第695章 好日子？才怪嘞！（2/2）

劉備也確實沒有短時間內更進一步去搞其他發展政策的想法。

當前這個局勢，做的事情太多，東漢帝國的主觀能動性已經被他壓迫到了極致，再往上，就有點不遵循客觀規律了。

就和當初的涼州一樣，發展的速度就那麼快，天花板就那麼高，你要是超過了這個天花板，去搞主觀能動性超越一切的戲碼，只會給漢帝國帶來災難，帶來痛苦。

所以當劉備觀察到雒陽朝廷的官員們已經滿負荷、甚至是有些超負荷運轉的時候，他就知道，自己的鞭子也不能抽得太狠，而要適當的讓官員們放鬆一下，不然很快就會迎來一場官員吏員的傷病潮了。

所以劉備在建安四年七月中旬的時候主持國務會議，主持修改了官員待遇的部分內容。

比如加薪，增加福利待遇，還有最重要的改十日一休為七日一休，原先一月三休，現在改為一月四休。

對於一些重要的不能缺人的崗位則採取輪換制度，適當放寬官員名額，對一些要緊崗位允許安排多一個的副職，以便輪換上班，避免因為某些人的傷病而導致部門運轉出了問題。

這場會議給朝官們很好的觀感，很多官員吏員對劉備是讚揚聲不斷絕，認為劉備終於良心發現，大家以後有好日子過了……才怪嘞！

劉備可不會隨隨便便允許什麼人就有好日子過，只不過是把官員們吏員們從滿負荷、超負荷狀態稍微放鬆一下，別讓他們廢了，走可持續性竭澤而漁的道路，把這些傢伙的全部智慧、體力都給榨乾。

那麼好的福利，伱們想要享受，總要給我辦點事情吧？

各州的奴隸安置，各州的道路修繕，各州的集體農莊建設，各州的水利工程建設，各州的橋樑搭建工作，各州的司法刑事案件，以及各州各郡國之間的矛盾糾紛等等。

被劉備解決掉的問題不多，但是由此帶來的很多新的問題也亟待解決，總而言之，雒陽朝廷永遠也不能停下來，官員們也永遠不要想著能輕鬆。

過去那種混日子的狀態，從此以後一去不復返了。

在提高官員福利待遇和休假日的情況下，劉備終於動手，把涼州那一套官員考核體制給拿了出來，準備運用到雒陽朝廷，並且由此逐步推廣到各州州刺史和各郡國官府、各縣官府內部。

官員吏員們也要搞KPI了，不能容忍尸位素餐、占著茅坑不拉屎的情況出現，劉備在國務會議上明確提出了當前大漢面臨的諸多挑戰和矛盾，其中很重要的一條就是——

天下治理所需要的亟待提高的朝廷行政能力和大量不合格官員、拖累之下蹩腳的朝廷行政能力之間的矛盾。

簡而言之，天下治理需要精英人才的投入，需要願意聽命令執行命令的官員的努力行動，而不是一群只知道談經典文章的儒生在那邊誇誇其談。

劉備需要真正能辦事的官員為了執行朝廷政令而奔走，不需要一群整天躺在官署里聽音樂看文章的「風流才子」。

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(本章完)