45 一大爺感覺自己又行了（2/2）

這下子就難搞了。

就連杜預也覺得這些人大差不差，只好決定先讓眾人輪流試崗，都當一當代理小隊長，合適的就當正式小隊長，不合適的可以留下當副隊長或者隊員，同時小隊長名額由三個變成四個，還有一個副支隊長的名額。

當然，副隊長只是一種叫法，待遇上依舊是隊員，副支隊長也是如此，待遇上依舊是小隊長。

吃過飯之後，機修廠的廣播將成立工人監察隊、和監察科委的事情播報出去，想要參加的可以主動報名，明天早上九點半截止，招募人數八十人。

不過首次招募，要求可是放的很高，識文斷字是基礎，還有一些附加條件。

一時間，這個事情成為了廠里的熱議話題，熟人見面的第一句話就是你吃了嗎？第二句話就是你報名了嗎？

短短一下午的時間，報名人數達到了一千九百多人，幾乎四分之一的人都報名了。

這也是很容易就能想像到的一個現象，八塊錢放在如今算是一筆巨款，要不是一些條件卡著，估計全廠都報名了。

從晚上開始，機修廠的伙食開始拉胯，雞蛋沒有、肉沒有，變著花樣的素菜，但是有白面饅頭，不過杜預也根本不在乎這些，他是來辦事的，不是吃吃喝喝。

次日清晨，報名截止，一千九百份檔案需要人工篩選，平均二十多人當中挑出一個人。

這樣的工作整整持續了一天，在全體機修廠幹部的努力、杜預的把關下，選拔終於在第三天早晨十一點前完成。

中午在食堂吃過飯後，杜預召集選出的八十名成員，當眾發放臂章、胸章等物品。

接著，杜預將職責手冊發放，要求工人按照規定履行相關責任，同時，杜預當場確定小隊長的候選人，這些候選人也會是機修廠的監察科委成員。

最後，杜預組織一場大概三個小時左右的短期培訓，解答或是交代了一些工作中的一些常見的問題。

事情到了這裡，機修分廠的隊伍算是拉起來了，先按照這樣試行一段時間，可以的話再向其他分廠推廣。

杜預對他們的期望是能獨立拿掉劉科長，要是做不到這一點，就算失敗，到時候杜預會親自過來換掉一些人。

下午四點左右，機修分廠的全體幹部扎堆在廠門口，熱熱鬧鬧的將杜預送走。

至此，所有人長鬆一口氣，上邊下來的欽差總算是走了。

紅星軋鋼廠，一大爺照常下班，突然就看到街道處的告示欄上貼著一張嶄新出爐的公告。

只是一眼，一大爺差點喜極而泣，仰天長嘯。

真是老天開眼，自己一大爺的位置保住了，自己的威望保住了！

以後開會的時候也不需要坐什麼群眾位了！

左右看了看，沒有在附近發現院子裡的人，一大爺的喜悅無法分享，心中很是不滿。

這樣大的好事居然只有自己知道，那不成，必須開全院大會公布，讓院裡每個人都知道！