313 卸磨殺驢？不存在的，暘宏科技不允許被薅羊毛（2/2）

奈何，馬克等人在暘宏科技身份地位特殊。

公司內部管理出了問題，趙傑等人的事情還沒處理好呢。

馬克等人的事情不處理，繼續下去問題會更加嚴重。

「行了，你去忙你的吧，我這老闆當黑臉，得罪人，至少會讓你們工作好做很多。如果他們願意留下，同意簽合同，可以給他們待遇高一些，基本薪酬降低到1000刀，加班費另算，分紅按照平時績效來……」

「這會不會引起其他人的不滿？」

尹小梅眉頭又皺起來了。

「有什麼不滿的？當初我們最早開發數控系統的時候，他們確實付出不少，就當是二軸數控系統給他們的分紅。咱們公司，絕對不會虧待任何一個為公司做出貢獻的人，同樣，也不允許任何人借著一點功勞就不停地薅公司的羊毛！」

謝暘冷冷地說道。

尹小梅瞬間明白了謝暘的意思。

「費玉來已經同意提供技術管理人員。你跟進一下這事，等人到了，直接分批約談公司那批有問題的，到時候法務會以此起訴他們。」

謝暘向尹小梅交代道。

尹小梅應了一聲，便轉身離開。

看著尹小梅離去的背影，謝暘這才長長舒了一口長氣。

他從來沒想過，管理會這麼累。

以前他當老闆的時候，各種人才內卷厲害，只要老闆捨得工資，隨便都能找到足夠好用的職業經理人。

管理人員更是不用擔心什麼。

就看錢是否到位。

這是九十年代初期。

暘宏科技發展太快，人才培養跟不上，一直處於缺人的狀態，才導致了這一切的發生。

做老闆的，終究還是太累。

「馬克，老闆怎麼說？如果同意增加工資，咱們只要多加班，再熬兩年，就可以提前退休了。」

「是啊，再也找不到比暘宏科技更好薅羊毛的公司……」

馬克剛回到東普魯士工程師專屬辦公室，在辦公室里喝著咖啡等著的其他幾人，紛紛開口。

一直以來，這批東普魯士工程師都是以馬克為首。

通過馬克跟公司談判，他們也得到了不少好處。

抱團，才能擁有更大話語權。

這次，大家都希望漲工資，由馬克去找老闆提出加薪。

基本工資提高了，加班費也變得更多。

鑑於以往經歷，這群普魯士工程師們，已經開始暢想退休後的生活了。

在他們看來，目前的暘宏科技沒有絲毫拒絕的底氣。

除非他們能承擔研發進度停滯不前的損失。

終於，有人發現馬克的臉色不對。

「不願意加工資也沒關係，咱們現在的待遇也不錯了……」

有人找了台階下。

都想薪水，可誰都不是傻子。

他們目前工作狀況是什麼，能拿到多少錢，大家心裡也清楚。

老闆不同意，誰都沒辦法不是？

跟資本家的鬥爭，一直都持續存在。

「各位，BOSS態度很堅決，不僅不加薪，咱們還必須簽訂勞動合同，薪資水平和國內招聘的技術人員持平，最多每個月增加三百刀補貼……」

馬克嘆了口氣。

「什麼！」

一聽到這話，眾人頓時炸了。

「怎麼可能！咱們可是經驗豐富的技術專家！」

「要不是咱們，暘宏科技目前的研發工作根本無法繼續推進。」

「他憑什麼降低咱們的工資？」

眾人徹底憤怒了。

不漲工資不說，反而還降薪。

誰受得了。

紛紛表達了自己的不滿。

「不行，咱們必須得要個說法。這完全是過河拆橋，卸磨殺驢！」

「沒有咱們，他們後面的研發工作怎麼搞？」

看著說話的兩人，馬克苦笑著搖頭。

「大家都知道，北熊倒下了。這也是暘宏科技如此有底氣的原因。前兩天，他們已經從北熊招聘了200多名專家跟資深工程師。用不了多久，還會有上千名專業技術人才陸續到來……」

馬克的話，頓時讓眾人沉默了下來。

東普魯士原本也屬於北熊管轄範圍內。

就因為日子不好過，眾人才背井離鄉到暘宏科技來謀求工作。

北熊不存在了，國內大部分民用科技研究所，都失去了國家的財政撥款，導致項目無法繼續推進。

專家、資深工程師們想要養家餬口，就需要新的工作。

國內環境不好，找不到工作。

在歐美，北熊的專家們無論是技術經驗，還是技術儲備都因為北熊工業基礎的原因無法跟西方的工程師競爭。

如此一來，北熊的專家跟工程師們要想獲得更好的待遇，能選擇的地方就不多了。

馬克等人都只是普通的工程師，能力只比一般技術人員水平高一些。

根本無法跟資深工程師和專家們相比。

「馬克，消息可靠嗎？」

一人臉色嚴肅的問道。

「若消息是假的，他們不會如此有底氣。畢竟咱們現在的崗位，對於暘宏科技來說非常關鍵。」

馬克嘆了口氣。

回來的路上，他就認真地分析過這事情。

謝暘的態度，從來都沒有如此堅定。

就在這時，尹小梅和兩名人事部成員，隨同一名翻譯，敲響辦公室大門。

「各位都在啊。」

尹小梅笑著說到。

「尹經理，我們對公司的貢獻，大家都有目共睹。可老闆給咱們的待遇是實在太差了……」

馬克很清楚尹小梅這人事部負責人此刻來找他們的目的。

就簽合同這事，尹小梅之前找他們談過多次。

馬克現在開始後悔當初沒答應簽合同了。

要是當初簽了合同，所有的待遇白紙黑字地寫下來，現在暘宏科技想反悔，也沒辦法。

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