有實力，他能夠策劃出《蒙面歌王》這樣的綜藝，如果他來到董事會的話，我想我們繁星互娛接下來的發展一定會更加出色的。」

鄧林則再次搖頭道：「樊總，不要總是拿《蒙面歌王》說事，我承認陳哲策劃出《蒙面歌王》這個綜藝的確是他的成功，也很值得吹捧，但他只策劃出了一檔成功的綜藝，誰能保證這是他實力導致的呢？萬一這只是他運氣好呢？

總的來說，陳哲的資歷還是太淺了，讓他直接進入管理層，恐怕不能服眾……」

鄧林看到大家對陳哲的資歷都有一些不滿，所以就故意強調這一方面，在他這番話說完之後，果然不少人跟著點頭。

「陳哲資歷的確太淺了。」

「《蒙面歌王》的成功，也的確有一定的偶然成分在……」

「再讓陳哲策劃一檔綜藝，未必能夠有《蒙面歌王》這麼成功。」

「陳哲現在就加入管理層，這有點太早了吧……」

一時間議論紛紛，對樊寬的決策很不利。

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