100 別人高價招人管我屁事！天上掉的餡餅我不要怎麼辦？（2/2）

村裡的工廠，都是仿造。

生產的產品質量差，自然賣不上價格。

而核心零部件又得購買，大部分利潤都讓核心零部件供應商拿走了。

誰都不服。

「馮氏電子在人才市場上高薪招聘電子工程相關技術人員，底薪1200？」

看著眼前的自己都已經忘記的田雲川跟胡志強兩人，謝暘疑惑地看著他們。

人家招人就招人唄，管自己屁事啊。

胡志強看著謝暘這態度，不由嘴角抽搐。

暘宏科技上次招人，讓土川人才市場的火爆在不少大城市露了一把臉。

土川不少的企業為了招到合適的人才把底薪提上去了不少。

無數高學歷、經驗豐富的高端人才蜂擁而來。

可招聘的企業卻依然只有那麼多。

暘宏科技有沒有後續的招聘計劃。

這就導致人才市場上的招聘上，求職者遠超過招聘崗位，底薪再一次回落。

「謝廠長，你之前可是說過還有後續招聘的啊……很多高學歷人才湧入，卻沒有那麼多高薪崗位……」

胡志強急忙說道。

這人！

怎麼就不繼續招聘了呢。

哪怕再招聘幾場，讓其他單位知道壓著工資難以招到頂級人才，把工資提升上去也行啊。

人才市場上的招聘工資，決定了土川對人才的吸引力。

有更多的高端人才，才會有更多的企業落戶。

更多企業落戶，人才需求更大，就會導致高端人才的需求進一步上漲。

這關係到整個土川未來的發展。

外資不具備代表性。

「那跟我們沒關係啊，暘宏科技人才缺口確實很大，不過我們內部人員都在推薦，應該在年前就會招聘滿目前所需……」

謝暘說道。

之前發工資，不少人已經紛紛給親朋好友、同事、同學聯繫。

目前還沒人來。

謝暘相信，要不了多久，就會有很多人過來。

甚至還有來自東普魯士的工程師們。

「謝廠長，我們是這樣考慮的，準備在過年後由人才市場牽頭，舉行一場大規模的高端人才春季招聘會……」

田雲川瞪了胡志強一眼。

說半天不進入正題。

「我們確實缺人，可目前並沒有在人才市場招人的計劃……」

謝暘搖頭。

「哪怕你們只提供幾個崗位，工資夠高就行……尤其是綜合工資……」

誰都希望千金買馬骨。

人才市場需要的是能千金買馬骨的公司。

只有這樣，才會有更多千里馬蜂擁而來。

「……」

「你們不是向高新區管委會申請免費提供土地麼？根據我們的消息，管委會原則上已經同意了，人才招聘這塊，也是條件……」

「哦？」

這倒是讓謝暘有些意外。

好消息啊。

「管委會準備提供1000畝土地給你們，而對賭協議，管委會從你提出來的5年後上交稅收2億降低為1億……同時，還會負責你們公司的基礎配套設施的建設……甚至，確保你們24小時不斷電……」

田雲川見謝暘如同滾刀肉一樣，死活不鬆口。

直接丟出來了一堆的好處。

這把謝暘都給搞蒙了。

天上掉餡餅，還砸到了自己！

有這麼好的事？

「為什麼？」

這些好處，管委會是可以不給的。

1000畝的土地，僅僅按照目前的市場價格，都將近2億了。

還有其他的……

「試點！」

田雲川笑著吐出了兩個字。

謝暘更是皺起了眉頭。

試點？

從改革開放後，有無數的試點。

這就是摸著石頭過河而出現的必然現象。

甚至，土川都是一個最大的試點。

「也是你之前提出來的。作為最大的試點，自然得有敢為天下先的勇氣……你的公司從你接手只不過是一個年營業幾百萬的單純加工企業，短短兩個多月，就成為科技研發企業……雖然這跟你本身有很大關係，但不可否認人才在技術研發跟企業發展中的巨大作用……」

田雲川看著謝暘，一臉認真地說道。

在他看來，謝暘應該是非常高興能成為試點的。

讓田雲川跟胡志強兩人沒想到的是，謝暘在經過短暫思索後，對他們同樣認真地說道：「田主任，如果我們並不願意當這試點呢？」

什麼？

兩人都愣了。