第七十八章 沉沒成本（2/2）

這也是為什麼竇玲玲不感興趣的原因。

但是李閒雲這種掌控欲強的，熱衷造星而非消耗明星，所以對於「養成」，哦不，培養的興趣遠大於通過伺候大明星獲得利潤。

這是兩人的根本不同點。

而這種事在李閒雲穿越之前，已經有不少例子了。

比如豎店，一些演員有戲的時候接戲，沒戲的時候就接短視頻，拍宣傳片，做直播帶貨，要是這些活都接不到……沒關係，豎店的夜店也不少。

大家都要吃飯，找路子唄。

豎店一堆藝人經紀，個個都有三五絕色。有些投資人就是衝著MM去的，投資到位，妹子到位，伺候的你服服帖帖。

對藝人來說，要的是機會；對投資人來說，哈，至少這把不會虧了。

這才叫你好我好大家好，所以有些事，也不是製片坑錢，有的人就是主動讓你拿錢的——李城那邊就是典型。

總之，只要關係到位，一切好說。

至於現階段，直播帶貨才剛露出萌芽尚未大興，藝人們追求的依然是影視本身，很少有願意去拍短視頻的。

這刻李閒雲道：「這種想法，其實很多影視公司都有過，但你知道為什麼真正去做得很少嗎？」

這次儲希雅有了準備：「原因有很多，第一是本來的行業已經能賺到錢，沒有必要冒險轉型。所以轉型的大多是這行吃不下飯的，網紅公司現在有不少就是原小影視公司轉過來的，他們中的一些獲得了成功。第二是網紅曇花一現，培養簡單，但也凋零快速。第三就是變現困難，目前網紅變現主要就是靠直播打賞和帶貨，但是真正能靠帶貨做起來的就那麼幾個，數量比成名藝人還少。最後我認為最本質的問題是他們看不起網紅！」

李閒雲嗯了一聲：「有點意思了。那你認為應該怎麼解決？」

儲希雅道：「垃圾公司不提，優秀的影視公司培養藝人的成本太高。藝人的主要成本在營銷，策劃，經紀，培訓等等，而這一切付出卻並不代表一定有對應的回報。而網紅的問題是成名簡單凋零快，如果能夠合作，挑選成名的優先培養，成功率就會大大提升，而且藝人的生命周期也會大大提升。另外，網紅的變現問題有影視公司存在，也是可以解決的。還有就是影視公司的技術，也可以讓短視頻質量大幅度提升。這一點已經有很多企業證明了。」

「唔，但沒有爆款。」李閒雲道。

影視公司轉型短視頻的，成功的不少。

但是大火的，可以說現階段一個也沒有。

為什麼？

因為他們還在用過去的思路做短視頻。

影視思維限制了他們，不適應短視頻的節奏，實際上兩者在內容模式有很大的差別。

這也是為什麼李閒雲要看重儲希雅內容團隊的原因。

儲希雅明顯興奮起來：「如果您願意投資，我知道有哪裡有出色的短視頻製作人，我可以把他們挖過來，而您提供藝人和變現渠道，這是最好的合作方式。您的經紀公司也不是每個人都能照顧到，來我這裡，就有新的機會。」

「但是你有沒有想過他們不願意來？」李閒雲反問。

儲希雅苦笑。

她怎麼可能不知道？

為什麼網紅公司很少真正的優秀藝人？原因就是他們沒有影視公司那些渠道。

全國最優秀的少男少女，都在各大影視學院待著呢。每年影視學院門口都有大批的星探在那裡發名片，但凡有好點的苗子，直接就被各大公司搶走了。

這甚至形成了產業鏈，專門就有人幹這個。

李閒雲的易勝傳媒就有和這樣的公司合作，竇玲玲的經紀公司甚至也有，曾經還發生過一件趣事，兩個星探為了一個共同看中的苗子爭起來，到頭來發現，操，你是易勝經紀的，我是易勝傳媒的，一家人啊。

在這種情況下，影視學院的學生們面對各大影視公司的遞來的名片，和那些做短視頻網紅公司的名片，會選誰？

答案都不用想。

正因此，那些網紅公司除非是大企業，要想找好苗子，根本就不用想去影視學院，那裡有好的也被挑走了，他們只能挑人家剩下的，又或者乾脆社會上尋找。

資源完全不對等。

可以說竇玲玲旗下最垃圾的藝人，都比儲希雅公司最有名的網紅素質高。

就這樣，人都不稀罕來這裡——除非你能保證我成為那位已經倒台的帶貨女王。

現階段那位帶貨女王還在發展階段呢，所以連個遐想空間都沒有。於是光一個藝人態度，就能為難死儲希雅。

而這一點，她不久前剛領教過。