第176章 準備招收科研人員（2/2）

「當然考慮到科技部門也是一個非常重要的部門，所以未來讓所有科技部門的研究人員都在奇美拉防禦型立馬工作，並且拿出幾艘進行對內部進行改造把生活設施艦船倉庫都改造成研究場地。」

「至於平時科研人員的住所則同樣用幾艘奇美拉進行改造。」

很快陳剛就確定了方案。

就這樣幾天後幾個文明的人員都收到了一則招人公告。

而此刻藍星的所有科研人員看到這則公告的時候都不由得老淚縱橫。

因為只要成功應聘待遇豐厚的下人，年薪一千聯盟積分。

這對於他們來說可不是一個小數目，要知道在藍星以前聯盟積分等於幾億的藍星幣了。

並且這聯盟積分還是硬通貨不管是在藍星還是在其他文明的星球都可以購買東西。

就這個待遇讓很多的科學家躍躍欲試，並且在藍星和鹿吳文明不同，藍星的科研人員待遇實在少的可憐。

鹿吳文明的科研人員雖然待遇不是很離譜，但是凡是有一定能耐的科研人員不說腰纏萬貫但是至少在整個文明中也是屬於高收入人群了。

但是藍星區別可就大了，科研人員的工資低的可憐，很多時候一名老科研人員工作了幾年想要買房買車都不夠。

相比科研人員在藍星從事娛樂業則是要賺錢許多，那些行業做的好的人可能一個月賺的比那些科研人員一輩子都要賺的多。

這種奇怪的現象讓鹿吳文明也十分的好奇。

雖然不明白為什麼藍星會讓這種能推動文明進程的人待遇調的這麼低，但是這畢竟是他們文明自己內部的事情，雖然同為聯盟但是他們也不好過問。

這件事不光是他們就連天吳文明也很理解。

尤其是紅後之前還問過陳剛為什麼藍星那些對於整個文明發展特別重要的人和崗位待遇會這麼差，一個藍星的公司招收科研人員開出了年薪幾百萬藍星幣的工作就能轟動一時。

並且為了這麼點錢那些高端人才為此都擠破了頭，而反觀另外一個行業只要動動嘴皮子一天就能賺到超過這個上百倍的收入。

對於紅後的這個問題陳剛也只是笑了笑有些尷尬的回答說是文化差異。

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