第421章 特種機器人上市（2/2）

而小白機器人雖然售價達到二十萬元。

最多也就是一年的薪水。

正常人咬咬牙都能買得起。

更何況龍翰科技還提供三年或五年的免息貸款。

分期的話一個月也就是幾千塊錢根本不算什麼。

但高危職業可不是開玩笑的。

就算沒有職業病也有其他意外的可能。

哪怕平時就算拿著高工資。

工作的時候也是如履薄冰非常的小心。

但好在現在有了機器人的幫忙。

以後有危險的事情直接讓機器人上就可以了。

不過想要通過技能考試並沒那麼簡單。

考生要對所處行業的各種知識非常的專業才有機會通過。

提升考試難度的目的是為了防止有人濫竽充數。

明明沒有從事過該行業也跑來蹭名額。

這就不是國家想要看到的了。

機器人是給那些更用心工作的人準備的。

當第一批獲得小白機器人的高危職業工人完成考核。

該消息頓時也成了全球熱搜。

小白的智能化幾乎是超出了所有人的想像。

不管是高空作業。

還是下礦井工作。

小白的工作效率幾乎是沒得挑。

尤其是對礦井工人來說。

工人只要在地面等著遙控就可以了。

小白可以單獨下礦井作業。

其實國內的礦產公司來說每年因為維持井下的維生系統就要投入大量的金錢。

而且哪怕是預防的再嚴密也不可能完全不出事情。

如果出事死了人公司負責人都要跟著受牽連。

不過機器人下井作業就簡單了。

就算出了事。

大不了賠幾個機器人不就得了嗎。

只要不死人一切都好說。

能用錢解決的問題都不是問題。

這對全國的礦產業來說絕對是一個好消息。

不少公司甚至打出了專招有機器人的礦工。

擁有機器人的礦工工資是接連上漲。

這讓更多的人看到了機器人的好處。

一些公司還鼓勵旗下高風險員工去參加職業考試。

甚至有公司還給購買機器人的員工一定的購機補貼。

因為這樣就可以降低用工風險。

同樣也就降低了公司經營風險。

就算再有錢的公司也不喜歡旗下員工出現意外或者死亡這種事情。

因為這會造成極惡劣的社會影響。

不過不同的機器人之間還是有不同的功能。

雖然從外表上看都是小白機器人。

但卻不能跨工種工作。

如礦工機器人你讓他去做家務。

它是絕對不會去做的。

這也是為了讓不同工種之間分工更加的明確。

職業也變得相對固定。

想要更換職業，必須重新考試，完成解綁，最後還要購買全新機器人才可以。

從勞動的角度以後更換工作可能不少的麻煩。

不過這就不是蘇翰能管得了的。

現在的這種方式已經充分的考慮到了普通人的就業。

至於其他問題就不在他的考慮範圍內了。

……

華夏國的機器人勞動力產業市場一時間搞得是如火如荼。