第一百一十一章 貪婪之心人皆有之（2/2）

問題是你不能被曝光啊！

你讓我怎麼辦？

企業文化要維持，面上功夫要做好，暫時下調吧，等風頭過了再升回來。

某快遞公司也是如此。

當年某快遞公司因為制度缺陷，車隊外包，一堆高管趁機自己組車隊撈好處，那撈錢撈的是嘩嘩的。

後來能怎麼樣？

制度的問題就改制度唄。

高管們屁事沒有。

再往上溯，和珅之流不也一樣？

就是這樣。

大眾眼中的大事，老闆們眼中屁都不是。

但是有些小事，卻可能是大事。

竇玲玲並不知道自己犯了一個錯誤。

就是她給核心團隊股份其實真讓李閒雲生氣了——經紀公司的團隊是靠藝人吃飯的，和片子無關，你抽藝人的血，只要藝人不造反，我就不說什麼了。

但是你讓核心團隊直接拿票房分帳算什麼意思？

沒錯，藝人拿票房分帳，團隊也可以抽成，相當於間接拿到了。

但這道程序不能簡化！

有些程序一旦簡化了，性質就變了。

你這是用公司的錢收買團隊為你自己拉攏人心！

這是大忌諱。

手下的人必須知道誰才是他們真正的老大！！！

所以拿點錢是小事，打破規矩收買人心……你這是要造反嗎？

以前竇玲玲要獨立，李閒雲認了，那時竇玲玲獨立性強，雙方屬於合作關係。

但隨著易勝傳媒對經紀公司的投入不斷加大，竇玲玲的股份稀釋，她再想獨立出來已經很難很難了。

所以這件事上，李閒雲對竇玲玲的不滿還更多一些，也就是從那時起，李閒雲動了換掉竇玲玲的心思，但考慮到公司在發展，經紀公司里的一堆妖魔鬼怪也不是誰都能管得來，所以暫時不會下手。

真要下手的時候，竇玲玲絕對不會收到風聲，直接就是一個雷劈死。

這些都是後話。

項目立項，超英系列三部曲轟轟烈烈展開籌備。

劇本李閒雲是肯定不會寫了，只負責指方向，看得不滿意就罵一通，再指方向，再不滿意再罵。

易勝傳媒的編劇們一直覺得自己是圈子裡最苦逼的，不僅行業地位低，關鍵在本公司更低。

誰叫老闆是編劇出身呢？

編劇出身的老闆，想法最多，自信最足。

自信足的結果不代表他一定正確，但代表你一定錯誤。

容大升表示，導演組也很苦逼，因為老闆現在還是導演呢。

董梓欣表示：而你還不是導演，想感受這苦逼滋味都沒資格呢，還是快回去拍你的宣傳片去吧。

於是劇本就這麼在李閒雲毫不留情的斥責中反覆修改著成型。

同時這段時間，為柳書文製作的短視頻財經節目也正式出現，柳書文開始頻頻在公眾面前亮相。

你別說，良好的形象再加談笑自若的風格，還真是很快就讓他俘獲了一批粉絲，一個金牌經理人新星就此冉冉升起，伴隨著的就是易勝新模式的全面展開。