第一百七十六章 精煉（2/2）

如果溫大偉人望高也就罷了，問題是他溫大偉既不是廠長，又不是書記，只是個連級別都沒有定下來的廠長助理，而株江廠成立之初被塞進來的一大堆株江地方廠又人心不穩，這個時候溫大偉要搞成了也就罷了，若是失敗強行被堆起來的人品就會徹底敗光，到時候再有好的想法也很難推行下去。

所以溫大偉乾脆把這個硬骨頭往後放一放，先從其他業務板塊入手，把自己的人望和地位夯實的同時，也讓株江廠的實力進一步增強後在回過頭慢慢解決鐵合金廠的轉型問題，必然會順利得多。

事實也的確如此，剛開始鐵合金廠並沒有什麼變化，依舊靠著稀土冶煉球化劑生產球墨鑄鐵，一切似乎早就。

等過了一段時間株江總廠這邊調整研發機構，將第二研究小組整體遷移到上游縣，整合上游縣原本的電機廠和電池廠，搞什麼機電一體化研究。

在此期間要求鐵合金廠配合第二研究小組，進行稀土的精煉試驗以及配套的稀有金屬屬的材料供給。

對此鐵合金廠到沒覺得什麼，為廠里的新產品的研製貢獻自己的力量義不容辭。

可隨著第二研究小組研製的深度和廣度愈發擴大，對於稀土精煉的規模和產量也開始呈指數級快速增長。

這個時候鐵合金廠便覺得有些不對勁兒了，因為研究用的材料已經極大擠占了鐵合金球墨鑄鐵的產能。

而向上反映卻發現，原本在株江地方說一不二的鐵合金廠如今早已被株江總廠的優勢地位所取代，以至於自己反映的問題根本就沒啥效果。

這下鐵合金廠上下就慌了，哪怕工資待遇一樣不少，可光給試驗提供材料不是長久之道呀，不把產品賣出去還錢，總是在內部打轉轉，總有一天會崩盤的。

從部隊轉業的鐵合金廠廠長郭哲對此有著十分清醒的認識，不然也不可能多次找到溫大偉，最後甚至組織全廠500多幹部職工寫請願書，就是要讓溫大偉給個說法，他們鐵合金廠到底該怎麼辦。

溫大偉給的答覆也很簡單：「你們鐵合金廠將創造前所未有的巨大價值，所以請鐵合金廠的同志們放心，鐵合金廠的好日子馬上就要來了。」

郭哲當然知道溫大偉這是用溫水煮青蛙的方式，一點點的用稀土精煉來代替傳統的球墨鑄鐵冶煉。

雖然知道稀土精煉出來的東西更昂貴，可他跟巨大多數的鐵合金廠的職工一樣，對這種新產品有些心裡沒地兒。

用鐵合金廠的老師傅的話來說：「球墨鑄鐵一年的產量幾萬噸，聽著就帶勁兒；可精煉稀土才出區區百十來噸，能比幾萬噸還值錢？」

所以被溫大偉好聲好語的勸回去後，心裡還是覺得空落落的，可就在他準備再次去溫大偉哪兒做最後的嘗試時，一筆價值450萬美元的款子打到了鐵合金廠的帳戶上。

接到消息的郭哲直接懵了，他沒記得自家的產品參與到了出口呀，於是一番打聽後再知道在北美大賣的「後浪」pro升級套裝中又第二研究小組研發的直流無刷電機和鎳氫電池中都加入了鐵合金廠精煉的稀土元素，也正因為如此「後浪」pro升級套裝才會有著讓競爭對手近乎絕望的優異性能，橫掃整個歐美市場！