第三十章 釘釘科技（1/2）

雷君不願意放棄這個機會，「我後續去聯繫人，多找幾家公司一起把大數據人力資源系統搭建起來。」

「還有些問題，頭盔需要簡化，小米可以負責工業化設計，現在頭盔還是太重了，不適合讓人戴八個小時。」

「到時候我們就叫大數據人力資源系統，可以統計每個員工每天的實際工作時長，可以對比哪個崗位是真正在做事，哪個崗位是比較清閒的。」

鄭理在想一個問題，「這種監控員工工作狀態的裝置是所有人都戴還是只有底層員工戴？」

他問了之後雷君笑道：「肯定只有中底層員工戴，中層領導也要戴，只要各大網際網路廠商聯合起來使用這套裝置，那麼中層也得戴。」

「但是反而頂尖的技術人員可以不用實時被監控，因為如果對頂尖的技術人才搞這一套，他們去歐美大廠找工作輕輕鬆鬆，這樣搞很容易影響到我們招聘頂級研髮型人才。」

「但是可以通過溫水煮青蛙的方式讓他們接受。」

「只能說技術是好技術，但是落地還有一段距離。」

鄭理沒太多感慨，他只想藉助這個由頭常駐獅城的研發基地，「好，如果只是區分工作狀態和休息狀態，這種腦機連接確實不用做這麼大。」

「我展示的是，還可以操縱光標的腦機連接裝置。」

「我將其優化之後，完成專利註冊我們再討論合作的具體事項。」

......

8月底科創生物獅城的研發中心部分啟用，鄭理將工作進行交接後準備常駐獅城。

鄭理要常駐獅城的理由和目的李渺渺很早就知道了，但她不能理解為什麼要在最高時間點去：

「現在獅城疫情還很嚴重，為什麼現在就要去？」

她在向鄭理工作匯報完後表示不能理解鄭理的執著。

鄭理：「科學家就和作家一樣，有了靈感就需要驗證它，我現在腦子裡全是靈感，急需驗證和創造。」

李渺渺問道：「可以先在姑蘇進行前期的研發，疫情好轉再去獅城也不晚。」

「沒必要，我去那邊一樣每天呆在無菌實驗室里，疫情根本影響不到我。」

「你放心，我需要你在姑蘇幫我把好關，公司的動向一樣每個月跟我匯報一次。」

鄭理九月初直飛獅城，到達獅城後淡馬錫基金的董事長李騰傑親自前來接待。

「鄭先生，您是享譽世界的生物學家，歡迎以後常駐獅城，相信獅城會給您帶來良好的生活體驗。」

獅城是小國，也是一個究極提倡精英治國的國家，他們對人才是極端的渴望。

在外界看來，鄭理的科研生涯才剛起步，就有卓越的成果，未來他的成就更是不可限量。因此獅城對鄭理的到來格外上心。

鄭理淡淡道：「我應該會在獅城常駐到腦機連接技術有了突破性的成果，這段時間希望淡馬錫能夠給我提供法律範圍內允許科研上的便利。」

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