第641章 聯姻（2/2）

比如，南都省理工大學前幾年增加一個醫學院，南都省人民醫院立刻行動，與南都理工大學聯姻，成為南都理工大學醫學院附屬第一醫院。

這麼操作就是提高醫院的科研水平，說白了就是提升逼格，升級平台。

現在南都醫科大學主動招攬三博醫院，作為職工，絕大多數是同意的，國內的頂尖醫院哪個不是醫科大學的附屬醫院？好像沒有！

這麼一變，職工的地位會不會有變化？

大家旋即又想到另一面。

尤其各科主任，會不會有變動？

南都醫大會不會重新調整人事，進行大洗牌，從幾個附屬醫院調人來占位置？

這是各位主任最擔心的，切身利益，總是最關心的。

這種事情也很多見，一些醫院進行重組或隸屬關係變更後，新的上級進行洗牌，下崗的下崗，降級的降級，搞得矛盾重重，職工抱團維權，到處扯橫幅討說法。

所以聽到這個消息，大家短暫高興後，又是憂心忡忡。

急診科熊世海第一個提問：「夏院長，這是個好事，但是我想問問，變更後，我們醫院職工的地位怎麼處理，會不會有人事調整？」

他當然不會問我這個科主任還是不是科主任？

而是問職工的利益，這是檯面上的說話方式。

雖然意思一樣，但是逼格不同。

要是問：我的這個科主任會不會被換掉？

這樣會被認為自私、庸俗、沒有一點覺悟。

夏院長點點頭：「問得好，今天叫大家來就是這個事，醫院變為南都醫科大學的附屬醫院後，十五年保持原樣不動，十五年內，南都醫大不干預我院的人事，而且，十五年內南都醫大隻輸血，不抽血！」

「有這麼好的事！」有個主任不太相信。

只輸血，不抽血，人家圖什麼，天下哪有掉餡餅的事。

大家都是成年人，越是看起來很好的事，裡面的貓膩越深，要是太快答應，被人賣了還幫人數錢。

「三博醫院發展十幾年，南都醫大沒有招攬我們，為什麼現在對我們興趣這麼濃厚？恐怕裡面沒這麼簡單。」華僑樓的孔主任不緊不慢地發言。

夏院長知道大家會疑惑：「我夏長江做事說話，伱們應該信得過吧，要是對大家的切身利益，對醫院的利益有絲毫損壞的的事，我絕對不干，我心裡有個算盤，這段時間一直在打，打來打去，覺得這裡沒有坑，是好事，變更後，各位主任還是主任，我也還是院長，要是真有什麼變動，我第一個帶大家砸爛他們學校，砸爛校長的家，校長可是我同學，他的家在哪，我能找到，我這個院長都不擔心，你們還擔心什麼。」

大家一陣笑聲，夏院長在大家心裡的威望，那是沒有半點可以懷疑的。

有夏院長這句話，大家不說完全放心，起碼可以放一半的心。

「只要這事不損害醫院利益，不損害大家利益，大家哪有不同意的。」介入科的管主任說。

然後有幾個主任紛紛跟進，也是這個意思。

夏院長繼續跟大家解釋：「南都醫大是看重我們的發展潛力，最近我們醫院發展很旺，尤其綜合外科，作為醫院的龍頭科室，我這麼說，大家沒意見吧？」

大家搖搖頭，誰會有意見呢，綜合外科的主任楊平，年紀輕輕，替三博醫院奪得全國金刀獎，脊柱外固定架臨床實驗做到美國去，帶動整個骨科現在突飛猛進，連協和也派人來學習。

綜合外科不是龍頭科室，還有誰敢稱龍頭。

「綜合外科不是龍頭科室，還有誰敢稱龍頭科室？」高主任帶頭鼓掌，大家跟著鼓掌。

既然大家對綜合外科的龍頭地位沒意見，夏院長繼續說：「好！大家繼續聽我說，南都醫大、南都附一，這些年發展也很快，但是要想與帝都協和對標，還是有些力量不足，所以他們想加強附屬醫院的力量，省裡面正好也有這個意圖，我呢，也一直想提高醫院的水平，你看，省人民醫院找了南都理工做靠山，自己還弄了一頂南都醫學科學院的帽子，他們這些年科研水平的進步，大家有目共睹，尤其心血管疾病的治療，走到全國的前列，所以我一直在思考這個問題，既然南都醫大有聯姻的意向，我們何不順水推舟。」

「大家擔心有坑，請放心，沒有坑，三博醫院今非昔比，我們如果爽快答應，估計他們還在想，會不會有坑？」

夏院長說完，大家又是一陣笑聲。

既然不動大家的利益，那就是好事。

別到時沒撈到好處，還被盤剝。

「我們納入南都醫大系後，支持我們的華僑基金會跟我們的關係不變，大家的職位不變，變更後，我們醫院以後就是部屬，不是省屬，級別也跟著上漲，而且科研經費，那可是成倍的增長，嘩啦啦地流過來。」夏院長還比劃著名手勢。

韓主任在旁邊低聲告訴楊平：

「要不和南都醫大聯姻，我們醫院可能被帝都的醫院吃掉，省里不太願意，夏院長也不願意，南都醫科大學又看中我們，幾個老院士極力撮合，所以才用這麼優厚的條件招攬我們。」

楊平心裡明白了幾分，帝都醫院的團隊來了幾趟，有意收購三博。

要是別的醫療霸主在南都省建立一個分院，不管是省里，還是南都醫科大學，肯定不願意，自己的地盤被別人強行分走一塊。

「你的綜合外科，我們打算幫你申請國家重點科室，你的實驗室，也要申請國家重點實驗室，現在我們聯姻的事情還沒正式確定，南都醫大那邊比我們還急，借著你是南都醫大副教授的身份，開始幫你申請傑青。」韓主任比楊平還高興。

韓主任現在將骨科的事情都下放到各科主任，自己當甩手老闆，空餘的時間幾乎全部在幫楊平做後勤保障。

他將楊平培養出來，也不打算再招博士。

對於楊平，他一個原則：自由發展，他這個博導的責任就是幫他架橋鋪路。