092 眼紅外來工程師8萬一個月的工資？眼紅就對了（1/2）

「如果不是你瞎搞，工資不會超過20萬……」

看著謝暘沉默，陳春燕可不管他是廠長不廠長的。

在他看來，謝暘就是個傻子！

沒有這樣給工資的。

上個月的工資她做出來後，整個人都不好了。

「你算了馬克他們的工資嗎？」

對於高達74萬多的工資，謝暘並不在意。

高科技企業，人工成本反而是最低的，真正的成本則是技術研發需要耗費的成本。

「那些人基本工資都3萬一個月了！而且你是給他們開的外匯，咱們廠里也沒外匯，我上哪兒去搞外匯來？」

陳春燕頓時怒了。

要是算上普魯士過來的7名工程師的工資跟加班費，這工資就讓人難受了。

尤其是那邊來的幾人，每天上班都是都超過了16小時！

加班費按照1.5倍算，每天8個小時的加班，周末則是16小時……

僅僅這工資，每個人每個月都將近1萬刀。

折合軟妹幣8.6萬！

7個人，這就更讓人鬧心了。

「不用去搞外匯，咱們不是還有100萬刀的外匯貸款沒有下來麼？到時候我跟銀行那邊溝通一下。工資還是要發的。」

對於普魯士人的工資，謝暘之前同意3500刀，也是有考慮過。

這工資，在大夏，絕對逆天了。

可他也是沒有辦法，廠里需要這些人的經驗跟技術。

「給錢啊！反正馬上就要發工資了……」

陳春燕沒好氣地說道。

看謝暘不以為然，更氣，「反正這廠你有80%的股份！你說了算，王老闆還不知道這事兒呢……」

瞎搞。

每個月工資將近150萬，其中有差不多一半得給普魯士來的7名工程師。

誰樂意？

「你不用找他，廠子是我說算……」

謝暘依然平靜。

趙傑跟齊昊、霍子聰三人進了謝暘的辦公室。

「陳部長，你先去把他們的工資表做出來，放心，發工資前，要是沒錢，我去貸款也會把這問題解決了。」

三人聯袂而來，肯定有事。

謝暘讓陳春燕先去忙。

廠里的財務這塊，陳春燕做得還行，她也是之前王宏偉從某個國營工廠撬過來的，目前謝暘手中沒人，自然也就不會換她。

財務報表，只要有問題，謝暘就能看出來。

「廠長，正好陳部長也在這裡，我們找你的事情，有陳部長在，或許更能說清楚。」

齊昊見趙傑跟霍子聰兩人都盯著自己，咬牙說道。

他很清楚，這事情拿出來，很可能讓謝暘對他不爽。

可不說不行。

「哦？為普魯士人的工資而來？」

謝暘頓時明白了他們的來意。

普魯士人的工資太高了。

「廠長，既然您知道，我就直接說了。從普魯士來的工程師確實經驗豐富，給更高的待遇，是正常的……可目前他們每天都加班八個小時，周末一天半都是加班，基本工資高，這就造成工資差距太大……很多人心理已經非常不滿了……」

齊昊橫下心，即使謝暘不喜，也是要說的。

大家技術經驗確實要差很多。

可待遇差距太大了。

「廠長，這工資差距太大了，大家表面上不說，可現在工作的積極性……」

趙傑是廠里的老人。

開始給謝暘算大夏自己的工程師跟外國來的工程師的工資差距。

同樣的工作時間，大夏的技術員，800底薪，按照國家規定，每周休息一天半時間，每個月的標準工時為192小時，而加班工時算下來就有328小時。

卻因為底薪差距太大，這工資待遇差距更大。

大夏技術員只能拿到2200左右的工資。

普魯士來的工程師，工資則是到了81500！

兩則差距37倍！

誰心裡能舒服？

「你們都是這樣想的？」

謝暘沒有回答趙傑。

臉上依然平靜，問著幾人。

「對！他們經驗確實要豐富一些，可也不至於到這樣大的差距啊！」

齊昊不滿地說道。

謝暘嘆了口氣。

不患寡，而患不均。

大夏的人，一直都是這樣的問題。

這是眼紅了。

眼紅就對了，最開始同意對方提出來的3500刀的基本工資，謝暘就考慮到了這問題。

這會對廠里的工程技術人員造成刺激，讓他們努力成長。

「如果他們不來，你們能在這麼短的時間搞定麼？還有三軸數控系統的一些程序、工具機調試、plc編程，甚至系統功能擴展等……」

謝暘問道。

「可那也不至於差距這麼大啊！」

齊昊依然是這句話。

技術實力跟經驗是有差距，絕對不會差這麼多。

作為負責人，他們很清楚這樣的工資差距造成的後果，如果不解決，隊伍不好帶。

「是麼？如果給你們這工資，你們能在這麼短的時間內搞出來數控系統麼？尤其是目前他們正在搞的三軸三聯動控制系統。」

謝暘眉頭一挑。

人吶。

「……」

幾人不吭聲了。

要是他們能搞出這樣的系統，現在也就不會在暘宏科技打工了。

國家如此重視這方面的技術呢。

「你們以為我想給這麼高工資麼？你們以為我願意承受這麼高的加班費？」

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