第四十一章：比還是要比的（2/2）

「已經放到你郵箱了。」李志勇說。

丁震又道：「我倆來，主要是一個意思。」

「什麼？」吳奔月問。

「不行就別比稿了，一部那幫人我們也不是不了解。這幾年干下來，小樊雖然很努力，應該說是正規軍。打的仗，出的方案都還不錯。但是這要和蘇嘯嘯一比，我是不看好他們，就覺得何必浪費時間呢。」

他們正說著，吳奔月想了想，覺得不妥。

他說道：「比還是要比的，也需要用蘇嘯嘯來刺激一下。公司大了，各個部門也有點因循守舊，大公司病也出來了。通過這次，也正好讓所有人反省一下。」

他語罷，兩人面面相覷。

吳奔月目光停在蘇嘯嘯的文檔上，他瞬間也被吸引了。

先不說方向和創意，就說這個文檔之清晰明了，信息傳達之準確，也是最近市場方案中少見的。

接著，往下看內容。

吳奔月越看越激動，又抬頭看看李志勇和丁震。

他現在有點明白，他們為什麼說不用比了。

這完全就是碾壓，摧枯拉朽。他不由得好奇起來，總覺得蘇嘯嘯這個名字很耳熟，但就是具體對不上號。接著他抬起頭，說道：「不過，我還是剛才的意思，比稿還是要比的，畢竟以往二部的實力是不錯的。」

「行。」兩個銷售副總裁點頭。

他們倆起身往外走，正趕上王明明和徐舸進屋，大家互相打了個招呼。

王明明一進來，便道：「老闆，文章可以嗎？」

「何止是可以啊，你看看都給我看得激動了。」吳奔月笑著，指指自己的眼眶。

王明明笑起來，說道：「是，當初我看得時候也這感覺。」

「這小子不止是寫稿子厲害，市場的策劃文案也很厲害，剛才李志勇和丁震給了我一份他的東西。上次鵬城晚報那次，也是這小子做出來的，這個新人可以……」

「據我了解，還有一兩次危機公關也都是他巧妙解決，壞事變好事。」

「哦？」吳奔月一怔。

他明白如果說鵬城晚報是一次偶然，那麼這次這個方案就不是了。

文檔的思路清晰，說明是帶了腦子的人，成功是必然的。同時還能處理危機公關，壞事變好事，上一次秋交會也展現了臨場應對能力。加上這篇稿子，簡直寫到了自己心坎里。於是，他心中有了一個想法。

問道：「咱們今年周年慶十佳員工，大家都報上來沒有？還缺幾個人。」

「就差市場部了，高斌一直覺得沒有合適的人選。一部報的人，我看他心裡也不是那麼滿意……」

「那就讓這個蘇嘯嘯來！」吳奔月毫不猶豫地說。

「啊？」

徐舸瞬間一怔，雖然他認為蘇嘯嘯絕對夠格。

可他畢竟是新人，十大員工是要享受總裁津貼的。在奔月成立的歷史上，就沒有任何一個新員工獲得這個獎項。他稍稍撓了撓頭，問道：「合適嗎？畢竟是新員工。」

「新員工怎麼了？老員工誰把事情做這麼好了？挑出來一個，讓他們去做做看！不要帶著那麼新老之分。咱們公司，不論資格，只講成績！」

「是，我明白了，我去和高總說吧？」

「嗯，也和小談說一下，還是要尊重小談的。」

「明白。」

說完事情，他們起身離開了。