第十一章 藝人規範（2/2）

明星的高收益都是明面的，但是公司拿的往往是暗面的通過壓榨下層。

現在這部分省了，但省的錢咱們得算道算道。

反正一句話：我有實力我就可以牛逼！

同時這也是所有影視公司中，給藝人收益分配最低的一線也只有六四分成。

但還是那話！

牛逼的公司有牛逼的底氣！

我能造星，你就沒有拒絕的權利。

唯一的問題就是一群老牌藝人。

如黎瀟瀟等人，她們肯定會對這個有所牴觸。

這個也簡單。

李閒雲親自一個個打電話過去，建議她們接受這個條款，但同時，她們放棄的那部分收益分成會轉化成公司股份。

老牌大咖不是李閒雲帶出來的，他確實不能隨意剋扣，而這種做法對老牌藝人來說也確實不錯自己的身價早晚會貶值，公司卻在發展。

這其實是賺到了。

而且這麼做還有一個隱藏好處，就是易勝傳媒後面會大力推他們李閒雲以前之所以不熱衷推大牌，就是嫌他們分成太高，感覺自己在為他們打工。他又不用明星拉投資，自然不在意這些大咖。

現在分成降低了，那麼繼續提升大咖也就有意義了。

雲昊是唯一的例外，他的關係在星彩，所以也就不在這限制內，但反過來，易勝經紀也不會給他拉業務，這個就看石軍自己了。

唯一讓明星們不滿的大概就是，有些人會因此降咖位，雖然三個一線沒動，但有些口口聲聲自己是一線的就會坐實為二線，二線的就坐實為三線，這一點對他們來說是很不滿的。

為此李閒雲也承諾，所有因此降格的，都會在後面得到最好的機會，爭取實現他們曾經的牛逼。

老闆跟你客氣了，你最好也給老闆臉，大家知道李閒雲的脾氣，便只能認了。

你要真不願意，合同期到了走人就是了不過走出去就會發現，所有的片子都是易勝出品，到時候易勝一句不要你，你就日子難過了。

李閒雲大撒金錢，統合上下資源，萍水公司青雲公司上下合力，一邊拋出更多的代言做誘餌，一邊掌控發聲渠道做無形威脅，中間再壟斷製作，制霸影業插手視業，延伸綜藝，還有塌房險這個殺手鐧，誰能有轍對抗？

李閒雲說是不利用行業地位搞壟斷，但這種事真心免不了。

於是在這麼一通運作下，易勝傳媒旗下關於藝人的規範逐漸成型，老牌藝人不反對，新藝人沒有反對的資格，整個經紀公司的管理也上了規範檔次。

就連那些特殊的小癖好小要求，也統統有了標準所有基於個人習慣的小癖好，投入不大的情況下，儘量自己處理。

你就算要用牛奶洗澡都沒問題，自己花錢就行。你要非要額外的人員也可以，自己花錢處理，經紀公司不出，合作方也不出。

這就給了一些二三線藝人機會：想要冒充大牌，就自己出點錢多雇些人。

有了統一的道德規範，有了統一的思想教育體系，易勝旗下的藝人出事的概率就會大大降低。

而這些，其他影視公司只能羨慕，卻沒法學習。

你沒人家那個造星能力啊，沒人家那個統治力啊，你敢這麼做，藝人瞬間造反給你看。

在這種情況下，一則關於易勝傳媒全新藝人培養體制的消息出爐，瞬間讓無數影視公司瞪直了眼睛。

什麼都需要，就是不需要演技？

李閒雲，你這是要挑動黃河天下反啊？

你讓影視學院的那些學生以後怎麼辦？