第1153章 真正的時間管理大師（1/2）
醫學科學院沒有成立之前，實驗室研究員的心態很浮躁，所有研究項目都是短期行為，大部分目的只是追求發論文，因為論文是硬核指標，尤其是SCI論文，仿佛研究的終點是論文。
其實研究的目的是探索未知世界，而不是論文，論文只是這個過程中的自然而然的副產品，因為研究成果需要論文去記錄、公布。
現在這些實驗室併入醫學科學院，楊平取消論文指標，給與充足的資金和時間，對成果不做要求，更沒有論文上的要求，很多人反對這種做法，認為這樣會養閒人。
其實對科研的投入與對企業的投入不一樣，科研就是要養「閒人」，可能真的會有一些人拿錢不辦事，但是只要有少部分真正拿錢搞科研的人在踏踏實實做事，這就足夠了。
在歷史上，很多科研成果為什麼是教士弄出來的，因為教士階層有穩定收入，不愁吃喝，有足夠的時間和精力來做學問，其他人都要為生活奔波，哪有時間搞科研。
只有讓科研人員不愁吃喝，有大把的時間和精力來研究，這樣才能真正出成果，尤其在基礎研究領域。
基礎研究領與應用層面的研究不一樣，它是典型的長期主義，短期內不會有任何經濟效應，如果從儘快獲得收益的角度思考，基礎研究一定是虧本的。
整個南都醫大的實驗室併入醫學科學院，在工資上仿效原來的三博研究所，採用兩部分，一部分是編制內的工資，一部分由基金會發放，後部分工資遠遠超過基本工資，可以讓一個剛畢業的科研人員在南都省城過上優渥的生活，不用為生活發愁，只有脫離油鹽醬醋，才能有詩和遠方。
經濟上獨立，才會有真正的思想上的獨立。
南都醫大、醫學科學院、臨床醫學院，三駕馬車的改制工作，前兩者已經完成軟體的改造，現在只剩下臨床醫學院正在改革中，臨床醫學院牽涉的關係複雜，處理起來相對更加麻煩，需要更長的時間。
夏院長坐在辦公室里運籌帷幄，現在連孫院長也搞不清楚他究竟要幹嗎？他不是要明修棧道暗度陳倉嗎？
職工選舉院長不過是明修的棧道，最終將這些院長的權力削除才是陳倉吧，但是現在孫院長也看不清楚夏院長究竟要幹什麼。
那些附院的院長以為夏院長不過是想利用職工選院長來要挾他們，最終逼迫他們就範，以後乖乖地配合改革，讓臨床醫學院獲取更大的權力而已。
可是他們再一次誤判了夏院長的能力，夏院長就是要給他們一個信號-——這是要挾他們手段，但是實際上夏院長是要真正地推行職工選院長，等他們又沒反應過來，到時候生米煮成熟飯，他們哭都來不及。
一切都在夏院長的掌控之下，有蘇院長的支持，有幾所附院一萬多醫務人員的支持，他相信自己可以成功，至於臨床醫學院院長競選，他有足夠的信心，沒有誰比他更加能獲得更多的支持。
三博醫院就是活生生的例子擺在這裡，大家都想像三博醫院的醫生護士那樣，收入高，有充分的進修學習機會，一切事物透明，管理層是真正地以醫護人員為中心，這是大家心裡的完美醫院。
「你真的要推行職工選院長？」孫院長目瞪口呆。
夏院長點點頭：「院長、附院和各科室主任一級一級來，院長和副院長由全院醫務人員選舉，科主任由科室的醫務人員選舉，臨床醫學院院長由整個附院的醫務人員來選舉？」
「上面不是已經任命你擔任臨床醫學院院長？怎麼你還搞這一套，萬一……」孫院長不免擔心。
夏院長擺擺手說：「如果真的我落選，那麼說明我不適合坐這個位置。」
「老夏，你這是以身入局。」孫院長沒想到夏院長會這樣做。
夏院長說：「不以身入局，怎麼服眾？經此一役，以後臨床醫學院會煥然一新，萬眾一心，所有職工會擰成一股繩，絕對不會再有二心。」
孫院長再次對夏院長肅然起敬。
此時整個南都系統已經十分熱鬧，大家都在議論選院長的事情，雖然現任的院長和副院長都有機會參選臨床醫學院院長職位，絕大多數人心裡已經決定，選夏長江做院長，讓他來領導整個南都附屬醫院朝前走，三博醫院的今天就是他們的明天，群眾的眼睛是雪亮的。
——
重組腺病毒的結構圖畫在白板上，楊平盯著這幅圖，目不轉睛。
重組腺病毒載體是一種將外源性DNA包裝入其衣殼內的運載工具，具有無毒、感染力強、組織特異性好等優點，並且不會引起細胞致敏和免疫排斥反應的特點，使其成為理想的基因轉移載體之一。
既然它可以運載特殊的細胞因子進入細胞內部，殺死特定的腫瘤細胞，每一種特殊的細胞因子的重組和挑選需要的很長的時間，但是一些治療腫瘤的藥物是現成的。
能不能通過使用重組腺病毒載體的方式將抗癌藥物送入到患者的體內？從而抑制癌細胞的生長和繁殖，達到治療目的。
這種方法可以作為過渡時期的治療方法，在針對某些腫瘤細胞的K因子還沒有重組出來之前，將藥物注入腺病毒的外殼內，然後由它攜帶進入腫瘤細胞，利用藥物來殺死腫瘤細胞。
雖然算不上完美，但是比起普通的化療和靶向治療，他不僅具備精準性，而且敏感性不會降低，不需要去篩選靶點。
看來，腺病毒的價值又更上一層樓，它就像一個微型生物機器人。
楊平腦海里關於用腺病毒等微生物做微型機器人的想法逐漸清晰起來，不僅僅是腺病毒，比如某些細菌，或者其它的與人體無害的微生物都可以作為模版，進行改造，依據不同的場景，將它們改造成不同規格的生物機器人，比如用於清除冠脈血栓，打通冠脈的微型機器人比殺死腫瘤細胞的機器人尺寸需要大很多。
微型生物機器人計劃，這個大膽的計劃在楊平心裡建立起來，他需要組建這個實驗室，組建全新的團隊，這個實驗室的帶頭人必須精通微生物和遺傳學兩方面的知識。
楊平在系統空間裡思考這事很久，所以也算是深思熟慮，他在系統空間裡寫好計劃書，經過多次修改定型。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。