第873章 我的要求（2/2）

「好啦各位，我對你們工資做出了一個最後的決定吧。」

一群人開始緊張地看著柴進。

因為這次過來，最主要的目的不就是為了賺錢嘛。

不是他們太現實，而是背負著養活家庭重任的他們，不得不現實。

他們當時在電話里和幻彩人事交談工資問題的時候，要求也沒有很過分。

只要和他們現在差不多就行了，然後其餘的靠自己拿業績提成。

柴進這時候拿著一份人事部那邊給他的文件看了看，而後笑著說：「之前，我們的人事部這邊給出的結論是。」

「你們到這邊來不容易，還有，你們在這個行業裡面也值得這麼個價。」

「所以他給你們原來在松下待遇的基礎上，提升了百分之五十。」

這些人全都愣了下，沒有想到幻彩手機竟然這麼爽快。

松下之所以能夠把他們從摩托羅拉挖走，待遇就是很重要的一塊，已經給出了超過同行的待遇。

只是那個臭女人後來反悔，進來給他們兩個月商定的工資後，開始耍賴，然後自己給貪污掉了。

沒有想到，幻彩一口氣就這麼爽快。

一個個人心裡的一塊大石頭給落下來了。

他們其實也很怕幻彩壓他們的待遇，因為他們現在已經沒有退路了。

幻彩完全可以利用這點來壓他們。

但是幻彩沒有這麼做，就足可見這家公司的人品。

柴進繼續開口道：「不過。」

下面的人一下子又揪心了起來，全都緊張地看著柴進，以為他要反悔。

柴進看他們這個狀態，苦笑了下說：「你們不要緊張，放鬆點，我又不會吃人是不是。」

幾個人尷尬地笑了笑。

柴進說：「我們人事部給出的這份工資，我認為和你們不匹配。」

「第一，你們是要出國開拓市場，不是在國內，這點除去我們該有的國外駐守補貼之外，還有在你們的工資上體現。」

「第二，你們團隊的經驗擺在這裡，國內現在也沒有幾個團隊能和你們相比吧。」

「所以，根據前面的兩點，我最後給你們定的工資是，在你們原松下工資的基礎上，提升三倍。」

「但，給高工資，肯定也是高標準考核，我們人事部會對你們有一個試用期考核。」

「考核過了後，你們可以留下，要是沒有過，真的很抱歉，我們……」

小吳馬上打斷：「那柴先生，可以告訴我們考核的標準內容是什麼嗎？」

柴進笑著說：「第一，人品，這是我們幻彩的用人最為關鍵的東西。」

「第二，那就是你們的業績。」

「就這兩點？」李志國開口問道。

其他人也緊張地看著柴進。

感覺像是在賭博一樣。

柴進點了點頭：「就這兩點，沒有其他的方面了，怎麼樣？」