第738章 全員參股計劃（1/2）

「東來，不用擔心了。接下來的時間，只要我們公司的運行軌跡繼續如常，幾年內我們應該就能夠把所有的錢還了。這是我和趙總商量的新的籌集資金計劃，季總你看一下。」

望著季東來的背影，辛麗眼睛裡也是欣慰。

這段日子全公司加起來上萬名員工的擔子壓在幾個人身上，絕大部分是季東來一個人身上，誰都性白，季東來這個年輕人是怎麼過來的。

平日裡在幾個人的面前，季東來都是那種十分輕鬆的樣子，但是季東來的頭髮撒不了慌，白了一大片。

「全員持股計劃？辛總，你不是最反對這件事麼？」

望著辛麗遞過來的計劃，季東來有些吃驚。

辛麗進入公司的第一件事就是收走了老員工的股份，現在這是怎麼回事？

「一方面是籌款，解燃眉之急！那麼一大筆資金每天銀行的利息很多，一旦滾起來不是鬧著玩的。我們從員工這裡籌款，所有正式職工都可以購買。」

「每年我們從公司盈利裡面拿出來一部分作為分紅，這幾年我們公司的業績蹭蹭的漲，所有人都看得到。年末的時候，獎金都不低。」

「我們開始全員參股，降低獎金。增加員工的向心力，我剛來企業的時候，那時候很多風氣還沒轉變過來。」

「現在全員持股，實際上說的明白點，就是全員參股。員工把家裡不用的閒錢放在公司，以年度為單位分紅。」

「哪怕是管理層也可以選擇購買，增加收入，讓員工不敢再玩忽職守都是好事。最重要的，先把那部分欠款還上去，肥水不流外人田，與其給了銀行不如給了員工。」

說到這個計劃，辛麗也十分無奈。

季東來送走了GH資本沒錯，但是也背負了沉重的債務。

當下發展勢頭很猛沒錯，真的遇到了大事發生，公司盈利效果不好怎麼辦？將來有可能公司就被這該債務壓死。

而且背負債務的公司，管理層的心裡都不穩。

全員參股則不同，同樣是有債務，但是對象是員工。一方面利息低，另外也能夠讓員工對公司更有信心。

按照辛麗的計劃，普通員工兩萬起買，五萬封頂。

小管理，十萬封頂。中層管理二十萬封頂。

高級管理五十萬封頂，所有的參股不得轉賣，不得代持股，年度為單位，中途要退出沒有股息和分紅。

退股只能賣給公司，其餘的人不得購買。

「準備什麼時候開始做？」

望著面前的計劃，季東來猶豫了良久。

五個億的貸款，每天的利息都能嚇死普通人家，更何況是以年度為單位。現在趙樹影和辛麗的計劃不妨是一種最好的解決辦法。

「馬上年底了，年底我們開表彰大會的時候做！正好那個時候員工手裡有錢，如果一切順利，我們能夠很容易把這部分借款全都還了。」

一場面對外界資本的抗爭讓管理層團結了很多，尤其季東來三人，終於騰出手來的辛麗開始主動分擔季東來的責任。

作為職業經理人，這一年，對方主要就是制定細則，整個公司最重要的錢還是季東來來弄。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。