第2221章 培養雙核心（1/2）

「昊坤，可以活動了，聯絡能源項目組的成員，核對這些人的身份，以後每次出行一定要核驗每個人的身份，上次和我們談原子能合作的人很可能是假的，當然也不排除上一個項目組也是假的，現在馬上把這些沒做的事情全部做一下。」

「我讓我們的技術部人員已經過去了，馬上對你們周圍進行檢查，防止以後意外發生，這次太危險了！」

一切回歸正軌，季東來馬上給姜浩坤那邊電話。

同步冉博的人已經到位，姜浩坤一幫人這才從安全屋出來。

這次事情給姜浩坤幾個人提了一個醒：當下一元智造從事的領域越來越尖端，和世界上其他組織之間的衝突也越來越多，必須保證自己的安全。

這次冉博整整給姜浩坤一家人派來十五個人，八個男的，七個女的，全部是邱宇正從軍隊那邊派過來的退役的精英。

每個人的身份都經過仔細的核對，包括DNA樣本全部留在了系統內，姜浩坤幾個人這才回歸居住地。

上次被攻擊的別墅全部重新開始裝修，入住新家之前，全屋檢測，重新安裝屋內的監控和安保設施。

「季哥，和你說的一樣，第二次找我們的原子能機構全都是假的。其中有兩個人是上一個項目組的成員，我設置了一個懸賞令，對這幾個人進行國際追捕！」

「我懷疑他們之所以和我們進行第一步談判，就是為了第二步騙局，所以我認為應該跟他們緩一緩，我們自己獨立做一些東西，避免被他們當槍使喚。」

看著調查到的結果，姜浩坤眼睛裡也迸發出恨意。

說好的尼瑪契約精神，說好的合作共贏，遵守騎士精神呢？都尼瑪是騙人的，不光如此，為了能夠整個能源項目往下走，姜浩坤做了大把的讓步，現在孫子們還要得寸進尺，想要都拿走，門都沒有。

「尺度你把握，如果他們太過分，我們就無限期擱置，大錢我們都花了，不差這點資金。歐洲不行我們就走非洲，還有北面的大毛呢，全世界缺電的地方太多了，沒必要求他們，你們一定要注意安全！」

季東來握著電話身子靠在椅子上，眼睛裡出現一陣後怕。

當然還有一陣自責，因為傲慢自大而帶來群體性危險的那種自責。

以為兩世為人的經驗能夠碾壓群芳，結果差點弄巧成拙。

有一句話叫做人只能賺認知範圍之內的錢，季東來的經驗充分的證明了這點，對於歐洲季東來以前從來沒經歷過高層合作。

同樣姜浩坤也是亦步亦趨，現在季東來終於知道為什麼很多企業要僱傭從國外回來的青年才俊，或者那些長期在國外生活的年輕人來主持大局。

當然這些人無一例外也都是上層建築裡面的產物，因為經驗特別重要。

「季哥，我有個同學，是伯明罕大學畢業的，以前長期在歐洲跨國公司工作，現在是通用公司駐歐洲總理事。這階段準備離職了，原因無他：董事會成員不準備兌現給他的承諾，現在雙方正在打官司。」

「他正在尋找合適的下家，我想我們是不是可以增加一個職位，歐洲方面我的經驗有些欠缺。我想找一個合適的人來做，這次是我們準備的比較充足，換一家公司很可能我們就會損失慘重。」

「這個人在歐洲和美洲都有很大的影響力，在國內也非常有影響力，我想讓他進來做我的副手！」

電話那邊，姜浩坤面前是一份資料，電子版那邊姜浩坤發給了季東來。

不是姜浩坤怕了，而是經過了一件件事情，對方發現自己在某些方面的確存在嚴重的不足，尤其應對這幫白毛畜生，姜浩坤理想化了。

有些錯誤只能犯一次，或者犯錯了就會死，這次是季東來準備的充分，不然姜浩坤不知道自己能不能見到自己的小孩子出生。

「約一下，職位暫時低你一級。」

季東來瀏覽著上面的信息，最終同意了姜浩坤的要求。

姜浩坤看中的人叫盧金丘，學習的是國際金融和貿易，十二歲就出國了，現在三十五歲，正是當打之年。

作為通用公司最年輕的區域總經理，對方給通用公司創造了輝煌的業績。

但是在通用這種老牌工業企業中，光是這些是不夠的，想要進入公司核心董事會必須要求有一個顯赫的家族，而這個家族必須在歐洲有極強的影響力。

盧金丘父母一直在國內，這幾年移居了香港，並不符合通用的要求，所以盧金丘非常不滿。

「盧總，好久不見，上一次我們見面還是十年前，士別三日當刮目相待！」

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