第兩百三十九章離開前夕（2/2）

水仙港，九龍時代。

這裡已經成了熱火朝天的大工地，除了九龍時代自己的施工，還包括商業住宅、商業廣場的施工建設，以及政府的配套工程，一切如火如荼的在進行著。

「劉總，從5月13日開始進行投產，經過三個多月的招工，目前一線工人已經有3000人，年底應該能夠達到6000人~10000人！」曾群陪同著劉一辰，視察著九龍時代。

九龍時代已經進行生產投產了，這一片長房是4月29日進行完工交付，5月13日正式進行投產，那時候劉一辰正在進行開庭，便完美錯過了正式投產儀式。

九龍時代，採取模塊化施工，一個廠房施工完畢，就進行完工交付，然後就進行投產。

曾群等人就喊出『時間就是金錢，時間就是生命』的口號，長時間奮鬥在一線。

「工人的住宿安排得怎麼樣？」劉一辰關心地問道。

目前宿舍樓還沒有建設好，所以工人都是安排在貨櫃房暫時居住。

「劉總，工人對於住宿條件還算滿意，貨櫃房都安裝有空調，我們對他們提供了每個月300塊錢高溫補貼以及300塊錢的餐補，有些工人則是住在旁邊的村莊。」曾群說道。

劉一辰前往一線車間，車間裡已經在熱火朝天的生產著，將原材料生產為鋰硫電池，許多環節都是採用自動化生產，工人其實是起到輔助作用。

九龍時代雖然是生產製造商，但是卻是一家有著高科技含量的公司，智能化、自動化、數據化在這裡面體現得非常明顯，球磨機、古風烘烤箱、真空烤箱、真空攪拌機、塗布機等等儀器都是最先進、最新的款式。

一開始工人是在比亞迪的技術人員指導下進行，而如今除了比亞迪的技術人員外，就是第一批工人開始以老帶新。

3000個一線工人崗位，就代表著九龍時代對於周邊地區的巨大拉動，因為這就是3000個工作崗位，只是讓劉一辰頗為無語的是，工廠里年輕女生占了大比例，讓他不由得想起了幾年前的針織廠，那針織廠，可是讓不少女生初一、初二就輟學了。

九龍時代的一線工人，分成了普工、技術工兩個工種，技術工的待遇相比普工高了一大截，兩者的基本工資就相差2000元，給他們教的五險一金也相差很大，畢竟基數就不同。

雖然一線車間有3000人了，但是真正掌握的只有1000人，其他2000人都是這個月招的，都屬於學習階段。

劉一辰看著工人們熱火朝天的工作著，突然之間有些明白，為何華夏能夠短短30年時間建成現代化工業，就是因為華夏人吃苦耐勞、敢拼敢打，有著基本的教育，能夠為現代化工業提供足夠的支撐。

因為有著嚴峻的生產任務，生產車間採取的是機器不停、人兩班倒模式，如今的鋰硫電池，完全是供不應求，往往一生產就立馬進行裝車運輸出去，都不會產生什麼庫存問題。

劉一辰視察了一下一線生產車間，這種現代化工廠，生產環境比以前好得多了，工人也沒有太多的辛苦活，好好地滿足了一下劉一辰的大工廠夢。

隨後又去其他正在施工的地方看了看，整個一期工廠，將會在春節前完成，不過這可不代表施工器械、工人就要離開，恰恰相反，他們將在施工完一期工程，將會立馬施工二期工程。

因為目前九龍時代已經和華夏建工談妥了二期工程，隨著蘋果的貨款源源不斷打入九龍時代的帳戶，除了結算給比亞迪的代工費，九龍時代的帳戶上已經躺著大筆的錢，有了錢就有了底氣，所以九龍時代便打算將二期工程也接著進行。

此次劉一辰來這裡，其中一個目的就是要與華夏建工簽署二期工程施工合同。

根據一開始的規劃，九龍時代生產基地分成一期、二期、三期工程，每一期工程建築占地3000畝，其餘1000畝是綠化及其他用地，而每一期工程都有一個研發中心，研發中心都是對鋰硫電池進行應用研發，為產家提供一流解決方桉，以及對生產的環節、材料進行研發，只有技術的積累，才能從目前的第一代鋰硫電池提升到第二代鋰硫電池。

當然劉一辰此次也將召開一次高管會議，這次高管會議，劉一辰將正式啟動九龍時代採用輪值CEO模式，就算曾群做得再好，都得執行輪值CEO模式，因為這是為了避免劉一辰自己被架空，他可以不管九龍時代，但是不意味著九龍時代就可以被別人占為己有。

而此次他將遠赴大洋彼岸留學，一年估計就是回來兩三趟，有些東西就得他在的時候就進行調整執行。

他在的時候，任何人他都可以直接踢出九龍時代，因為他是九龍時代100%的控制人，九龍時代就是他的財產。

除此之外，就是正式批准經過一年的醞釀的公司組織架構以及虛擬股權制度，當然目前是試運行，為了弄清組織架構和虛擬股權制度，九龍時代也是支付了大筆諮詢費用。