第398章 技術人員的十年魔咒（1/2）

零部件製造行業入門門檻低，周轉也快，按照收益和成本類比，季東來選擇零部件加工似乎更加的容易，但是風險也很大。

市場一旦不好，首先受到衝擊的就是這些零部件供應商，押款壓貨能夠直接讓成千上萬家企業破產，哪怕是體量大一點也不能倖免。

裝備製造業因為是食物鏈頂端的企業，會受到衝擊不假，但是絕對不會破產，即便是有那一天也會有一大票人主動上來幫你渡過難關。

因為你一旦破產影響的就是你下部的所有供應商破產，只要有伱在，下面的千百家企業都有活路，兩世為人季東來不再滿足於被市場支配。

「薛總，我合計了一下，裝備製造業這邊我打算在合適的機會給咱們核心管理層一些乾股，這是期權，不涉及到責任的問題。」

「您是我們企業的技術核心，股份一定少不了，我跟您承諾，零三年之前這件事會落實的，現在我們面臨的事情太多，不確定性也太大。」

「別個不說，面前的這些事情我就得處理好。如果成功了咱們一起吃肉喝酒，失敗了您那些股份也無所謂給和不給，畢竟就這麼點一個企業給您股份，到頭來也就是個名頭。」

「這件事你記住，我記住，設備開發做成了咱們啥都有，真的失敗了就維持現狀。」

薛萬城不斷給企業提供各種助力，季東來也不是血汗工廠的主人，當然知道什麼叫做回報，當即給薛萬城一個任何技術人才都無法拒絕的承諾。

薛萬城半天都沒說話，哪怕是季東來都離開了好一會，對方還是沒緩過來。

股份？薛萬城早幾年就想過了，只不過從來沒有一個老闆和薛萬城提過，更別說承諾。

在廣大民營老闆的印象裡面，技術人員就是一個打工的，給你什麼股份？當然也有聰明的老闆，給你承諾股份，在本企業工作十年以上，給你股份。

但是到十年的時候，肯定找各種理由把你趕走，因為一個技術人員即便是再怎麼牛掰，十年也被企業榨乾了。

所以在打工圈裡有一個不成文的默契，到私營企業就要高工資，股份？別聽人忽悠你，反正到死你也拿不到，尤其國內，初期富裕起來的一幫老闆或多或少都是因為某種骯髒起來的。

無一例外都是那種勞動密集型產業裡面升起來的，在這幫人的腦海中，人就是機器，給機器股份？做夢呢吧？

來這個企業一段時間了，薛萬城對季東來的印象十分不錯。

衣食住行各種待遇季東來都給提供的是頂級的，按照薛萬城的了解，這絕對是專家級別的。以前薛萬城全家人還擠在當年單位分的五十四平的小房子裡面，現在有了季東來的房子，薛萬城直接和老伴搬了出來。

至於季東來說的在企業工作十年，房子歸屬自己的問題，薛萬城沒想過，現在待遇這麼好，老兩口已經在外面交了首付，過幾年就能住上房子了。

現在季東來表示設備做好了給股份，這件事到底是不是真的？薛萬城心裡有些長草了，好在有徒弟們給看著，薛萬城這才逐漸心態穩了。

「小龍，你們老闆平常給承諾的事情都辦了麼？」

休息的時候，薛萬城把賀小龍叫到跟前，貌似不經意的說道。

「辦了啊，我們剛來的時候啥也不會，東來哥說只要我們用心學，將來自己開機器，從學徒工資變成正式工，一個月直接就能做了。」

「東來哥說開壞了東西算他的，大膽干，我們誰沒幹壞過零部件，有一次我把機器主軸都給差點干壞了，東來哥一毛錢也不罰我。」

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