第六十七章 內鬥（下）（2/2）

陳一心低頭：「技……技術部……」

李閒雲冷笑：「可你有資格調度技術部嗎？」

陳一心張了張嘴巴。

別說技術部的老大是宣東，是易勝傳媒的董事，就算是別人，他又有什麼資格調動？

你搞江眉兒趙雲陽他們，不就是因為他們觸及到了你的權限嗎？

現在你為了整他們惹出麻煩，然後再去調技術部解決問題？你難道就不是越權？

搞笑呢？

說白了，陳一心根本就想過怎麼擦屁股的事，麻煩是江眉兒他們的，又不是他的。

他只是想藉機阻斷其他部門對他這邊的干涉。

李閒雲不反對這點。

要是別的部門隨便都可以干涉其他部門，那後台部怎麼辦？所以易勝傳媒在這方面是格外重視的，這也是陳一心敢這麼搞的原因他很清楚老闆有多討厭這種跨界插手。

但是目的沒錯，方法卻大錯特錯！

你用坑害公司聲譽和利益的做法來達成目的！

然而這就是現狀。

辦公室宮斗大戲歷來如此，只要能打敗別人，我管公司好賴？

從這方面說，李閒雲應該第一時間幹掉陳一心。

但是李閒雲沒有這麼做。

他淡淡道：「回去好好反省一下，別再犯類似的錯誤。」

「是……」陳一心如蒙大赦離開。

李閒雲信步悠然的回辦公室。

一邊走，他一邊說：「你想明白了嗎？」

機靈鬼飄到李閒雲肩頭，認真的撓頭：「是制度建設的需要？」

李閒雲嗯了一聲：「陳一心的目的沒有錯，不管他是公心還是私心，部門職責權限分明這是必須的。其實絕大多數部門在這一點上都很有分寸，反倒是曾經的好朋友，會容易惹出亂子。」

不是每個部門的人都會隨意插手別人的事。

江眉兒為什麼會這麼做？

說白了還是因為她和李閒雲的關係不錯，是朋友。

做企業最怕的就是自己人犯錯誤

只有網絡里，身邊的人才永遠是正確的，忠誠的，不找麻煩的。

現實里，越是身邊的人，往往越是容易帶來大麻煩，因為這類人造成麻煩的同時，依仗交情，不好處理。

這其中最典型的不僅有江眉兒，劉易江等人也是。

老劉人不錯，不貪錢，就是好面子，二兩貓尿一喝，什麼都敢答應。轉回頭又對老闆說：這個事我答應人家了。

於是李閒雲只好做惡人否定：特娘的董事長給下屬背鍋！

也就是你老劉人不錯，我李大老闆又大人大度，換個老闆早特娘幹掉你了！

陳一心當然有問題，他為了整江眉兒竟然不惜讓公司利益和聲譽受損。

但他的手法合規！

老闆當的大了，李閒雲深知制度的重要性。

然而最容易破壞制度的，恰恰就是高層！就是自己人！

依仗特權，自己破壞自己訂立的規矩。

你當然可以以陳一心破壞團結，坑害公司利益為由懲罰他，但是你沒有證據。下面的人不知道情況，只會以為大老闆任人唯親，偏幫自己人，學會站隊比什麼都重要。

辦公室政治，站隊是無可避免的。

但至少作為老闆，要努力打消這種認知。

江眉兒犯了錯，哪怕是為了公心也是犯錯，李閒雲礙於朋友和老闆身份不太好下手，陳一心出手就再方便不過了。

有他這麼一搞，以後有些人依仗自己和高層關係不錯就隨意越權的事能大幅度降低。

所以這樣的人還是有作用的。

一些李閒雲不方便出手的人，讓他來負責，就是最合適不過的。

當然，這種人本身也不是什麼好鳥，為了達到目的而不擇手段。

但是相比江眉兒，李閒雲處理陳一心可沒什麼心理障礙。所以他要是敢過分，李閒雲隨時能弄死他。

說白了，他是一把好用的刀，是專門用來給老闆背鍋的。

以後劉易江，江眉兒再有這類錯誤，就不用李閒雲出馬，直接把陳一心放出去咬人就好了，咬完人李閒雲還能做好人，繼續收攬人心，多好？

這刻李閒雲解釋著：「這樣的人，就好比是弄臣，專門用來害忠良的。忠良也不是不會犯錯誤，你不好處理，有幾個弄臣就好辦了。等借他們的手達到目的，再把弄臣整死，也是給下面的人一個交代。」

機靈鬼聽得詫異，聽李閒雲這意思，非但不會懲罰陳一心，將來還要提拔他？

機靈鬼無語：「當老闆要這麼壞的嗎？連自己人都要對付？」

「哦，這就是現實。有時候明知是奸臣都要用……」李閒雲也呵呵笑了起來：「不過也沒什麼，誰還不犯錯誤了？這事算是給他們一個教訓，讓他們自己碰壁，好過我去耳提面命。」

說著李閒雲隨口道：「這世界就是這樣，逗逼傻逼坑逼，處處逼人逼事啊。」

咦？

我好像無意中又寫了個上聯？

可惜還是想不出下聯。

機靈鬼有些不放心，打斷他的思考：「哦，不過這個陳一心，真的好用嗎？」

「好用？他那種人好用才怪了。沒事都能整出些事來。」李閒雲不屑。

「那他將來要是再造成公司損害呢？」機靈鬼問。

「所以說，這不是有你嗎？」李閒雲仰頭哈哈一笑：「小機靈，你可是我的眼線啊。有你在，這公司里的那些么蛾子我可就都門兒清。下面的人想糊弄我，可就沒那麼容易了。」

李閒雲自認做不到事無巨細，目光如炬，但有了機靈鬼，那就不一樣了，這也是他敢放手的原因。

機靈鬼嘿嘿一笑：「沒錯！我就是你的耳報神！」