874 奇人異士（2/2）

覺得你就是個生意人，生意人的目的就是賺錢，什麼賺錢幹什麼唄。

好好的你搞什麼晶片啊！

晶片這東西，即使你投進去多少個億，也許都聽不到一個響兒。

當然，那時候鄭淑葉還不知道小梁的真正實力。

她當時勸小梁不要搞這些投入大、產出小的項目，其實也是發自內心的為他好。

現在她大致知道了小梁的經濟實力，知道這小子太有錢了。

再看看他不求回報的，一直在義無反顧的，大把大把的錢投到高科技領域。

光是設在滬海的一個研發機構規模就如此之大，建設得如此氣派。

這讓鄭淑葉對比了自己所供職的計算機所，或者確切地說遐思公司在研發方面的投入，讓她實在是感慨良多。

自己當初抱著莫大的愛國情懷，本著為國貨爭光的美好願望進入遐思公司。

沒幾年的功夫遐思公司卻是眼看著要墮落成外國晶片巨頭們的打工仔了。

可是小梁呢？

似乎他才是真正有情懷的企業家！

進入大廈，鄭淑葉看到那些高級的設備，最先進的設施，心裡感覺更酸了。

或者說，想想自己供職的單位，即使不削減經費，跟人家一個個體戶比起來，都已經很寒酸了。

要是按照宋總的設想，砍掉研發機構絕大部分的經費，那——自己所在的團隊那不就成乞丐團隊了嗎？

鄭淑葉忍不住問道：「你搞高科技項目，到現在不見回報，那你手下這些團隊的待遇怎麼樣？」

說到自己的團隊，小梁再低調，也忍不住露出驕傲的笑容：「跟你吹個牛行不行？

可以這樣說，但凡是能通過層層選拔進入位於滬海的這座研發大廈的科技人員，待遇都幾倍於國內同等水平的科研人員。

咱們先不說具體的待遇，你先到我辦公室，我給你介紹一下這裡的人員組成。

看看他們都是怎樣的一些人！」

到了梁總位於科技大廈的辦公室，梁總打開了自己電腦，給鄭淑葉看一些自己手下科技人員的資料。

東夏科技的人員組成，基本分為兩類。

第一類占很大一部分，就是來自於小梁這幾年在全國各地投資建設的那些職業學校。

通過幾年的職業教育，發現其中的佼佼者，然後通過層層選拔，最後擢升到滬海的東夏科技來上班。

待遇那是相當優厚。

第二類，占一小部分，那就是梁總在全國各地撒開一張大網，疏而不漏地去發現各種特殊人才。

一開始，小梁收羅那些考師範落榜的初中生和高中生，然後個人出資在貧困地區建小學，讓這些師範落榜生去貧困地區支教。

除了要提高當地的受教育水平，另外還有一個重要的目的，那就是網羅特殊人才。

對於那些學習成績一般，甚至學習成績不好的孩子，但是在某個方面卻有過人之處，在梁總看來，這些孩子也許就是自己所需要的人才。

除了通過自己手下支教的老師大量發現特殊人才之外。

還有就是他專門成立一個網羅特殊人才的這樣一個部門。

不管是那些思想有個性，或者是在學習上特別偏科一類的學生。

還是跟社會上的絕大多數人格格不入的，被社會上正常人認為的神經病，其實就是些特立獨行，喜歡搞創新的偏執型人才。

這些都是梁總的最愛。

有時候，大倉跟英子偷偷地自嘲，把自己稱為是一個撿垃圾的。

梁總最喜歡的，莫過於那些被家裡人視為不務正業，被左鄰右舍，親戚朋友視為精神不正常的研究型人物。

這類人往往在學習上嚴重偏科，考試成績一塌湖塗，唯一感興趣的就是敲敲打打幹手工，搞發明。

在旁人眼裡，這個孩子上學不中用，家裡的活啥都不干，肩不能扛，手不能提，還整天異想天開地想入非非。

連個正常人都做不了，這個孩子基本是廢了。

但就是這種「廢人」，卻是梁總眼裡的最愛。

梁總吩咐過，只要發現這種奇人異士，必須要自己手下的骨幹人物親自去上門考察。

等到過了手下骨幹那一關，認為這個「精神病」確實有一定潛力。

梁總就會親自去見他，親自對這個「精神病」進行考量。