第十八掌 管理學與組織行為學（2/2）
「謝謝爸爸的理解和支持，您在我心裡一直是位好父親。」
李序林擺手道：「別作小女兒態，只是去姑蘇，又不是多遠的地方，我有空會去看你的。」
「我們院很多教授的子女在國外不回來，那才叫慘呢。」
「蘇軾的洗兒詩我一直很喜歡：
人皆養子望聰明，我被聰明誤一生。
惟願孩兒愚且魯，無災無難到公卿。」
「既然你想出去闖，我也只好支持你。」
「失敗沒什麼，失敗了耽誤時間罷了。」
「如果成功了，也要控制好自己的心態，你的位置是寄托在鄭理身上，因為鄭理手上沒有人才，所以才讓你去幫他。」
「未來如果鄭理讓你走，你也要做好準備，一定要有危機意識。」
「我幫你做的規劃是兩條路，如果企業辦的成功，二輪風投、三輪風投乃至上市，那麼你明年同時兼顧學業和工作。」
「至少要拿到本科的文憑，江城大學只是想畢業，不難，我也會幫你去打點。」
「之後再工作幾年去讀MBA。」
「如果企業不成功，那直接回來繼續念書就好了。」
李渺渺點頭答應下來。
李序林像是想起來什麼一樣，「我就說我還有一件很重要的事忘了和你說。」
「你們後面在引入風投的時候一定要引入國有資本，這點務必告訴鄭理，這一點很重要，切記！」
李渺渺有些不理解：「您以前不是跟我說過，生物醫藥行業國內的這些投資機構都不願意投嗎？」
生物醫藥行業投資成本高，回報完全是個未知數，國內私人資本大多不願意投，更別說國有資本了。
國內會投生物醫藥行業的資本，大多是因為其本身就是生物醫藥企業，他們大多是因為出於技術儲備需要或人才儲備需要才投的。
李序林點頭道：「一般情況下，生物醫藥行業國內的投資機構不願意投。」
「但你們的科創生物情況不一樣，他的回報很清晰，產品的適用範圍很廣，它可以說是一筆穩賺不賠的投資生意。」
鄭理創辦的企業取名叫科創生物科技有限公司，科學創造，很符合法師的審美。
李渺渺說道：「可是爸，在我的設想里，我們要儘量多的引進國際資本，好通過這些國際資本的渠道，幫我們打開歐美市場的大門。」
「像是阿美利肯的臨床試驗、FDA審批，如果引入了高盛，那麼這一切都會很順利。」
李序林點頭：「沒錯，你的想法沒錯，是有道理的。」
「你需要國際資本幫你打開歐美市場，這個想法沒錯。」
「我說的是你需要引入國有資本，不代表你不引入國際資本。」
「你漏了很關鍵的一點，內啡肽人工合成路徑是鄭理在江城大學的實驗室里發現的。」
「內啡肽的工業化規模生產路徑呢？是不是也在江城大學的實驗室里發現的，那麼這個專利江城大學有沒有份呢？」
李渺渺撒嬌道：「爸爸，這明顯是鄭理一個人獨立發現的，你也很清楚。」
李序林擺手道：「我是很清楚，論文發在nature上，我作為第二作者只幫忙修改了論文格式。」
「從論文思路到實驗再到論文寫作全是鄭理一手操辦，人工合成內啡肽完全是他一個人的成果。」
「問題是其他人會這樣想嗎？」
「光靠人工合成內啡肽，科創生物的市值不會低於100億元，如果真的像鄭理說的那樣內啡肽比嗎啡有更低的成癮性，有更好的鎮痛性的話，科創生物的估值可以對標長春高新，那將是千億市值。」
「小兒持金過鬧市的後果你也清楚，靠雷君可保不住它。」
「如果人工合成內啡肽是在鄭理退學創辦企業之後拿出來的，如果沒有在宣傳上鬧得沸沸揚揚，那麼別人想巧取豪奪也不現實。」
「但是你有一個這麼大的破綻，想避免我說的情況發生的最好方式就是引入國有資本。」
「讓出部分利益，確保企業的控制權在自己手上。」
李渺渺聽完有種不寒而慄的感覺，如果沒有李序林的提醒，她相信不管是她還是鄭理，都萬萬想不到這一茬。
她欽佩地看著父親：「沒想到您還有這本事，我確實沒想到這一層。」
「您是怎麼想到的？」
李序林笑道：「我吃過的鹽比你們吃過的飯還多！」
「這種事情這些年看的有，聽到的也有。」
「燕京大學有方正集團，水木有紫光股份，這些既是他們的校辦企業也是上市企業。」
「連江城科技大學都有江城科技一家校企的上市公司，江城大學卻沒有，校領導一直想讓校企上市，之前就因為專利權的問題跟一位以前的老教授鬧得很不愉快。」
「因為那個專利是教授在江城大學任職期間註冊的，他們希望能把專利作為江城大學的資產注入到我們的校辦企業去，圍繞這個專利好好經營上市。」
「但是教授覺得是他的研發成果，憑什麼免費注入到校辦企業去？」
「你想人工合成內啡肽的價值，遠超過之前的那個專利的價值。」
「所以未雨綢繆。」
李渺渺問道：「那我們豈不是會跟江大鬧翻？」
李序林：「別把問題想的太嚴重，你們引入國有資本，然後自然會有人幫你們去學校領導那做工作的。」
「另外你們把企業做上市，學校巴不得你們回來捐錢，又怎麼可能會跟你們鬧翻呢。」
「如果你們全是國外資本，然後國內的輿論再一造勢，到時候才有可能會跟學校鬧翻，法庭上見是完全有可能的。」
李渺渺點頭：「明白。」
當李序林在跟女兒推心置腹的時候，鄭理在千里之外的姑蘇面試候選人。
雷君派來的團隊負責人叫程鋼，生物醫藥方向的博士，曾經自己創業失敗，失敗後來到雷君旗下的順為資本。
「實驗室的候選人只有一個要求，就是聽話，只需要實驗做的好就行，不需要他有獨立創新的能力。」鄭理對程鋼說道。