第391章 到處挖人雞飛狗跳（1/2）

可以說當中任何一個門類都夠一個團隊研究一輩子的了。

想要在這個領域有所收穫。

只怕沒有個五十年是想都不要想。

……

盧飛宇團隊這會正在忙著挖全國核聚變領域專家的牆角。

幾乎所有有名有姓的國內核聚變領域大老電話都被打爆了。

由於蘇翰的命令是不差錢，只要人。

盧飛宇也是給這些大老級的專家開出了驚人的工資。

這就讓這些大老們也是感覺有些為難。

龍翰科技並不是一般的公司。

可以說其在科技界的影響力絕對是難以想像的。

但問題是這些大老們在各自的體系當中都有很大的成績和地位。

讓他們丟下以往的成績和地位來龍翰科技從頭開始。

他們還有點捨不得。

但問題是龍翰科技給的工資實在太高，待遇實在太好了。

龍翰科技干一年等於在體制內干一百年。

這對整個家庭的影響絕對是難以想像的。

而且這些人的家人都支持他們來龍翰科技。

因為在體制內幹了這麼多年，除了能混點名聲外，其餘的什麼也混不到。

熬了這麼多年算是已經有點小成績了。

按理說現在應該多賺點錢了。

如果說龍翰科技只是一家小公司。

那麼給再多的錢這些人也未必會來。

但問題是龍翰科技是一家超級公司。

如果說全世界有一家公司實力比國家還要強。

那絕對是龍翰科技了。

關鍵是一家擁有如此強大研發實力和研發經費的公司。

未必就不能在核聚變領域闖出一片天地來。

畢竟很多核聚變大老也對體制內的繁文縟節非常的反感。

一個方桉提出來。

需要開會反正論證研究，上級研究完，上上級還要研究，等方桉全都研究完了，黃花菜都涼了。

但私企效率就要高很多。

好像嫦娥工程。

國家零四年就就正式開始計劃了。

而龍翰科技零八年才立項火箭研發。

五年後人家就完成載人太空行走了。

不到十年人家就完成載人登月了。

效率之高。

速度之快。

簡直是讓人感覺有些不可思議。

所以很多人都在想……如果龍翰科技進入核聚變產業。

會不會大大推進核聚變的研發速度呢？

雖然誰都知道核聚變研發之難。

遠遠超過載人登月。

而且是核聚變不是你有錢就能研發出來的。

但龍翰科技不同於一般企業。

以龍翰科技的效率也許真的能研究出什麼有用的東西也說不定呢。

當然，這些理由都是那些想跳槽的人給自己找的藉口。

其實關鍵還是龍翰科技給的工資高福利好。

高到好到讓他們不動心不行的地步了。

國內大量的核聚變領域的大老紛紛決定跳槽龍翰科技。

大量的核聚變領域專家向原單位提出辭職。

這些官字頭單位自然知道了龍翰科技在到處挖人的事情。

這自然引發了官字頭單位的不滿。

官字頭單位的負責人打電話給蘇翰。

希望他不要在自己的單位挖人。

但蘇翰可不管那些。

雖然蘇翰自己也能研發，但自己畢竟是一個人，自己再厲害也不可能完成那麼多種類的核聚變實驗堆，自然需要更多的人才，而且是多多益善。

關鍵是自己沒有那麼多的時間。

雖然公司未來的發展方向是核聚變。

但蘇翰很多時候還要忙自己的事情。

不可能把所有的精力都丟在核聚變上。

所以最好的辦法還是讓手下來解決。

起碼前期設計讓手下人來搞定問題還是不大的。

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