第426章 理想（1/2）

第426章理想

該來的總會來！

從梁教授下飛機那一刻，醫院辦公室、醫務處、人事處、科教處等等，幾乎醫院所有行政部門全部運轉起來。

院士、全國骨科主委、協和的骨科主任，任何一個頭銜，都值得三博醫院重視。

胡國林教授將梁教授從機場接來，夏院長和韓主任早早地等候在醫院大門口。

韓主任暫時沒有通知楊平，暫時還不是時候。

梁教授一下車，就握住夏院長和韓主任的手：「麻煩你們，真是給你們添麻煩。」

當然是添麻煩，你這是釜底抽薪，麻煩還挺大。夏院長心裡這麼想，但是嘴上不說，臉上依然掛著笑容，跟梁教授寒暄。

其實夏院長和梁教授並不熟悉，倒是韓主任和梁教授熟悉。

梁教授被一路迎接到辦公室，協和的意見，夏院長已經知曉，韓主任轉達過，胡國林教授也與夏院長和韓主任面談過。

所以見面無需繞彎子，單刀直入。

梁教授急匆匆趕來，目的就是引進楊平，要不是獲悉301已經行動，梁教授也不至於這樣急，還可以慢慢來，溫水煮青蛙。

可301已經出手，再等，生米煮成熟飯，就只能去301挖人，難度無限增加。

梁教授落座，韓主任還沒有將他杯子的茶倒滿。

他就有條不紊的開出條件，答應給三博每年三十個進修名額，不限科室，這相當於三博醫院幾乎每年所有科室可以派一個醫生去協和進修學習，全國沒有哪家醫院有這種待遇。

協和要和三博醫院建立戰略夥伴關係，幫助三博培養人才，不僅定期派專家過來蹲點，手把手帶教，三博的年輕醫生可以去協和完成3+5培訓，三年住院醫，五年專科醫生培訓。

這個戰略夥伴關係是真夥伴，不是一塊牌子。

楊平只要願意去協和，可以繼續兼職三博的職位，協和會給予他最大自由。

最後請三博醫院放心，楊平去了以後，協和會好好培養他，目前的培養目標是長江學者或傑青，以後的培養目標是院士。

梁教授的條件不是信口開河，而是帶有協和院長的授權書，他的話算話，可以當場簽署正式協議。

院長授權書，協議書也帶來了，從秘書轉到胡主任的包里，文件一份一份地拿出來。

夏院長翻看文件，然後轉給韓主任，協和開出的條件，簡直完美無缺，無論對楊平個人的發展，還是三博醫院的發展，都大有裨益。

這些條件誠意十足！

這次梁教授如此下血本，也是有原因的。

曾經，梁教授最得意的學生，天賦極高，但是去了美國，一去不返，現在美國麻省總院做醫生，這讓梁教授一直心疼不已，此後再也沒有見過真正的天才。

自從楊平出現，梁教授已經奮不顧身，決定再大的代價，也要將楊平引進。

楊平的天賦，遠遠超過當年的學生。

他不想讓這種天才學生再次從他手裡溜走。

聽完梁教授的條件，夏院長和韓主任沒有理由反駁，何況，梁教授還補充一句：如果不滿意，還可以商量

韓主任只好說：「梁教授，這事還得和楊平本人談，只要他自己同意，我們沒有任何意見。」

這就像嫁女，你家條件好，家世好，對我家女兒也是真愛，但是嫁不嫁，還得女兒說了算。

「人各有志，如果他自己願意，我們當然支持。」夏院長表明醫院的態度，醫院對這事不會阻攔，不會從中作梗。

「那是自然，這是我們給醫院的條件，給楊平的八個條件，胡主任應該已經轉達，愛才之心大家都有，用當下流行的話，我們的吃相有點難看，但是絕對誠心誠意。」

「大家都想培養他，愛護他，所以，我們一起來培養他，將他放到協和，應該是最好的選擇，我相信，你們也希望楊平有更大的平台，何況他去了協和，我們兩家建立緊密的合作關係，這是互惠互利的。」梁教授胸有成竹。」

「目前形勢大家也清楚，所以我們才這樣急躁，還請大家見諒。」

梁教授也覺得自己有點簡單粗暴，但是這樣的條件是三贏的，沒有任何人有損失。

——

楊平正在值班室睡覺-——在系統空間看書學習。

韓主任打電話說協和的梁教授已到，在醫院辦公室，讓楊平過來見見面。

胡國林教授也已經提前和楊平知會，表明協和的引進條件，希望楊平能夠考慮。

憑心而論，梁教授作為院士，德高望重，老人家親自出馬，風塵僕僕地趕來三博，還開出這樣近乎完美的條件，楊平如果硬生生地拒絕，真怕傷了老人家的心。

但是含含糊糊，更加會傷老人家的心。

該怎麼拒絕呢？只能坦誠相見！

醫院辦公室裡面，坐著梁教授、胡主任、夏院長和韓主任，幾個人正在喝茶聊天，其他人都在外面候著。

楊平輕輕敲門，韓主任立刻介紹：「這是協和的梁教授。」

正經的骨科醫生哪有不認識梁教授的，全國的骨科主委呢。

「梁教授好！」楊平恭恭敬敬地叫道。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。