第一百零二章 海伯算法的優化（1/2）

李渺渺繼續道：「當乞丐？流浪漢這些也是生活體驗啊，你為什麼不去體驗一下？」

鄭理解釋道：「你說的這些可以從邏輯的層面統稱為資源的匱乏，只是程度的輕與重的差別。」

「另外你怎麼知道我沒有體驗過？」

剛從法師學院畢業的時候，鄭理只拿得到十幾個魔石的工資，買基本的研究資料就要花去大半，更別提魔法實驗材料了。

好在法師聯盟對所有在籍法師都包基本生存需求，這才能支撐起鄭理早期的知識積累。

李渺渺問道：「你還沒畢業就獲得了五千萬的投資，身價就過億了，在大學的時候靠著給別人上課賺了好幾萬，基本都是同年齡段最富有的一群人。」

「如果這也叫資源匱乏的話，那確實有點凡爾賽了。」

鄭理露出緬懷的神色，「那是很久之前的事了。」

其實在資本的原始積累階段你的成就感和滿足感會強於後面的滾雪球時期，1變成2，增長率是百分之百，而100變成110，增長率只有百分之十。

這就好像你年紀越大感覺時間過得越快一個道理，小時候長大一歲這一年是你生命長度的幾分之一，大了長大一歲這一年是你生命長度的幾十分之一。

李渺渺無法理解鄭理的故作深沉：「你小時候也沒吃過苦吧，你父母作為公務員你又是獨生子，肯定不會虧待你啊。」

「我去年過年的時候去過你家，代表公司慰問過你父母。」李渺渺連忙解釋道。

鄭理轉移話題道：「你這次打算在獅城呆幾天？」

李渺渺：「呆到年前，我打算好好梳理一下公司的架構。」

鄭理：「好，你可以考慮一下我們的AI研發中心放在英格蘭還是獅城，至少前期在英格蘭要有辦事處，既然不能收購我們就挖人。」

李渺渺點頭：「我感覺我們這次的收購動作應該被泄露出去了。」

「公司的估值和盈利雖然高，但是成員組成還是太複雜，現在才真正意識到什麼叫底蘊，我們的人才來源嚴重依賴於大米和社招。」

「本來我以為這次的消息泄露和大米有關，但是參股secondmind的卻是IDG和高盛，這又打消了我的懷疑。」

「我們這幾年要好好培養一批從校招成長起來的人才，逐漸替代掉之前的中層，甚至是高管。」

「這次的事情讓我意識到，我們的動作需要儘量隱蔽，之後通過多層結構單獨建一家公司去挖人，不能直接以科創生物的名義。」

鄭理點頭：「我相信你，培養校招人才的事情你儘管去做。另外如果以草創公司去挖人可不好挖，高端人才都要看企業背景，如果只是初創公司很難挖到高端人才。」

李渺渺：「那我們從高校開高價挖人，挖人的時候可以適當透露公司背景。」

「我爸當了這麼多年老師，好歹有些人脈，我可以通過他找一些可以信任的人，在英格蘭的辦事處完全由新人組成。」

「這件事之前我本來是不想把我爸的關係牽扯進來，畢竟公司是你的公司，但是現在來看只能通過我爸的人脈招到人才進行中期過渡了。」

鄭理倒無所謂，科創生物對他來說只是調動社會資源的工具，而不是他的財富：「好，你可以試試看。」

李渺渺問道：「你什麼時候回國？」

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