第48章 奧維茨的機會（1/2）

麥可·奧維茨與麥可·萊文，兩個麥可。

先說麥可·奧維茨，這位CAA的創始人。

哪怕是到了現在，他仍然與許多好萊塢巨星，有著不錯的關係。

同時他對創新精英文化來說，也是意義非常。

畢竟是創始人，公司文化的奠基人。

只不過他後來受高層排擠，加上股東不信任。

被CAA拒絕再次接受，從而創立了AMG。

麥可·萊文，在CAA的職位叫「高級合伙人」。

不明就裡的人聽起來，還以為他是CAA的老闆之一。

但實際上，「高級合伙人」這玩意兒。

在美國許多行業的許多公司里，都是非常常見的。

在CAA，職位名稱是這個的，其實指的只是創新精英文化的高級經紀人而已。

並不是說這個人，就是公司的高層。

這個職位，屬於公司的中高層人員。

連管理層都算不上，除非有其他的公司內部高級兼職。

亞伯之所以拉攏麥可·奧維茨，是因為他自己以外來者的身份。

有奧維茨配合的話，毫無疑問在進入CAA或者娛樂圈時，會順利的多。

拉攏麥可·萊文，則是因為CAA里，亞伯就認識他一個。

這是他們的價值所在之一。

但若是他們想要真的拿到亞伯說的好處，那就必須體現出他們更多的價值。

比如。

幫助亞伯，拿到儘可能多的CAA的股份。

這並不是不可能的事情。

首先，麥可·奧維茨到現在還有一些創新精英文化的股份。

同時他與眾多創新精英文化的股東，不能說關係良好，起碼也是認識的。

股東們只是不信任他的經營能力，不是不喜歡他。

有麥可·奧維茨當說客，在與那些股東接觸時會更容易一些。

麥可·萊文則可以暫時充當商業間諜，獲取一些CAA的商業情報。

可以一定程度上幫助亞伯，更好的收購創新精英文化的股份。

在收購CAA一事上，或許有更好的選擇。

但站在亞伯的角度，利用麥可·奧維茨與麥可·萊文，是他目前的最佳選擇。

主要是他崛起過快，時間太短。

人脈方面，是他最短缺的地方。

現在也只好，只能用這種辦法。

平行時空中，

德克薩斯財團的TGP資本，就是利用麥可·奧維茨。

在2003年，收購了創新精英文化36%的股份。

並且在2009年，再次收購16%，達成超過百分之五十以上的控股。

成為CAA最大股東。

既然TGP資本可以這麼操作，亞伯當然也可以這麼操作。

麥可·萊文只是添頭，

麥可·奧維茨，才是此次收購的核心。

「這很困難」

稍微沉吟了一下以後，麥可·奧維茨輕聲說：

「CAA經營狀況良好，資本運營良好，利潤不錯，適合長期持有。」

「它的股東們，不會想要出售它的。」

關於這一點，亞伯早就考慮到了。

不管是現在的CAA，還是維多利亞的秘密。

都是優質資產。

在不是經濟危機的時候，收購這些優質資產。

想要不溢價是不可能的。

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