第1228章 就這？（1/2）
整個南都系的研究所和實驗室組成醫學科學院之後，每個實驗室都做到了經費自由，這是以前他們做夢都想不到的。
有了充足的經費，大家都有能力將自己的想法拿出來試試，因為醫學科學院沒任何成果要求，比如發論文等等，只要你的錢是用在科研上就行。
林子大了什麼鳥都有，當然也有少數人想渾水摸魚，趁著這個機會撈一點錢。
這是不可能的，醫學科學院不做課題技術上的很審核，也就是科研立項自由，但是對比資金的管理極其嚴格，所有科研資金整個過程是透明的，接受多重監督，尤其基金會的動態審計非常專業嚴格。
每個月課題主導者要在網上公開每一分錢的去向，一旦不公布，或者公布的數據有疑問，或者有人舉報，基金會審計團隊就會進行嚴格的審計。
這個審計團隊會聯合楊平這樣的專業科研人員一起審計，你的錢用在這裡是不是合理，必須接受調查質詢。
這些錢是給你做科研的，不是給你做其他的，既然你要拿錢做科研，必須接受這種嚴格的監督。
只要科研者沒有違規，大可不用擔心，這種嚴格的監督根本不會影響他正常工作，只有那些心裡有鬼手腳不乾淨的人才會害怕這種嚴格的財務監督。
基金會的審計團隊監督還不算，還有一個第三方的頂尖專業會計事務所會不定期地審查資金，一旦有可疑的數據，他們會一直追蹤下去。
這還不算，基金會還建立一套舉報制度，舉報可以是匿名的，也可以實名，只要舉報就必查，查到的涉計金額一旦屬實，這筆錢不管多少，基金會拿出一部分給舉報者做獎勵。
這種誘惑力是驚人，簡直就是調動了所有人的積極性，要是有人敢做壞事，說不定他身邊的人為了發財就會去舉報，說不定有人專門為了獲得獎金自掏腰包去調查。
其實這套管理制度也不是楊平想出來，他一個人哪能什麼都知道，這是請一個頂尖專業團隊設計的監督制度，因為在一些發達國家，已經有成熟的科研資金管理制度，他們不過是將這套制度加以修改，使之符合國內的科研現狀而已。
管理是一門學問，而且是一門高深的學問，好的管理可以將人心聚集起來，每個人發揮自己最大的作用，不好的管理會造成一盤散沙，各種內耗。
幾天之後，楊平去系統空間看，居然已經已經試出了最佳的配方，這裡面其實也有一定的運氣的成分。當你使用窮舉法進行配方比例試錯的時候，運氣好就能快點找出答案，運氣不好可能會很晚才找出答案，看來運氣不錯。
新的配方完全實現了預期目標，誘導的新生骨可以完全爬滿整個「骨水泥」占據的空間，實行完美替代，這樣它在早期實現機械支撐，後期又獲得骨折癒合的生物作用，堪稱完美的骨水泥。
要是把這個配方送給岳父大人，他肯定會很高興，楊平平結婚的時候也沒有交什麼彩禮，這個就算送給岳父大人的禮物吧。
從系統空間出來，楊平憑藉記憶寫下了配方，他想了想，要是岳父大人問怎麼這麼快就知道最佳配方，不可能告訴他在系統空間做實驗獲取的，要怎麼回答呢。
楊平仔細分析這個配方，再對照蘇教授的配方和蘇教授的實驗結果，反正這種已經有結果，然後逆推一個理由的事情不算難辦，楊平經過分析後，找出了實驗結果不盡人意的地方，然後編造一套能夠自圓其說的理由。
將配方折好，然後裝進口袋裡，楊平想給蘇教授發個微信，但是看你了看還沒有下班，蘇教授最近肯定很忙，不過這麼好的消息，就算是忙也沒關係。
楊平將微信發過去，那邊立即回覆：「晚上我下班回來。」他的意思是回到楊平家裡。
楊平下班的時候，蘇教授已經在逗孩子，小蘇也詫異，今天又不是周末，爸爸媽媽怎麼會過來幫忙帶孩子，他們平時都是周末才過來。
蘇太太說：「你爸爸說今天沒什麼事情，所以過來看看小孩。」
「對，今天比較有空閒。」蘇教授說。
楊平知道岳父大人的來意，其實也可以用微信發給他，但是涉及到配方的保密，用微信發不太合適，所以楊平和蘇教授商量還是不要微信發，本來楊平想送過去，但是蘇教授執意要過來，反正過來還可以看看外孫。
蘇教授不提這事，楊平也不提這事，蘇教授一直逗小孩，蘇太太在廚房準備晚餐。
楊平陪著蘇教授聊天，趁小蘇不在客廳的時候，他快速地從身上掏出那張折好的紙塞給蘇教授，蘇教授立即快速接過，塞進自己的口袋，然後裝作什麼都沒發生，兩人心照不宣地繼續聊天看起來像間諜傳遞情報一樣。
等小蘇出來的時候，他們還在聊天，蘇教授臉上也沒有任何異樣的表情，一切是那麼風輕雲淡。
晚上吃過晚飯，蘇教授和蘇太太回去他們雙沙島的家裡。
——
次日，蘇教授一點時間也不願意耽擱，他想看看這個天才給他的配方究竟能不能用，畢竟是推測出來的東西，推測與實際往往會有偏差，有時候會完全對不上路。
測試性實驗很簡單，按照這個配方配製出新的生物骨水泥，這些組成生物骨水泥的物質在實驗室有大把庫存，為了驗證配方，蘇教授親自上手，他已經很久沒有親自上手做實驗室，平時這些具體的工作都是手底下的博士碩士們完成，他只是負責做科研的規劃。
蘇校長親自做做實驗？實驗室的博士碩士們瞪大了眼睛，沒錯，他在親自做實驗。
親自從各種化學試劑瓶里取出化學物質，然後在天平上稱量，然後將集中物質混合在一起，再經過一系列的實驗步驟。
莫不是蘇教授對他們平時的工作不滿意？想到這裡，整個實驗室的博士碩士們心裡不安起來。
他們觀察蘇教授的表情，非常嚴肅，嚴肅得能夠滴出水那種，大家更加確定，這一定是對他們不滿意，用這種方式來告訴他們究竟怎麼做實驗，究竟什麼是學術精神，究竟什麼樣才能叫做嚴謹。
所有的博士碩士們終於明白事態的嚴重性，一個蘇教授最滿意的博士小心翼翼地靠近，然後問道：「蘇教授，我們來。」
蘇教授頭也沒有抬，語氣極為嚴厲：「到一邊先坐著，我自己來。」
完蛋了，現在確認，蘇教授生氣了。
是不是最近大家比較懶散，實驗一直拖拖拉拉，蘇教授不滿意?
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