第一百四十六章 2022年全年財報（2/2）

拆分的意思是股票1拆10，股價太高不利於買賣的時候，做這種處理。

大概30年前有一隻票，叫做豫園商城，市值從800元上漲到了10500元。

（至於豫園商城有沒有做拆分處理，我確實不記得了）

「我去看了一眼，科創生物前三季度的研發投入就達到了600億rmb，我估計大部分都是花在了腦機連接晶片上。

不管是英格蘭的研發中心，還是這一年在AI晶片領域大肆挖人，挖的寒武紀總裁都出來公開喊話，說能不能別挖國內友商的研發團隊，要挖去挖外國的研發團隊。

屬於是被挖的沒辦法，國內的AI公司被挖了個遍。

從這件事上來看，即便營收如此高，護城河如此深，科創生物仍然投入大量資金在研發上。

可見從公司管理層的進取之心。鄭理現在才二十多歲，他強烈的進取心至少能維持二十年。

加上其頂級的研究天賦，我非常看好科創生物未來的發展。

只有一個問題，太貴了。這不是科創生物的問題，是我的問題。」

科創生物2022年年報預告出來後，引來資本市場的熱議。

1500億的淨利潤，很高，但是前面還有更高的企業。

但是國內獲得過這麼高淨利潤的企業，只有鵝廠和阿狸兩家巨頭。

保持增長態勢的只有鵝廠，一直處於一個增長態勢，雖然增速放緩，但是好歹在漲啊。

阿狸2019年全年淨利潤在1633億rmb，2020年全年淨利潤在1512億rmb，等到了2021年全年淨利潤只有711億rmb。

也正是因為負增長，阿狸的市值從5萬億HKD，跌破1萬億HKD。

科創生物作為後起之秀，短短四年時間淨利潤突破1500億rmb。

連年淨利潤增長保持在100%以上，二級市場無限看好。

散戶想買買不到，也不敢買，太貴了，一手就是50萬。

國內的機構和歐美的投資機構一直在加倉搶籌。

科技製造財富，但是如此製造財富還是給了華國的企業家們不小的衝擊。

給業內帶來的衝擊，堪比當年支付寶幫天弘代售餘額寶，直接從默默無聞的小基金公司變成了規模第一的基金公司，光是餘額寶的規模就超過了萬億。

受此影響，華國的天使投資人更加偏好研髮型企業，而不是網際網路公司。

這兩年網際網路公司的日子愈發不好過，阿狸都免不了淨利潤大跌，更別提初創企業。

想靠著補貼獲得大量用戶，把規模做大然後上市圈錢的路子已經越來越難走通了。

「如何看到科創生物2022年的全年財報？」

由於公司有錢，不需要靠壓榨底層員工來獲得利潤，因此科創生物基本不加班，績效考核也不看你的工作時長。

加上科創生物歷年招聘對生物學、材料學、化學的畢業生很友好，四大天坑專業占了三個。

科創生物不僅招的多，而且給的多，當然要求也高。

因此在知乎上科創生物相關的問題一向有很高的討論度。

「謝邀，作為今年才通過校招進科創生物的生物學博士，來談談科創生物為什麼能獲得如此高的利潤吧。

首先科創生物的研發團隊非常龐大，姑蘇研發中心的研發團隊有超過三千人，其中超過三分之一的博士。

江城那邊有大概一千人，獅城也大概在一千人左右，英格蘭的研發中心大概有八百人。

獅城和英格蘭的博士占比在百分之五十，江城的博士占比和姑蘇差不多。

科創生物每年在人力成本上要花差不多三百億。

給研發人員的待遇是比照大廠程式設計師來的，他們的工作時長遠超我們，我們基本不用加班，更別說大小周了。

科研氛圍非常好，不管你有哪個方向的想法，都能在內部系統里找到對應方向的人跟你討論。當然僅限於我所從事的生物方面。

目前科創生物的利潤來源主要還是鄭董的研發成果，內啡肽和腦機連接。

其中腦機連接主要是由獅城那邊的研發團隊在跟，因為鄭董本人也在獅城，不管是腦機連接手機還是腦機連接VR，研發任務全部放在獅城。

姑蘇和江城的研發中心，主要是做內啡肽工業化生產流程的優化工作，目前把成本降低了百分之二十。

另外主要就是做創新藥的研發工作，目前國內兩個研發中心加起來，有十三條創新藥管線在進行。

很慚愧的是，目前創新藥還沒創造出利潤。

英格蘭的研發中心主要是做AI晶片和AI算法，這個研發中心據說後面會撥給科創半導體。科創半導體是去年才成立的子公司，主要做腦機連接晶片。

我們在科研方面的投入絕對是非常高的，研發投入僅次於花為。」