007 我有一個青梅竹馬...（2/2）

至於上杉淳所提的小早川美幸，對於管理刑事部的小田切敏郎來說，塞一個關係戶進來根本就不叫一個事。

反正搜查一課對面的殺人案居多，即便面對不了死人，再調去文職也是完全來得及的。

能夠適應，留下來也無妨，反正占據的也是上杉淳自己所在系的名額。

是的，在小田切敏郎看來，有著白馬警視總監表態，一年後，上杉淳升為警部的時候，肯定是要擔任搜查一課3-10系之中，其中一系系長的。

這是應有的獎勵，就算上杉淳不提也會給到位。

而一個系有十人，每一個人的能力就代表了這個系的整體工作能力。

如果上杉淳是一個想要往上爬的人，自然不會留著廢物。

畢竟想要成為管理官，就必須在升為警視之前積累足夠的功勞。

而21歲入職的職業組22歲就可以成為警部，那麼25、26歲就絕對能夠成為警視，這個時候要麼外放成為比如墨東署之類的小警署署長，要不就去各縣或者留在本部謀求某一課的管理官。

至於某課課長，那需要在等十年，經過考核成為警視正後才有資格擔任。

也就是說，小早川美幸調來本部刑事部搜查一課，占據的也是一年後上杉淳自己做主那個系的成員名額。

提前用自己手裡面的名額，其實並不算什麼獎勵，這也是小田切敏郎有些意外的原因。

當然上杉淳既然不提了，那就這樣好了，小田切敏郎對於沒有那麼多要求的人更喜歡。

另外，作為能夠分配到一輛防彈車的小田切敏郎表示自己只要還沒有調離崗位，就會給與上杉淳足夠的便利。

反觀上杉淳本人來說，是真什麼其他要求好提的。

總不能一上來就跟小田切敏郎說，自己不想加班，想多休息吧。

這種事情，可以做但真不好在長官面前提。

上杉淳也肯定會如此去做，要不然遲早的累死，畢竟霓虹公務員加班的時間幾乎是企業員工的好幾倍，跟華夏那邊的公務員工作環境完全是兩碼事。

估計諸多發達國家中，也就霓虹的公務員一年平均加班的時間是最長也是最苦逼的。

誰叫在這個國家，加班都已經成為一種文化了呢。

作為才進入職場的新人，六點下班，不在公司待到晚上九、十點等著前輩們走掉不少後才走，以後的日子肯定難過。

而結了婚的人要是早回家，還會被妻子擔憂的詢問是不是出了什麼事情，比如是不是被辭退之類的。

結束了品茶之後，上杉淳才送走了小田切敏郎，然後自己才返回了培訓中心。