第九十三章 職業警察！（本書主線）（2/2）

陸令之前看的那本《現代偵查學》，這本書的作者，就是這位隊長，白松。

第二，近年來，每年都會舉行全國公安紅藍對抗大比武。這個大比武中，各省的參賽隊伍一般也就是6人，後來也曾經更改規則，人數增加。在大比武中，多地公安展現了自己的優異實力和不俗的配合能力，但專業性顯然還不夠，無法完美應對瞬息萬變的現代偵查環境。

這次的試點計劃，安排在三個經濟發展相對中等的省，分別是桂、陝、遼，分屬不同的地理區域。

經濟太發達的省份，本身公安力量就強，培養的意義並不是很大。而太靠後的省份，財政和諸多方面，又不一定能夠支持這樣的試點工作。

遼省接到通知後，多次研究了這個通知內容，確定了一些更加因地制宜的方案，現在已經通知到各縣級單位。

原則上，各地報名人數不受限制，但是年齡不能超過38歲，且不能有太大的家庭壓力。

因為試點難度較大，這項工作的選拔工作，將持續一年，這一年時間裡，可以隨時放棄。

之所以有這麼長的選拔期，主要是因為三年的職業警察工作，是非常辛苦且「無我」的，如果說隊伍組了半年多，有一位因為個人原因想要退出，那影響還是很大的。

同時，本次還有一個非常重磅的消息——提供輔警考核轉正機會。

也就是說，輔助警察力量，如果非常優秀，也可以參與到考核中，如果一年考核期滿，能夠達到要求入列，那麼將提供轉正機會！

一般來說，輔警轉正都是需要重新考公務員的，但是極個別時候，也會有一些擇優的機會，這種權利把握在省廳那裡，機會非常渺茫，甚至有的輔警立了二等功都無法轉正。

這次明確表示，給名額！

當然，這也有點像空中樓閣。畢竟全省一共18個最終名額，能被輔警拿走的，有3個就不錯了，在全省看來，象徵意義更大一些。

但是無論如何，2021年的新政策，推行，勢在必行！

而且，說得很明確！三年培養期內，有額外補貼！三年後，優先提拔！實際上，這三年立功受獎機會肯定多，三年後必然是機會多多。

除此之外，各地提供的推選人員名單，在上半年各地級市考核和最後總的全省考核中，推選人的成績，講直接計入該地區公安局的年度考核分數中！以此避免推選一些關係戶！

任誰一聽這樣的事情，心中都會激昂起來！

雖然很多人已經不再年輕，絕大部分人有家庭也無法參加，但是都會血液變得熾熱起來！

這樣的培養計劃，如果成體系施行，必然能給各地持續留下一線的刑偵人才。這些職業警察三年退役之後，哪個地方的領導能不重視？

不得不說，刑偵局推行這個計劃的，絕對不是一般人物！這也給了太多真的有理想有抱負的年輕人一條努力改變命運的荊棘與鮮花之路！

這樣的通知下放到縣局，所有的部門一把手，都要參會，領悟精神。

一年的選拔期間，所有通過縣級公安機關初篩的人員，無論是民警還是輔警，市級公安機關，必須予以重視和培養，在各個疑難案件、重大事件、特殊情況中進行培養和考核。

考慮到這個工作的嚴酷性，報名的實際上並不會太多，但是每個縣，都總是會有那麼幾個血熱得要沸騰的人！

而且，輔警的報名可能會非常多，如果說當三年兵，能安排公務員工作，不知道多少人會選擇！

辛苦、有意義，這是最關鍵的兩個點，縣局要深刻學習領會、貫徹落實，儘早草擬一份名單出來！

（這是《警探長》就埋下的伏筆，具體不在這裡聊，請移步下一章，上架感言）