第一百四十六章：沒完沒了了（2/2）
「查那麼清楚沒用，直接合併！你要需要我去和老大說。」丁震氣急敗壞地說。
看他一臉不高興，高斌其實很慶幸。至少丁震不像李志勇和余庚那個樣子，會直接找到部門，先痛罵樊清明，然後再罵自己。丁震最起碼還算是給他面子了。想到這裡，他也有些鬱悶，說道：「丁總，你別著急，先坐。」
「坐什麼坐？要不你把樊清明叫過來吧，我和他聊聊，問問他什麼意思。不行你直接去和徐舸說，把他開了吧。方案做得不怎麼地，還挺會寫舉報信，心思都用到這裡了吧。」
高斌聽著，知道他是氣話。可自己何嘗不是窩了一肚子火，真是沒想到不到兩周時間，連續兩封舉報信。這件事不管是不是樊清明做的，最終都必須得有個說法，這兩個部門如果未來還是這個樣子，自己也必須重視了。
想著這些，他本來也準備叫樊清明來的。
但吳奔月這個時候叫他和丁震去辦公室，兩個人只好往總裁辦公室走去。
出門的時候高斌還很不滿的看向一部的工位，想著該調整的必須要調整了。
他正這麼想著，丁震又繼續和他說：「老高啊，這種做事情不行，專門搞鬥爭的人，可不能用。這屬於心術不正了。不好好把心思用在工作上，全都用在整人上了。這可不行，你得趕緊調整了。」
他說話，像是老大對小弟訓話一樣。
高斌聽著很彆扭，可也還是應承下來，點點頭。
也罵了一句：「這倆部門已經不是第一次了，確實是個問題。」
「要這樣可不行，一個干正經事，一個不干就負責搞破壞！這不是部門間應該有的現象。大家本來應該互相合作嘛，你看我和老李，配合得就挺好！」
「但是也不一定是一部呢！」
高斌往回找補了一句，直想說自己有點發懵。
可丁震還不干，又跟了一句：「那你說除了一部，還能有誰？這個項目確實是我先給一部的，但是他們做的太中規中矩了。鼎盛電腦城開業，你也知道，那是個關鍵節點，而且現場旁邊都是大牌。咱們好不容易爭取來的位置，普通的方案咱們跳不出來。」
「你放心，我們市場部肯定是誰做的好，就用誰的。」
高斌聽著頭都大了，覺得這不單單是舉報信，也不是兩個部門相互競爭，相互詆毀的問題了，而是這個「賽馬機制」在市場部能不能有效運行的問題了。如果是大的事件，比稿倒是可以解決。但是一般的事情誰還會去找一部呢？這樣下去，工作量如何平衡？利益如何平衡？心態如何平衡？
任何事情要從源頭思考，想出管理策略上的調整，才是解決問題的最優辦法。
推開吳奔月辦公室的大門。
吳奔月都沒等高斌坐下來，上來就是一頓劈頭蓋臉的痛罵：「高斌，你是怎麼管理的這個兩部門。舉報信一封接著一封，兩個部門之間多大的血海深仇啊，這麼不可調和嗎？天天搞舉報信這種動作，還能正常幹活嗎？」
「這件事確實不該發生，我無話可說。」
儘管被吳奔月訓得有點懵逼，但高斌還是得先要承擔責任，把態度表現好。
畢竟這兩個部門是他管理的，逃避不能解決問題，這是高管薪水裡的「委屈津貼」。
接著吳奔月又道：「小高，我和你說，不管怎麼說你也是主管領導。底下兩個部門鬧起來了，一直不停地發舉報信。不管是誰發的，這件事你就要負領導責任。」他說，氣急敗壞的又看向丁震：「這件事屬實嗎？」
「老大！一部的方案不行，都不允許我換人嗎？什麼叫蘇嘯嘯找我！您可以問問何麗，到底是誰找誰的！」
「行了，我明白了！」
吳奔月氣得用手指敲擊著桌子，思考著這個問題。
儘管現在並不能確信就一定是一部在背後搞動作，但也不排除嫌疑。這兩個部門搞成了這個樣子，這不是吳奔月所希望看到的。他最初的想法，是想通過「賽馬機制」，形成良性競爭，迅速提高公司的市場能力，彌補奔月電腦在這方面的短板。但是這一切的前提是，兩個部門實力相當或者差距不大，如果實力差距太大，就會出現現在的情況……
想著這些。吳奔月問高斌：「你覺得這封信是樊清明發的嗎？」
「我感覺不像，小樊這個人是有點小心眼，有時候做事也有手段，，但他不是傻子，為什麼要把這件事，這麼明確地牽扯自己部門呢？我覺得他沒有那麼傻吧？」
「現在內網論壇很熱鬧，很多人對二部不滿。」吳奔月用手敲擊著桌面。
「老大，不能因為他們鬧騰的凶就不用蘇嘯嘯啊，人家那才叫方案！！！」丁震急忙插話，說道：「一部的方案太中規中矩了，表面看沒什麼問題。而蘇嘯嘯的方案，有很多創新元素在裡面，咱們得鼓勵創新啊。何況人家還拿著自己的資源給公司用。小樊不一樣的……」
「行了，別說了，我不傻！！！」吳奔月被丁震氣得夠嗆，心想老丁你也不是善茬。
他頭腦飛快想著，思考著整件事的最佳處理方案。
現在看來論壇的事情已經發酵了，處理不當會影響到其他部門的士氣。因為不明真相的是絕大多數人，和他們講理是不可能的。管理企業不可能完全講理，也要有策略。
想著這些，他直接了當說道：「高斌，你讓樊清明自己發個聲明吧，就說這件事根本不像這封信說得那樣。讓他自己把原委說清楚，讓大家散了。還有讓他自己主動點，把這個項目交給二部做。可以跟樊清明說，如果不把這件事處理好，他可以走人了！因為這已經是第二次了！！！」
「明白。」高斌點頭。
吳奔月接著又道：「還有一個問題，你最近也觀察觀察他們的情況。你是高級管理者，要想明白如何處理、調和他們的矛盾，讓這個競爭回到正軌上來，而不是就這麼袖手旁觀。」
「我明白。」
「我不希望再發生這種舉報信的事了。」
最後，吳奔月用指節使勁敲擊桌子，展現自己的不滿。
這個時候，徐舸從外面進來了。
他叫了一聲吳總，也知道什麼事了。
接著，吳奔月說道：「徐舸，你這幾天跟一部和二部的人多聊聊，要清楚他們的心理動向。看看他們是不是真的已經勢同水火了。我希望能夠得到一個可靠的訊息，然後再做判斷。」他說，又看看高斌：「高斌，你負責配合。」
「沒問題。」
高斌最後點頭，接著看沒什麼事，他和丁震正要往出走。
正碰上內部負責運營維護論壇的陳思普進來，雙方打了個招呼。正要關門，他們就聽到吳奔月在辦公室里大罵起來：「你是幹什麼吃的，就這麼讓這篇文章在這裡發酵！還有上次讓你們去查人，你也搞不定！你是不是不想幹了？不想干就換人！」