第七百四十六章 矛盾（2/2）

這就代表，卓欣瑤不認同三分之二的學生，認為這些學生沒資格拿大學畢業證。

另外就是推薦的一千多名學生，卓欣瑤又分成三六九等。

真正被卓欣瑤視為人才的，僅僅一百多人罷了。

三千多名京南理工大學的畢業生，放在老百姓眼裡，那都是天之驕子。

但是，只有一百多人被卓欣瑤看重，由此可見，卓欣瑤挑選的人才有多優秀，挑選的條件又有多麼的苛刻。

蘇明哲拿著資料回到機械廠後，就找來人事部總監高回，讓他拿著資料去學校招人。

依照名單招人，這效率比起其他公司工廠招人可有效率多了。

高回得了命令，立刻就回部門，準備安排人手。

結果，等他把事情講了一遍後，人事部卻傳出來不同的聲音：

「高總監，這大學生的待遇也太好了點吧？一個月基本工資一千五，還包吃住……廠子裡的老師傅都沒這麼多吧？」

高回順著聲音看去，頓時眉頭一皺，他認出來質疑聲音是來自上機廠派過來的人事專員劉昊然。

如果是自己的手下，高回肯定會教訓一頓。

但是這個劉昊然是上機廠派過來的，高回就只能好聲好氣地解釋道：

「這就是蘇總在去年就定下來的規矩。」

「就是蘇總也不能亂開工資啊，這樣一來，老人如果不服氣，那可怎麼辦啊？」

那劉昊然對於高回的解釋根本不聽，反而繼續憤憤不平地叫囂著不公：

「大學生年輕氣盛，眼高手低，進廠以後，幹活速度還沒老人快呢，把他們工資提的那麼高，老人如果有情緒，出了事故算誰的？」

隨著劉昊然吵嚷起來，其他幾個上機廠的人事專員，甚至蘇明哲老家借調過來的人事專員，也都跟著笑嘻嘻打著圓場：

「高總監，要不你去和蘇總提一提吧，給新來的大學生這麼高的待遇，確實容易引起眾怒。」

「好，我這就去告訴蘇總！」

高回眼看部門裡符合劉昊然的人越來越多，多年的管理經驗告訴他，這些傢伙唱反調，恐怕是蓄謀已久，並非臨時起意。

這件事已經不是他一個人事部總監能管得了的事情了。

想到這裡，高回急忙朝著蘇明哲辦公室走去。

「老闆，剛才上機廠和您老家那邊派過來的人事專員，聯合起來，要求給大學生降薪……」

「全部嗎？」

蘇明哲眉眼一挑，直接笑了。

這種小人物總是自以為是出身好，以為背後靠著一座大山，端的是鐵飯碗，瞧不起，或者說，嫉妒蘇明哲給員工的各種福利待遇。

這種類似的事情，蘇明哲已經碰到過很多次。

最初的時候，蘇明哲心裡也非常生氣，恨不得立刻把這些傢伙趕走。

但是經過次數多了，蘇明哲也就把這些人當做笑話一樣來看待了。

高回也沒想到，自家老闆這麼沉得住氣。

不過，蘇明哲的氣定神閒，也讓高回跟著冷靜下來:

「有幾個沒開口，但是，我看應該也是一夥的。」

蘇明哲看了看這個人事總監，微微搖頭，隨後講道：

「事情要調查清楚，不要這麼急著下結論。這樣吧，你去弄個意見書，讓有意見的，都簽個字。」

「好的，老闆。」

高回一聽自家老闆的吩咐，頓時眼睛一亮：自己老闆這招高明啊！

佩服過了自家老闆，高回又跑回了人事部，把蘇明哲的話傳達了一下。

「劉昊然，既然你們都對蘇總的方案有意見，不如自己擬一套方案。至於其他人，如果不願意寫，懶得寫的，就在劉昊然寫的方案後面簽個名……」

「高總監，我為什麼要寫這個方案？」

劉昊然一聽高回的話，頓時慌了神。

自己不過是個小小的人事專員罷了，寫了這麼一個和老總對著幹的方案，那成什麼了？

就算不別人不說自己『以下犯上』，也會被扣個『頂撞上級』的帽子。

等以後自己調回上機廠，上面領導怎麼看自己？

想到這裡，劉昊然連忙搖頭拒絕道：「高總監，我剛才就是一片好心，給您一個提醒，可不是對蘇總定的方案有意見。」

慫貨！

高回看到劉昊然認慫，忍不住冷哼一聲：就這點膽量，還敢和領導叫板，真是不知天高地厚。

當然了，雖然劉昊然幾人認慫了，高回卻不願意就這麼放過這幾個傢伙，剛才這幾人聯合起來，把自己架著下不來台，害得自己還去找老闆要了解決方法。

如果，自己就這麼輕易放過他們，老闆或許不會再找他們麻煩，但是肯定會對自己失望的。

想明白了這些道理，高回的眼神開始充滿了陰冷：

「點了一把火，就想跑。哪有這麼容易。老子不把你們摁死，死的就是老子了！」