第二十四章 正式工（2/2）

這對唐建明這樣的農村子弟來說無異於是天上掉餡餅的好事兒，自然是歡喜的不得了，於是在唐家三兄弟的極力邀請下，溫大偉晚上都沒回去，直接被唐家三兄弟灌了個酩酊大醉……

……

等溫大偉回家已經是兩天之後了，一進家門就看到老爹溫林臉色難看的坐在窗邊唉聲嘆氣，這可把溫大偉嚇了一跳，趕緊開口相問：「爸，咋了，出啥事兒了？」

「出啥事兒了？還不是你惹出的好事兒！」溫林說著，就把跟前的一封介紹信扔到溫大偉跟前，溫大偉拿起來一看，不禁笑了：「爸，這是好事兒呀，直接就是正式工，一個月35塊，我以後也能自食其力，不用在用你老人家養了！」

「看你那點兒出息！一個正式工就把你開心成這個樣子？你可是解決了全套熱處理工藝的人，憑這份頭腦，努努力考個大學豈不是更好？畢業就是幹部，現在呢？就是個普通的工人，想提干還不知道猴年馬月呢……」

溫林是一臉的恨鐵不成鋼，就在昨天，廠長杜衛國召開廠領導班子擴大會議，除了表揚熱處理車間在109魚雷項目上做出的突出貢獻外，還研究決定吸收溫大偉、唐建明等十二名廠子弟以及鄰村的優秀適齡青年入職漓東機械製造廠。

其中溫大偉被提名為熱處理車間工藝室的技術員，起點不可謂不高。

結果卻遭到常務副廠長馬軍的反對，理由是溫大偉雖然解決了熱處理車間的技術難題，並利用新技術提高熱處理車間的生產效率，但介於西南兵工局技術崗位以及幹部崗位知識化、年輕化的指導方針，溫大偉在學歷上顯然不夠格。

是以馬軍認為溫大偉可以獲得廠里獎勵，也可以越過學徒工成為正式工，但直接從車間工藝室技術員干起卻不妥，應該在普通工人崗位上先鍛鍊鍛鍊，將來如果再有突出貢獻，在破格提拔也不遲。

這話雖然說得很漂亮，實際上就是拿學歷在卡溫大偉，偏生誰都說不出反駁的話來，因為進入八十年代以來，從中央到地方重要崗位年輕化、知識化的要求可是被反覆強調的，也正因為如此畢業的大學生才會得到廣泛的重視，幾乎參加工作就被重點提拔。

溫大偉雖然解決了幾項關鍵的技術，但學歷上卻是個硬傷，與上級單位提拔的標準嚴重不符，是以參會的人員即便對溫大偉得不到提拔而感到不值，但也是無可奈何。

特別是溫林，本來兒子的事兒他就得避嫌，又聽馬軍這麼說，更是覺得臉上火辣辣的，這不就是指著和尚罵禿驢嘛，笑話他兒子沒有學歷，想提拔都沒門兒嘛。

若不是杜衛國和方華堅持，要把溫大偉這個人才吸納進廠，溫林寧肯先讓自己兒子啥工作都沒有，等啥時候考上大學啥時候再說。

原以為開了竅的溫大偉能跟他這個老爹一個想法，卻不成想看到介紹信的溫大偉高興的跟個什麼似的，老溫同志登時就不樂意了，真是見過沒出息的，沒見過這麼沒出息的！