第2970章 欣慰的一點（2/2）

北方集團的那些高層，原本還擔心凌若楠交卸了職務後，北方集團元氣大傷。

沒想到，凌若楠繼續過問集團事務，主要的大事還是她自己決斷，只不過不再擔任實際職務而已。

凌若楠是北方集團當之無愧的女王，無論是總部還是分部，都打上了她的烙印。

所有高層，都是她親自提拔。

可以說，凌若楠早已經把北方集團經營成鐵板一塊。

凌正平及其他凌家人，費了好多精力想把人安插進去，但收效不大。

即使有人被他們收買，或者他們安插的人能晉職到高層，但對北方集團的影響力依然很小。

就像胡劍波，即便升任公司副總了，但依然不敢做什麼有違凌若楠意的事情。

跟在她身邊的金艷，也同樣是這樣。

可以說，凌若楠在北方集團的威望，根本沒有人可以代替。

即使她不實際擔任職務，股份移交給羅子凌，但她依然是北方集團的女王。

羅子凌趕到北方集團的時候，凌若楠已經準備去參加會議。

在羅子凌跟著林嵐走進總裁辦公室的時候，她只是簡單的吩咐了幾句，就讓羅子凌跟她去開會了。

今天的會議差不多是公司高層每個月的例會，要交流的事情很多。

各部門負責人，及分公司的主要負責人，都要在會上報告各自負責的部門運營情況。

大家匯報完畢後，凌若楠再做一些總結。

北方集團的運營情況還是非常不錯的。

已經十二月，還有一個月，一年又盡了。

北方集團每個月初的高層例會，都會對上個月的工作成績進行總結，再對這個月的工作進行一個預先批露。只剩一個月就是一年，這一年的工作總結，其實也差不多可以準備了。

十一個月過去，一年的各項指標基本上能推斷出來。

北方集團各項業務基本都是大幅度增長。營收在十月份的時候已經超過了去年全年總和。淨利潤，在七月份的時候就超過了去年的總和，到十一月低，更是去年的兩倍還要多。北方醫藥的利潤增長幅度最高，達到了百分之五百。十二月份加進去，估計還能再增長几十個百分點。

會議上通報的各項數據，還是挺讓人振奮的。

更讓人振奮的是羅子凌在會議總結中給予的承諾。

羅子凌告訴大家，公司業務大幅度增長，員工的收入也肯定會調整。也就是說，無論哪個部門的員工，年終時候都有一大筆年終獎金，而且這筆獎金，可以申請特別的稅率。

這消息是最激動人心的，與會的大部分人，都露出了開心的笑容。

過去這些年，北方集團員工的收入，每年都有增長。

增長幅度肯定在物價增長率之上，差不多就是國家GDP的增長率加上物價指數。

在這一點上，凌若楠非常有頭腦，她就是想讓員工知道，在北方集團做事情，只要做出成績，無論物價怎麼漲，你的收入肯定會比上一年多，實際購買能力是在持續增長的。

而羅子凌的手段更激烈一點，他給予員工的獎勵，差不多就是和淨利潤的增長同步，只不過增長幅度沒有那麼高，只有淨利潤增長率的三分之一左右。不過這三分之一，已經讓所有人激動了。

翻倍的利潤，三分之一也有百分之三十以上的增長幅度。

北方集團總員工有幾萬人，員工工資支出方面也會增長很多。

這樣的福利，真的沒幾個公司的員工能享受到。

「這個年輕人還是很懂的抓人心的!」這是很多公司高層對羅子凌的評價。

而凌若楠也知道，只要羅子凌再多花點精力在北方集團的管理事務上，那就可以完全代替她了。

這是讓她非常欣慰的一點。

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