103 被搶了市場，香江道上的供應商坐不住了（1/2）

「好好幹活，少不了你的提成，我是差你那點錢的人？再說了，這0.5個點的提成，可不是給你一個人的……」

謝暘說道。

「啥？你這是過河拆橋，卸磨殺驢！不是說好業務部0.5%的提成？」

徐樂急了。

之前謝暘可是說好的有提成，從幾個點降低到0.5個點呢！

自己終究還是上當了。

謝暘雖然年輕，平時看起來不錯，可跟其他的那些沒有什麼眼光的私人老闆沒區別，摳門得要死。

一時間，徐樂臉色難看至極。

就連旁邊的羅小麗跟魏方圓也不知道說什麼。

一筆業務，提成兩萬五啊。

要是更大業務，那不得更多？

如此一來……

「嚷個球！外國工程師一個月八萬多，老子都給了。就你這點，很多？之前說過，業務部的業務提成0.5個百分點，這部分是廠里劃撥整個業務部的……」

謝暘沒好氣地說道。

業務部是靠提成的，只有這樣才能充分調集大家的積極性。

同樣他也知道業務部的一些問題所在。

現在剛開始，還沒有給業務部定指標。

「謝廠長，這不是徐部長一個人拿下的業務？」

魏方圓更是不理解。

他意識到了，謝暘是把業務提成費用整體打包給業務部，其他人也分？

這不是吃大鍋飯嘛。

「業務部跟其他部門不同，跑業務的時候，有一些招待費用，以及差旅什麼的費用。咱們的產品，本來就是以大規模供應為主……」

謝暘做出了解釋。

幾人頓時都明白了。

做業務的，尤其是面對一些大訂單，自然需要跟客戶長時間接觸，少不了吃飯喝酒什麼的。

那筆錢怎麼來？

業務人員自己掏腰包？

不合適。

廠里報銷，同樣不合適。

所以，謝暘直接把二十年後的模式拿出來，業務部依然是廠里的，但是關係就相當合作，而人員又要屬於廠里管理。

避免了不少的問題，同時，也能充分調動大家的積極性。

聽完解釋後，徐樂頓時就高興了。

他就怕謝暘說話不算話。

雖然提成很低，可架不住規模大啊。

目前只有100套，而後面是長期持續供應的，只要搞定幾個這樣的大客戶，平時需要做的就是維護客戶關係，吃飯喝酒少不了，送禮也少不了的。

每個月收入不會少。

在目前這樣的情況下，去其他地方跑業務，請客吃飯喝酒維護關係啥的，找財務部借錢非常麻煩；而且太多也借不出來。

部門自己有了小金庫，那就另說了。

何況，廠里還給發工資，提升是另外算的。

「關於個人提成跟銷售部門分成，你作為業務部長，自己回去跟其他人討論，給我一個方案。」

聽了這話，徐樂歡喜地離開了。

「廠長，這樣會不會不合適？」

廠里的高學歷人才越來越多，羅小麗深刻感受到了跟他們的差距。

也知道謝暘不希望他們什麼事情都反對。

原本打算只是勤快地幹活，多看，多做，少問，更不要去反對謝暘。

今天終究還是開口了。

魏方圓也覺得如此。

「有什麼不合適的？技術確實是最大競爭力，酒再好，也怕巷子深，銷售這塊，必須得要精兵強將。只有讓他們更有動力，才能吸引能力更強的人進來……」

謝暘倒是解釋了。

這年頭的人，哪知道以後銷售市場的競爭激烈？

很多的產品，即使高科技的，銷售成本，也占據很大一部分的比例，有些甚至可能會占到成本的一半甚至更高！

除非，就是全世界都沒有任何競爭者，客戶求著買的。

只有那樣，才不需要GG，也不用在銷售上下文章。

這樣的，很少，比如光刻機……

謝暘的話，羅小麗依然不明白，魏方圓倒是陷入了沉思，他腦海中有一些想法，卻又抓不住關鍵，甚是苦惱。

謝暘也沒有多說。

「老闆，我有幾個同學過來了……」

正在這時候，計算機部門的張軍在門口，一臉忐忑地看著謝暘。

「哦？人在哪裡，讓他們到隔壁會客室……」

終於來人了。

很快，張軍就領著3個跟他年齡差不多，提著帆布旅行包的人，進了會客室。

向靜看著幾人，鬆了口氣。

還好人不多，容易安排。

幾人都有些忐忑，尤其是看著謝暘如此年輕，心中更是沒底。

哪怕張軍保證老闆絕對是人傻錢多的典型。

如此年輕啊！

廠里好像也沒有什麼業務，就靠著機械加工這種他們不了解的……

「老闆，這是他們的簡歷……」

「簡歷就交給向部長吧，咱們聊聊……」

謝暘看著幾人的神態，自然知道他們所想，也沒有解釋什麼，直接就問專業問題。

搞技術的人，向來都只服比自己厲害的。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。