第768章 有效的溝通時最起碼的尊重（1/2）

因為非常實用，剛開始對培訓持牴觸情緒的一些工人此時應愛上了培訓。

一些聰明的工人現在已經可以和中國管理簡單溝通，你好，謝謝，可以，一二三，切割，焊接……

李曉娟眾人完全是從實用出發，現在整個工廠到處都能夠聽到本地人邊幹活邊說中文，很有感染力。

每一個講師都穿著帶有一元製造logo的工作服，一律採用電教教學，幻燈片配合圖片，文字，直觀而且非常正式。

這種場合也落不下季東來的身影，提前一天，季東來就來到現場。

本來季東來以為只是一家媒體，結果讓季東來意外，現場十幾家媒體，從地方電視台到國家電視台全來了。

吉扎克這裡的州長和市長全部到位，現場軍車來了好幾輛，這次季東來作為外界來的投資商，自然少不了上台講話。

至於翻譯工作，季東來直接讓李曉娟幫忙，畢竟演講稿都是翻譯好的，李曉娟站在季東來跟前，語速非常平和。

大別克那邊，翻譯工作是阿巴斯負責，對方是從本地語言翻譯成中文。

幾個領導輪番講話，然後是培訓中心開幕儀式，包括旁邊培訓中心的建造儀式。

「季，感謝你對我們這個國家做出的貢獻，希望培訓中心這種事情多做一些，我們國家需要一些誠實商人來投資，而不是賺了錢就拿走的那幫人。」

「作為回報，我們會給與你們最大的稅收優惠政策……」

當地主管和季東來握手，各種囑託，季東來弄得有些發蒙。

一直到整個儀式結束，所有政界領導走了，大別克這才走到季東來跟前。

「季，你不是商人，而是企業家，我第一次見到一個人做企業這麼認真，我見過很多人來這裡都是為了賺錢然後就走，你來教的東西很多。你在嘗試和我們溝通，而不是命令我們，這讓我們看到了被尊重，這很重要，我是認真的！」

拿著果汁，大別克這次是發自內心的對季東來發出感謝。

這些年大別克和很多人做過合作，現在整個烏茲別克韓國人最多，大別克和這些人都合作過，結果都不是很理想。

來的人都習慣性的做管理，命令！

至於工人，在這些人的印象里應該工人自己花錢到外面去學習，而不是工廠給培訓，如同季東來這樣培訓語言的幾乎沒有。

一些晦澀難懂的技能這些人倒是能夠培訓一些，也僅限於此。

很多公司管理也懶得和工人們溝通，直接和翻譯溝通敷衍了事，出了事情直接罵工人無能。

久而久之，人們都對外來公司的管理持排斥思想。季東來今天給全部員工進行語言培訓，這還是第一遭。

「謝謝你的誇獎，我也喜歡錢，讓我們賺更多的錢。」

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