三百一十二節 朱秋景（2/2）

類似出身的女輸入員在數據計算中心並不少見，但是她們的差錯率和輸入速度至少能達到及格水平。而這四位不管是差錯率還是輸入速度，從來沒有達到令人可以容忍的狀態。

徐老五對這四天王已經算是「網開一面」了，沒有按照正常的流程把她們淘汰換崗，多次組織專項訓練――看起來效果不怎麼樣。

他看了看今天的抽查表，果然這四位又是身居前位，按照旁邊統計的月平均差錯率來看，她們的平均差錯率是普通輸入員的7倍。

輸入即慢，差錯率又高。難怪朱秋景一提到這事臉就拉的老長。

但是徐老五卻有些為難。因為這四位關聯到的元老，有的和自己打過招呼，有的和自己關係不錯。這面子上多少有些抹不開。

但是就這麼縱容下去也不好――人心散了，隊伍就不好帶了。特別是朱秋景，她對工作的認真負責態度使得她特別容不下這種事。自己對四天王的「網開一面」，實際上在計算數據中心內部引起了很不好的影響

他考慮片刻，說道：

「我先把差錯率最高的房琪淘汰掉。希望這個能給其他人一點觸動。要是再沒有好轉，下個月起每周淘汰一個。」

朱秋景沒說什麼，只是點了點頭。從她的表情看，顯然對徐老五的處理方案有些不滿。朱秋景在工作上是非常較真的，對元老院的規章奉若天條，對這些明顯的袒護一直有意見。而且她也多次找徐老五談這些事情。

自從她被杜雯選去參加過婦女幹部培訓班之後，徐老五發現她的主見愈來愈大，談話的表達也清晰了許多，和一般把元老敬若神明的普通歸化民女職工完全不同。

朱秋景還不知道的是，她的名字作為典型出現在了杜女王剛剛以政務院名義發出的《關於加強婦女幹部培訓工作的指示》中。這份部分山寨舊時空解放戰爭時期中婦女工作報告的文件指出：「我們有責任培養大批優秀女幹部，以支援長期戰爭和後方各種工作。培養幹部的方法，各地根據不同情況，通過辦短期訓練班，參加接收工作隊、先進不斷帶徒弟等形式，培養婦女幹部「。作為杜女王的得意門生，本人又是廣州土著的她，已經進入了元老院的視線之中。

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